Données clés du coaching. Les chiffres-clé du coaching en France Chiffre d’affaires en France En 2010, le marché du coaching professionnel en France est estimé à environ 105 millions d’euros. Nombre de coachs En 2010, en France, environ 1500 professionnels déclarent exercer le coaching. 450 environ sont accrédités par des organisations professionnelles référentes pour l’exercice du coaching professionnel, dont 250 par la SFCoach. Déontologie des coachs professionnels 92% des coachs adhèrent à un code de déontologie professionnel et la majorité adhère au code de déontologie SFCoach. Tarif d’un coaching Il dépend du nombre de séances et donc de l’objectif. 6 à 10 séances en moyenne en entreprise, sur une durée de 6 mois, séances de 1h à 2h, de 5000 € à 10 000 €. Pour le coaching personnel ou "de particulier" (décidé par une personne, et sans relation avec une entreprise) : 100 à 200 € la séance. Diffusion du coaching Le coaching en entreprise Le développement du coaching professionnel Tendances Apparition des coachs internes.
Management : Consultant : reconnaître un bon coach d'un charlatan. III - Coaching en entreprise : comment ça fonctionne ? D’une façon générale, la démarche de coaching intervient sur trois niveau différents et complémentaires de la personne : ses compétences, son comportement et le sens qui est donné aux différentes axions qui composent sa vie professionnelle, ou sa vie privée lorsqu’il s’agit d’un « life coaching » ou coaching de vie 1. C’est donc le rôle du coach d’analyser dès le début la demande du client et de diagnostiquer lequel de ces trois axes sera l’axe principal du coaching : l[]l L’axe des compétences (qu’est-ce que je ne sais pas faire ?)
L[]l L’axe des performances (qu’est ce que je sais faire, mais que je ne fais pas ?) L[]l L’axe de l’excellence, le sens donné à tout ça (je sais ce que je dois faire, je le fais, mais dans quel but, quel est mon Everest ? À quoi sont raccordées mes actions ?) Le processus de la relation entre le client et le coach oscille entre ces trois niveaux d’intervention. Il existe de nombreuses passerelles entre ces trois niveaux qui sont reliés entre eux. 50 exercices d'analyse transactionnelle - Etre coach.
50 exercices d’analyse transactionnelle Présentation de l’éditeur : L’analyse transactionnelle (AT) est une méthode d’analyse des comportements et des échanges humains, fondée par le canadien Eric Berne dans les années 50. Elle fournit notamment des outils pour mieux se connaître et mieux communiquer. A travers 50 exercices, ce livre propose une initiation ludique aux principes qui ont fait le succès de l’AT : les jeux psychologiques, les états du moi (parent, enfant, adulte), les « drivers », les soifs fondamentales et les besoins, le scénario de vie… Le lecteur apprendra ainsi à se servir de l’AT pour déjouer les pièges dans ses échanges avec les autres, jouer sur la gamme de toutes les attitudes relationnelles, composer avec les différences de chacun, lire ses émotions comme des indicateurs de ses besoins, remonter aux racines de son histoire afin de dépasser ses blocages actuels… De Hélène Dejean et Catherine Frugier aux éditions Eyrolles.
Entrez ! Ressources pour les coachs – coach-abondance / coach'abondance. Fiches pratiques. Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching » Type de diplôme : DESU Niveau : Niveau bac + 4 Responsable(s) pédagogique(s) : Patricia MILANO, maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris 8 Coordinateur(s) pédagogique(s) : Nabil TAK-TAK, consultant, coach de managers et dirigeants, superviseur de coach ; Valérie GUHUR, coach de vie et d'organisations professionnelles/formateur, superviseur de coach, Présentation de la formation Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,De nombreux travaux pratiques d’application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,Des outils et méthodes pour la conduite d’entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.
Objectifs Publics concernés La formation est ouverte aux personnes souhaitant exercer ou professionnaliser leur pratique dans le champ du coaching : Critères d’admission Débouchés professionnels Informations Générales Calendrier Dates pour les 2 promos Coach : La formation au management - Accueil.