Empresas: Soluc. Aprecias y valoras personal y profesionalmente a la mayoría de los Séniors de tu empresa, al tiempo que tienes la importante responsabilidad de “sacarla adelante”.
Te planteas con seriedad las posibles soluciones a tu alcance para gestionar el logro de su necesaria eficacia que garantice su permanencia, o en caso extremo su salida y el consiguiente comienzo de una nueva etapa para la persona sénior y para la empresa que ya no podrá contar con ella. Te propongo plantear situaciones con las que te vas a encontrar y algunas a nuestro juicio soluciones realistas a tu alcance. Volver a tener en tu gente sénior el mejor equipo. Sólo otro sitio WordPress.com. Julen_empresa_abierta. 5 tácticas para abrir empresas. Desde la radicalidad a veces poco o nada podemos hacer para que las organizaciones se embarquen a la búsqueda de nuevos horizontes abiertos.
Abrir una organización puede tener más sentido como proceso gradual, donde se van probando nuevos sabores y, por qué no, algunos de ellos acaban gustando. De hecho, si nos escoramos hacia los nuevos proyectos quizá sea porque abrir la globalidad de algo que ya existe -una empresa con su inercia de mercado- es imposible como acto único. Por eso hacen falta las tácticas. Y se me ocurre, cuando menos, cinco para comenzar.