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Organisation

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Recrutement prédictif : Les 6 tendances de l'e-assessment - E-recrutement & Sites emploi - Focus RH. 1. « Inbound recruiting » Avec l’inbound recruiting (link is external), l’employeur capte le candidat passif avec du contenu ciblé, en utilisant par exemple les réseaux sociaux, les entretiens vidéo ou encore la simulation réaliste de poste (SRP).

Recrutement prédictif : Les 6 tendances de l'e-assessment - E-recrutement & Sites emploi - Focus RH

Avec la SRP, le candidat entre progressivement dans la réalité du poste, grâce à des scenarios concrets dans lesquels il se positionne et reçoit un feedback. Seuls les candidats motivés et en adéquation avec le job finissent par postuler. 2. Chatbots & intelligence artificielle S’appuyant sur de larges bases de données et des algorithmes, les Chatbots (link is external)utilisent l’Intelligence Artificielle pour évaluer plus finement les candidats, leurs compétences et leur potentiel. 3. Job boards, alertes de recrutement, suivi de candidatures, évaluation des candidats : le m-recrutement est partout ! 4. Comment choisir son système de visioconférence ?

Les systèmes de visioconférence atteignent aujourd’hui un tel niveau de qualité qu’ils font partie intégrante du fonctionnement de nombreuses entreprises.

Comment choisir son système de visioconférence ?

Loi Travail : 4 mesures fortes pour les RH. Réussir votre plan de communication projet. Communiquer est une clé pour atteindre les objectifs fixés.

Réussir votre plan de communication projet

En cas de complexité, d'enjeux conséquents, etc., il est opportun d'élaborer un plan de communication projet. Nous vous proposons ici un modèle pour vous aider dans cet exercice. A quoi sert un plan de com' projet ? Bien communiquer signifie délivrer la bonne information, à la bonne personne, au bon moment, dans le bon format et avec le bon support. Dans le cas où peu de personnes doivent être informées, il est aisé de leur communiquer les éléments attendus.

Vos objectifs. Compte personnel de formation (CPF) : le permis de conduire est éligible. Gestion de projet : comment veiller à ne pas dépasser votre budget ? La gestion de projet et du budget font partie de vos tâches au travail ?

Gestion de projet : comment veiller à ne pas dépasser votre budget ?

Délégation unique du personnel - Ce qui change pour les élus. Depuis la loi Rebsamen du 17 août 2015, dans toute entreprise de moins de 300 salariés, l'employeur peut décider de regrouper le CE, le CHSCT et les délégués du personnel en une instance unique : la Délégation Unique du Personnel (DUP).

Délégation unique du personnel - Ce qui change pour les élus

L'ancienne DUP, qui permettait aux entreprises de moins de 200 salariés de regrouper le CE et les délégués du personnel, a eu un certain succès. Il y a fort à parier que la nouvelle DUP en aura aussi... Que vous soyez ou non passé en DUP, notre dossier spécial vous apporte un éclairage concret sur cette nouvelle configuration qui change beaucoup de choses pour les représentants du personnel. La DUP : à quoi ça sert exactement ? En théorie, ça paraît simple, mais en pratique, ces nouvelles missions et réunions promettent d'être lourdes pour les élus. Les licenciements économiques après la loi Travail. Comment aménager le temps de travail après la loi Travail ?

Droit à la déconnexion : une nouvelle obligation pour les entreprises ? Toutes les étapes d'un recrutement digitalisé - E-recrutement & Sites emploi - Focus RH. Recruter, c’est d’abord chercher des candidats en publiant des annonces sur des sites d’emploi et les réseaux sociaux : ces actions reposent sur des logiques de masse et de volume qui se croisent avec des problématiques de marque employeur.

Toutes les étapes d'un recrutement digitalisé - E-recrutement & Sites emploi - Focus RH

Sourcing En revanche, dès lors que l’on souhaite toucher des profils spécifiques ou pénuriques, d’autres techniques de sourcing vont être utilisées. « On remarque de plus en plus le besoin d’identifier des talents qui correspondent à notre recherche en termes de compétence et de culture » explique Christophe Pecquerie, directeur de la business unit Hello Talent, (link is external) chez Talentsoft. Doit-on faire un solde de tout compte à l’apprenti embauché immédiatement en CDI à l’issue de l’apprentissage ? Conseils & astuces relatifs à un événement : De B(riefing) à E(valuation) Conseils & astuces relatifs à un événement : De B(riefing) à E(valuation) Créer un événement de A à Z, c’est en réalité aller de B à E.

Conseils & astuces relatifs à un événement : De B(riefing) à E(valuation)

Car chaque événement commence par un briefing clair et se clôture, après une réalisation espérons-le sans accroc, par l’évaluation. Dans le cadre de celui-ci, une collaboration intensive est conclue entre vous et le bureau d’événement. Nous aimerions vous donner quelques conseils pour faire en sorte que ce processus de B à E se déroule de la manière la plus efficace et flexible possible. Briefing Un bon contenu et une bonne réalisation d’événement commencent par un coup d’envoi crucial : le briefing. Nous avons en outre souligné que pour pouvoir comparer des pommes avec des pommes, il est essentiel que vous transmettiez à chaque bureau les mêmes informations (de base) et que tout le monde soit convié à une réunion préliminaire.

Conception. L’ORÉAL BRANDSTORM - Play. Experiment. Innovate. Les 8 clés de réussite d’une réunion efficace. Comment organiser un voyage d'affaires pour son patron ? Comment construire un tableau de bord - Fiche pratique Organisation, Méthode & Organisation.

CEDEF - Comment bien préparer un voyage à l'étranger ? Guide pratique du manager de proximite13.10.15. Bien préparer une réunion. > La réunion est-elle incontournable ?

Bien préparer une réunion

Faire une réunion, c'est mobiliser le temps de chaque participant, et le vôtre aussi ! Alors, vérifiez toujours que les points que vous avez à aborder ne peuvent être étudiés d'une autre façon : par mail, au téléphone, dans le bureau des collaborateurs concernés, ou lors des questions annexes d'une réunion déjà programmée. Diagramme de GANTT, suivez le guide de la planification projet ! Préparer une réunion : des conseils pratiques. La réussite d'une réunion se construit dès sa préparation.

Préparer une réunion : des conseils pratiques

En effet, un objectif mal cerné, un choix de participants incomplet, une logistique défaillante... peut affecter sérieusement l’efficacité du travail collectif. Les différentes phases de la préparation Définir l'objectif de la réunion. 5 astuces pour faciliter la gestion des congés. La gestion des congés a toujours été une problématique au sein des entreprises.

5 astuces pour faciliter la gestion des congés

En général, tout le monde souhaite partir aux mêmes moments : vacances d’été, semaine au ski avec les enfants, fêtes de Noël en famille… De plus, avec les nouveaux types d’absences imposés aux RH, les nouvelles législations et les conventions collectives, la gestion des congés se complexifie. Il devient donc primordial pour les entreprises de mettre en place des méthodes pour faciliter ce processus, notamment pour permettre d’effectuer un bon roulement entre le personnel et ainsi minimiser l’impact des départs et absences. MonPortailRH, vous livre ses 5 astuces pour vous faciliter la gestion des congés. Comment conduire une réunion efficace ? Qu'est-ce qu’une réunion productive ? Saisie sur salaire, Saisie arrêt sur salaire - Outils calcul, Estimation.

Déplacement & Séminaires. Méthode & Organisation. La technique du mind-mapping pour les assistants. > En quoi consiste le mind-mapping ? La mind-map, aussi appelée schéma heuristique ou carte mentale, est un outil particulièrement efficace pour extraire des informations et les agencer d'une façon claire et accessible. Concrètement ? Il s'agit d'une série de mots clés que vous ventilez sur une arborescence déployée à 360°. Vous obtenez ainsi un thème central (par exemple, « l'organisation du meeting annuel de votre entreprise »), décliné en sous-thèmes (participants, locaux, animation, restauration, transports...) ayant chacun leurs sous rubriques (pour le thème « participants », ce sera « listing, envoi des invitations, confirmation de présence, sélection d'hôtels »...). > Le mind-mapping appliqué au métier d'assistant.

MATRICE D’EISENHOWER : GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS. Dwight David Eisenhower, 34e président des États-Unis d’Amérique (Wiki) aurait un jour déclaré : “What is important is seldom urgent and what is urgent is seldom important.” « Ce qui est important est rarement urgent et ce qui est urgent rarement important ». Il a développé un outil qui porte son nom : La Matrice d’Eisenhower Lors de la gestion de nos tâches il est important de différencier les tâches urgentes et les tâches importantes.

Le principe de la matrice est assez simple. 5 conseils pour réussir vos réunions. Logigramme. Objectif Décrire de façon détaillé un processus, en le découpant en étapes. Déroulement 1. Organisation. Comment construire un tableau de bord - Fiche pratique Organisation, Méthode & Organisation. Voici comment traiter efficacement des informations - Gestion des documents et archives - Assistance à la direction - Expertise. 328 fois lu - 0 Le plus de réactions - 10 fois partagé - 2 marqué comme favori En tant qu’assistant, vous voyez des montagnes d’informations passer, provenant de l’intérieur et de l’extérieur de l’entreprise, pertinentes ou non. Travaillez efficacement grâce à ces trucs et astuces. Le savoir, c’est le pouvoir.