Le Blog des Assistantes. Évaluer la performance d’un collaborateur… oui, mais évaluer quoi. Management Juger et évaluer un collaborateur n’est jamais chose aisée.
Tout d’abord, il faut rappeler qu’évaluer quelque chose suppose qu’au préalable des objectifs aient été fixés. 80 % des salariés estiment que l’on travaillera différemment dans 10 ans. Entreprise Pour 16 % des interrogés, l'espace de travail sera impacté par des évolutions dans les 10 prochaines années.
L’étude, réalisée auprès de quatre pays (France, Pays-Bas, Royaume-Uni et États-Unis)*, pointe les attentes mais aussi les craintes des salariés concernant le travail. Les chiffres montrent que 8 salariés sur 10 estiment que l’on travaillera différemment dans 10 ans. Les outils sont les premiers concernés par ce changement (38 %) devant les contrats de travail (33 %), le contenu (28 %), l’organisation (26 %) et les espaces (16 %). Du côté de la Génération Z, 36 % des interrogés estiment que l’expérience au travail sera plus enrichissante. EventManager : organiser l'événement en respectant le budget.
Event Manager est une simulation pédagogique (en français) en ligne pour adolescents qui consiste à organiser et d’administrer financièrement une manifestation culturelle en l’espace de 200 jours virtuels.
On y apprend à considérer les questions d’argent et à planifier. Méthode des 20-80 ou loi de pareto : comment faire ? Comment distinguer en un coup d'oeil l'important du secondaire ?
Comment repérer là où vous devez concentrer vos efforts ? La loi de Pareto vous apporte une aide précieuse pour évaluer très rapidement quels sont les points prioritaires. A partir d' un exemple de diagramme 20/80, voyons comment utiliser cet outil avec les principales étapes à suivre Définition : comprendre le principe de Pareto Dans les années 1900, Vilfredo Pareto est un économiste italien qui a mis en exergue à travers plusieurs études que dans son pays, 20% des personnes détenaient 80% des richesses . Organisation personnelle et productivité du manager. On ne s’improvise pas bête d’organisation du jour au lendemain… Néanmoins, lorsque l’on sait qu’un minimum d’organisation peut procurer maints bénéfices tant pour soi-même, ses collaborateurs et collègues ou pour son entreprise, le jeu en vaut la chandelle !
Sachant que le temps est une ressource rare, il convient de s'intéresser de près aux outils pouvant rentabiliser au mieux le choix des tâches et des actions à mener en priorité. Mon Réseau Mobile. Cinq techniques simples pour gagner du temps. Carrière/Métier. Méthode & Organisation. Comment gérer son temps pour travailler sans pression?
Le rush, la pression, les urgences...
Quand Domitille Tézé, fondatrice de Transition Plus, spécialisé en gestion de crise de carrière, voit débarquer dans son cabinet parisien cadres et dirigeants en "surpression", pas question de s'attaquer directement aux symptômes. "Nous commençons par rechercher les racines du problème", explique l'auteure de Réagir face à une crise de carrière (Dunod).
Sans nier le contexte généralisé de la course au temps, la spécialiste constate qu'il n'est pas rare qu'au-delà du "je suis débordé" se cachent démotivation, stagnation, contrariété vis-à-vis de son employeur, déception quant à son niveau de rémunération, besoin de se sentir indispensable et donc de travailler le week-end... Huit astuces pour s’organiser et être efficace au bureau à la rentrée. Les dossiers s’empilent sur votre bureau et vous ne savez plus par où commencer pour remettre de l’ordre?
Bonne nouvelle : devenir organisé cela s’apprend. Voici quelques astuces de Laurence Einfalt, fondatrice de l’agence Jara, conseil en organisation personnelle. Laurence Einfalt est formelle : « on ne naît pas organisé comme on naît avec les yeux bleus ». En fait, on le devient si l’on n’a pas le choix, parce qu’il faut se soumettre à des contraintes de temps, d’espace, d’objectifs ou de budget. Selon la fondatrice de l’agence de conseil en organisation Jara, tout le monde peut y parvenir. Huit règles d'or pour mieux s'organiser. Comment gérer au mieux les 1.440 minutes d'une journée ?
Cela débute assurément par une bonne nuit de sommeil, de 7 à 8h minimum, pour être au meilleur de sa forme, et par un même temps de travail, et pas plus. Recrutement prédictif : Les 6 tendances de l'e-assessment - E-recrutement & Sites emploi - Focus RH. 1. « Inbound recruiting » Avec l’inbound recruiting (link is external), l’employeur capte le candidat passif avec du contenu ciblé, en utilisant par exemple les réseaux sociaux, les entretiens vidéo ou encore la simulation réaliste de poste (SRP).
Avec la SRP, le candidat entre progressivement dans la réalité du poste, grâce à des scenarios concrets dans lesquels il se positionne et reçoit un feedback. Seuls les candidats motivés et en adéquation avec le job finissent par postuler. 2. Chatbots & intelligence artificielle. Comment choisir son système de visioconférence ? Les systèmes de visioconférence atteignent aujourd’hui un tel niveau de qualité qu’ils font partie intégrante du fonctionnement de nombreuses entreprises.
Loi Travail : 4 mesures fortes pour les RH. Réussir votre plan de communication projet. Communiquer est une clé pour atteindre les objectifs fixés.
En cas de complexité, d'enjeux conséquents, etc., il est opportun d'élaborer un plan de communication projet. Nous vous proposons ici un modèle pour vous aider dans cet exercice. A quoi sert un plan de com' projet ? Bien communiquer signifie délivrer la bonne information, à la bonne personne, au bon moment, dans le bon format et avec le bon support. Compte personnel de formation (CPF) : le permis de conduire est éligible. Gestion de projet : comment veiller à ne pas dépasser votre budget ? La gestion de projet et du budget font partie de vos tâches au travail ? Voici comment faire de votre projet une réussite sans dépasser votre budget. La gestion de projet et du budget font partie de vos tâches au travail ? Dans ce cas, inutile de vous dire qu’il n’est pas toujours facile de respecter votre budget. Des frais inattendus, des fournisseurs qui travaillent en régie, une augmentation subite des prix… tout ceci peut faire en sorte que le décompte final soit finalement supérieur à ce qui était prévu initialement.
Délégation unique du personnel - Ce qui change pour les élus. Depuis la loi Rebsamen du 17 août 2015, dans toute entreprise de moins de 300 salariés, l'employeur peut décider de regrouper le CE, le CHSCT et les délégués du personnel en une instance unique : la Délégation Unique du Personnel (DUP). L'ancienne DUP, qui permettait aux entreprises de moins de 200 salariés de regrouper le CE et les délégués du personnel, a eu un certain succès. Il y a fort à parier que la nouvelle DUP en aura aussi...
Les licenciements économiques après la loi Travail. Comment aménager le temps de travail après la loi Travail ? Droit à la déconnexion : une nouvelle obligation pour les entreprises ? Toutes les étapes d'un recrutement digitalisé - E-recrutement & Sites emploi - Focus RH. Recruter, c’est d’abord chercher des candidats en publiant des annonces sur des sites d’emploi et les réseaux sociaux : ces actions reposent sur des logiques de masse et de volume qui se croisent avec des problématiques de marque employeur. Sourcing En revanche, dès lors que l’on souhaite toucher des profils spécifiques ou pénuriques, d’autres techniques de sourcing vont être utilisées. « On remarque de plus en plus le besoin d’identifier des talents qui correspondent à notre recherche en termes de compétence et de culture » explique Christophe Pecquerie, directeur de la business unit Hello Talent, (link is external) chez Talentsoft.
Doit-on faire un solde de tout compte à l’apprenti embauché immédiatement en CDI à l’issue de l’apprentissage ? Conseils & astuces relatifs à un événement : De B(riefing) à E(valuation) Conseils & astuces relatifs à un événement : De B(riefing) à E(valuation) Créer un événement de A à Z, c’est en réalité aller de B à E. Car chaque événement commence par un briefing clair et se clôture, après une réalisation espérons-le sans accroc, par l’évaluation. Dans le cadre de celui-ci, une collaboration intensive est conclue entre vous et le bureau d’événement. Nous aimerions vous donner quelques conseils pour faire en sorte que ce processus de B à E se déroule de la manière la plus efficace et flexible possible. Briefing. L’ORÉAL BRANDSTORM - Play. Experiment. Innovate. Les 8 clés de réussite d’une réunion efficace.
Comment organiser un voyage d'affaires pour son patron ? Comment construire un tableau de bord - Fiche pratique Organisation, Méthode & Organisation. CEDEF - Comment bien préparer un voyage à l'étranger ? Guide pratique du manager de proximite13.10.15. Bien préparer une réunion. > La réunion est-elle incontournable ? Faire une réunion, c'est mobiliser le temps de chaque participant, et le vôtre aussi !
Alors, vérifiez toujours que les points que vous avez à aborder ne peuvent être étudiés d'une autre façon : par mail, au téléphone, dans le bureau des collaborateurs concernés, ou lors des questions annexes d'une réunion déjà programmée. > Une réunion de quel type ? Diagramme de GANTT, suivez le guide de la planification projet ! Préparer une réunion : des conseils pratiques. 5 astuces pour faciliter la gestion des congés. Comment conduire une réunion efficace ? Saisie sur salaire, Saisie arrêt sur salaire - Outils calcul, Estimation.
Déplacement & Séminaires. Méthode & Organisation. La technique du mind-mapping pour les assistants. > En quoi consiste le mind-mapping ? La mind-map, aussi appelée schéma heuristique ou carte mentale, est un outil particulièrement efficace pour extraire des informations et les agencer d'une façon claire et accessible. MATRICE D’EISENHOWER : GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS. Dwight David Eisenhower, 34e président des États-Unis d’Amérique (Wiki) aurait un jour déclaré : “What is important is seldom urgent and what is urgent is seldom important.” « Ce qui est important est rarement urgent et ce qui est urgent rarement important ». Il a développé un outil qui porte son nom : 5 conseils pour réussir vos réunions.
Logigramme. Objectif Décrire de façon détaillé un processus, en le découpant en étapes. Déroulement. Comment construire un tableau de bord - Fiche pratique Organisation, Méthode & Organisation. Voici comment traiter efficacement des informations - Gestion des documents et archives - Assistance à la direction - Expertise.