background preloader

Jeunes

Facebook Twitter

CLEMI - Les jeunes et les médias. Devenir adulte en Europe, entretien avec Cécile Van de Velde, sociologue des âges de la vie. Atteindre l’âge mûr et quitter sa famille ?

Devenir adulte en Europe, entretien avec Cécile Van de Velde, sociologue des âges de la vie

Construire son parcours universitaire et professionnel puis trouver un emploi ? Comment devient-on adulte aujourd’hui en Europe ? Cécile Van de Velde est sociologue spécialiste en sociologie de la jeunesse et des âges de la vie et maître de conférences à l’EHESS. Sa thèse publiée en 2008 aux éditions PUF est intitulée « Devenir adulte. Sociologie comparée de la jeunesse en Europe ». Nouvelle Europe : Selon vous, qu’est-ce que « devenir adulte » ? Cécile Van de Velde : Avant, pour les générations antérieures, on partait d’un modèle où être adulte correspondait à des étapes bien définies : trouver un emploi, s’installer dans une résidence stable, se mettre en couple et avoir un enfant.

Nouvelle Europe : Existe-t-il, malgré ces grandes tendances, des trajectoires différentes en Europe dans les processus qui mènent à l’âge adulte ? Cécile Van de Velde : Je vous ai présenté la tendance générale. Nouvelle Europe : Votre thèse a été écrite en 2008. Génération Z, ultra connectée - L'Express Styles. A l'âge de 16 ans, George Stewart-Lockhart, un lycéen londonien passionné de street art, décide de monter sa propre galerie en ligne.

Génération Z, ultra connectée - L'Express Styles

Il trouve le format des blogs trop limité, et apprend seul dans son coin les rudiments du langage HTML, par le biais de tutoriaux sur YouTube. Aujourd'hui, il a 21 ans, est étudiant en histoire de l'art au Courtauld Institute, à Londres, et il est également commissaire d'expos. A ses heures perdues, il travaille au label de musique qu'il a monté tout seul. Ce workaholic en culottes courtes est l'une des figures de proue de ce qu'on se plaît à appeler la "génération Z". Ces jeunes nés entre 1990 et 2000 sont les petits frères des "genY" ou "millennials".

Podcasts de cours d'université, devoirs sur réseaux, rencontres amoureuses sur appli, tout est à portée d'écran. En toile de fond: la crise et le manque de stabilité à tout point de vue "On va à l'école pour assurer ses arrières, mais franchement, c'est d'un autre temps, on n'y croit pas trop. Génération quoi ? - La grande enquête sur les 18-34 ans. Comment manager la génération X ? Qualifiée de génération martyre, la génération X est composée actuellement des trentenaires et des quadragénaires de l’entreprise, nés entre 1965 et 1980.

Comment manager la génération X ?

Pour un manager, les réalités types de cette génération et leurs sensibilités devraient être prises en compte pour essayer d’y répondre au mieux. Appartenant à une génération sacrifiée, les Xers se situent entre les baby-boomers et les nouveaux-venus de la génération Y. De nature discrète, les 35-50 ans doivent se sentir valorisés dans l’entreprise pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Les points que nous mettons en lumière sont des généralisations et n’ont pas de valeur intrinsèque. Peut-être y trouverez-vous néanmoins des liens avec le management de certains de vos salariés … Une génération difficile à motiver La génération X s’est construite à l’ombre de ses parents rebelles. Comment manager la génération Y ? Devenue une appellation incontournable, l’expression « Génération Y » fait référence aux jeunes gens âgés de 18 à 30 ans.

Comment manager la génération Y ?

Génération du millénaire, le groupe est déjà entré dans le monde du travail ou en passe d’y accéder… en cassant quelque peu les codes de l’entreprise. En France, la génération Y regroupe environ 13 millions de personnes, soit près de 21 % de la population, née entre les années 70 et le milieu des années 90. Elle succède à la génération X qui elle-même suit la génération des « baby-boomers ».

Ces trois groupes d’individus se retrouvent actuellement dans le monde de l’entreprise. Un manager doit être capable d’orchestrer le vivre ensemble intergénérationnel sans froisser les affects de chacun et en comprenant leurs spécificités, leurs rêves et projets de carrières. Les points que nous mettons en lumière sont des généralisations et n’ont pas de valeur intrinsèque.

Génération quoi ?... Notre revue de presse. Génération X (née entre 1960 et 1980), génération Y (ou génération « Internet » des années 80) et génération Z des années 2000...

Génération quoi ?... Notre revue de presse

Trois lettres, et beaucoup de questions ! Intéressons-nous d'abord à la génération Y. Celle des enfants du web et de la mondialisation qu'on dit hyper connectés, un smartphone dans la main et un casque solidement vissé sur les oreilles. Une génération qui a toujours connu la crise. Comment manager la génération X ? GEMASS - "Les valeurs des jeunes européens : un tableau d'ensemble", Agora - débats jeunesse, n° 66, "Les jeunes Européens et leurs valeurs", février 2014.

Le débat » Sur le cosmopolitisme esthétique chez les jeunes.