Basse Normandie. Pratiques et expériences FOAD en Bourgogne - FOAD Bourgogne. Cette rubrique a pour objectif de faire connaître et de valoriser les pratiques et expériences menées par les acteurs bourguignons de l'emploi et de la formation en matière de formation ouverte et à distance.
Que vous soyez formateur, responsable pédagogique, prescripteur de formation, ou encore "apprenant"... faites-nous part de votre expérience, contactez-nous ! Nathalie Gauthier, dirigeante de l’organisme de formation Cils et Styl’Conseils en Saône-et-Loire, propose une formation de « Styliste en extensions de cils » en modalité FOAD.
Une action de formation sur un geste technique extrêmement pointu et précis, qui bouscule l’idée selon laquelle la gestuelle ne peut pas être acquise à distance… Explications. En savoir plus. Bretagne Numérique & apprentissage...- 2012. 2013 presentation du Portail SKODEN by Rédaction SKODEN on Prezi. Dispositif régional Champagne Ardennes Acc. projets ifor- Cned 2009 déc.
Projet Conception ressources Région LR 2012. Réseau Pyramide -Midi Pyrénées. FOAD- Savors de Base - Nord Pas-de-Calais. Wallonie - Retour sur 1 dispositif pour demandeurs d'emploi - Le Forem 2011. Formation à distance pour les demandeurs d'emploi wallons : mission accomplie. Comme en de nombreux pays, les demandeurs d'emploi de Wallonie doivent justifier de leurs démarches de recherche d'emploi ou de formation pour toucher des indemnités chômage et bénéficier des services du Forem, Office régional de l'emploi et de la formation professionnelle en région wallonne.
La branche "formation" du Forem (Forem Formation) a souhaité offrir de la formation à tous les demandeurs d'emplois wallons, quel que soit leur âge, leur spécialité, ou encore leur niveau d'études. L'originalité de cette initiative tient au mode de distribution de cette formation : il s'agit de formation tout à distance, gratuite et accompagnée par un tuteur ou coach, dans le vocabulaire adopté dans le cadre de cette initiative. La formation a été mise en place à partir de 2005, sur la base d'expériences antérieures, avec une petite équipe de quatre personnes.