Performance sociale : comprendre et évaluer. Les études sur les entreprise montrent bien souvent que les entreprises gèrent bien leurs relations avec leurs principales parties prenantes et n’intègrent pas dans leur démarche les questions sociales plus globales.
Partie intégrante d’un projet RSE, la question de la performance sociale et de son évaluation ne doit pas être minorée. Très (trop ?) Souvent, l’évaluation de cette performance sociale se limite à la satisfaction des principales parties prenantes (salariés, actionnaires). Quand business et lutte contre la pauvreté vont de pair. Social business, BoP, inclusive business, entrepreneuriat social… Ces termes à la mode sont surtout le signe d’une rupture majeure: ce n’est plus seulement le système capitaliste qui est critiqué, ce sont les business models mêmes des entreprises qui ont besoin d'être questionnés.
Michael Porter lui-même, LA référence en stratégie d’entreprise, vient de s’en faire l’écho dans la Harvard Business Review: le temps est venu, dit-il, de revoir nos modèles économiques pour créer de la valeur partagée entre l’entreprise et la société. L’expert prône de nouveaux modèles où les richesses économiques sont intimement liées au progrès social, où les besoins de la société sont le point de départ de la création de marchés, où la réponse à ces besoins en détermine le succès. Bref, une nouvelle conception de l’entreprise qui réconcilie efficacité économique et utilité sociale dans la durée. Le baromètre Entreprise-citoyenne.com : Janvier 2011.
RSE: les associations écrivent à François Fillon. Monsieur le Premier Ministre, Les organisations que nous représentons, attentives à la Responsabilité sociale des entreprises (RSE), sont extrêmement inquiètes de la manière dont le processus de mise en œuvre de la loi Grenelle II est mené aujourd’hui.
La France s’est dotée d’un dispositif d’encouragement à la RSE notamment via l’article 225 de la loi Grenelle II qui reprend les engagements du Grenelle de l’environnement sur la gouvernance des entreprises. Cet article tire les leçons du bilan public d’application de la loi NRE réalisé en 2009, sur les rapports publics des entreprises. BNP Paribas : La Banque de Détail en France poursuit sa politique éco-responsable. En décembre 2010, les équipes de BNP Paribas Banque de détail en France ont obtenu pour la 3ème année consécutive, le maintien du certificat environnementale ISO 14001.
Altran publie son rapport Développement Durable 2009-2010. Pour la deuxième année consécutive, Altran publie son rapport Développement Durable.
RSE en entreprise : les attentes des salariés et fournisseurs. La norme ISO 26000, qui offre aux entreprises un cadre de travail pour élaborer une stratégie de responsabilité sociétale, va donner aux différents acteurs qui gravitent autour de votre entreprise des informations qu’ils recherchent, espèrent… et qui peut les intéresser pour développer les affaires, des partenariats, etc… Pour son bien, mais aussi pour mieux maitriser le cadre dans lequel elle évolue, une entreprise se doit d’identifier et de recenser tout ceux qui sont impactés par son existence.
Identifier les parties liées à son activité n’a pas pour seul but que d’évaluer l’impact sur les autres, mais aussi l’impact subit… car une relation ne se fait rarement que dans un sens. Bien identifier les acteurs permet d’adopter une posture vis à vis d’eux, et de choisir le discours, les actes, les paroles à transmettre, voire de définir les canaux de communication à choisir. ISO 26000 : les 7 questions centrales. La norme ISO 26000, qui est toujours en cours d’élaboration, possèdera 7 questions centrales.
Cette norme, qui a pour but de guider les organismes dans la prise en charge des responsabilités sociétales et a pour ambition de présenter des lignes directrices pour tout type d’organisation cherchant à assumer la responsabilité des impacts de ses décisions et activités. Les questions centrales de la norme ISO 26000 concernent : La gouvernance de l’organisationLes Droits de l’HommesLes relations et conditions de travailL’environnementLes bonnes pratiques des affairesLes questions relatives aux consommateursL’engagement sociétal.
Prix Entreprises et Environnement 2010, initiatives innovantes, developpement durable. Vers des business models d’un nouveau genre : l’exemple de Danone Supporting Life. Une chose est certaine, le monde de l’après crise sera différent de celui d’avant.
Cela peut sembler évident mais si l’on y regarde bien beaucoup de redémarrages se sont conclus par le passé par la reconstruction quasiment à l’identique de ce qui avait été détruit. Il semble que cette fois ci des enseignements aient été tirés et l’entreprise et par la société civile. • La croissance n’est pas une spirale sans fin. Et ce d’autant moins qu’on la veut intense. Home. Programme PRODURABLE 2010. Programme PRODURABLE 2010. Salaires/alpha-rapport-annuel-bilan-social.pdf. Ec.europa.eu/enterprise/policies/sustainable-business/corporate-social-responsibility/reporting-disclosure/swedish-presidency/files/surveys_and_reports/groupe_alpha-les_information_sociales_dans_les_rapports_2008_fr.pdf. Normaliser la responsabilité sociétale. Des entreprises responsables ? Les limites de la vertu - David Vogel, article Économie. La « responsabilité sociale des entreprises » est-elle un vain mot ?
Aspirant à moraliser les conduites salariales et environnementales des firmes, elle a des effets concrets. Mais, confrontée à la logique du marché global, la vertu peine à transformer les pratiques en profondeur. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) suscite, depuis les années 1990, un intérêt sans précédent ((1). Social Business Takes a Human Touch, No Really. InShare131 Served as inspiration for The End of Business as Usual… The socialization of media is the undercurrent for the Industrial Revolution of our time.
Yet, here we are today, forcing social media into the aging paradigms that the social revolution set out to upset in the first place. Businesses still weigh the ROI of participation. Teams debate over who owns the company’s social presences. Marketing runs a creative contest on Facebook, but the rest of the business is unaware of the campaign. Customer service reacts to customer problems, yet product development is unaware of the recurring problems and themes. Convergence Durable - Carrières dans la RSE et le développement durable. Des nouvelles possibilités. Réconcilier le business avec l’humanité? Résoudre des problèmes sociaux à travers le pouvoir de l’entreprise? Veiller à ce que les droits de l’homme soient respectés dans le monde du travail ici, comme dans les pays en voie de développement?
Vouloir faire la différence pour les générations futures? Si vous êtes intéressés par ces thèmes et par le développement durable, le monde en plein essor de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) - plus connu sous l’acronyme de CSR, Corporate Social Responsibility - commence à proposer des emplois dans ce domaine. Voici des informations de base, un panorama des carrières et des formations possibles. Grands domaines de la RSE & développement durable La responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise s’étend à l’ensemble de ses activités et se rassemble en quatre grandes familles : environnement, droits de l’homme, ressources humaines, impact local et citoyenneté. Dell Earns Top Green Company Title in Newsweek's 2010 Green Rankings. Photo via Bigpresh via Flickr Creative Commons Newsweek released it's top picks for environmentally-focused companies in the US, naming what it sees as our 100 greenest.
Ranked at the top is Dell -- and in fact IT companies were the clear leaders in the rankings with HP taking second and IBM third, which helps put the focus on technology and electronics, both as a benefit and problem. According to Newsweek, Dell earned its perfect 100% score through walking the talk: Dell got high marks for its strong environmental policies, including free recycling of products worldwide and a ban on the export of e-waste to developing countries.
But while feel-good policies may win the trust of potential customers, offering more efficient products closes the sale. Rankings like these never fail to rile people up, since it goes to highlight what companies are doing wrong, or what they're doing right but not enough of it. Why mainstreaming corporate social responsibillity makes good business sense. Trouver son stage dans la RSE. Suite à de nombreux mails reçus (Anna, Stéphanie, mais aussi David et Pierre Jean), nous avons décidé de vous proposer aujourd’hui un article dédié aux stages dans le domaine de la RSE. Parce qu’elle prend de plus en plus d’importance au sein des entreprises, la RSE devient un domaine ou les « job » sont de plus en plus nombreux. Parfois, avant de créer un emploi, c’est à des stagiaires qu’il est fait appel. Cet article a pour but de vous aider à trouver votre premier stage dans le domaine de la RSE. Ou trouver des stages dans la RSE ? Si vous tapez RSE stage dans votre moteur de recherche préféré, il y a de fortes chances que vous arriviez ici, mais aussi sur des pages d’offres de stages. on peut notamment citer les plateformes comme trovit.fr, emploi-environnement, Yakaz, Indeed ou iQueta.
N’oubliez pas également d’aller voir du coté des annonceurs. Ashoka France. RSE. Interview: Jacqueline Novogratz on the art of investing in business to change the world. Des fonds solidaires pas si responsables. Des fonds qui s'abritent derrière un vernis de vertu, comme pour mieux dissimuler leur opacité. La RSE s’installe dans le management des meilleures entreprises.