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Pension Atlas | PROJECT M. Transfert d'un contrat Madelin vers un PERP | FG Patrimoine. Qu’est-ce que le « taux technique » d’une rente ? Lorsque vous souhaitez souscrire une rente viagère auprès d’un assureur, celui-ci peut vous proposer un « taux technique ». De quoi s’agit-il exactement ? C’est un taux de revalorisation minimum garanti. La revalorisation de la rente est donnée par anticipation, ce qui augmente dès le début le montant de la rente versée. Plus le taux technique sera élevé, plus la rente sera élevée, surtout pendant les premières années. Ainsi, aujourd’hui une personne âgée de 65 ans disposant d’un capital de 100 000 euros peut, avec un taux technique de 1 %, obtenir une rente annuelle d’environ 4 400 euros contre seulement 3 700 euros pour une rente sans taux technique. Quel type de rente choisir ? Bien souvent, les particuliers préfèrent la rente à taux technique, puisqu’elle est, dès le début, plus élevée que l’autre !

Ce graphique illustre l’impact du taux d’intérêt technique dans la valorisation future de la rente. Reprenons l’exemple d'une personne âgée de 65 ans disposant d’un capital de 100 000 €. Rente Viagère (tx tech...) Contrairement à ce que l’on croit souvent, le montant de la Rente Viagère n’est pas fixe. La Rente Viagère garantit en fait un montant minimum. Ce montant bénéficiera tous les ans d’une revalorisation dépendante des bénéfices réalisés par l’Assureur. Le taux de revalorisation est donc différent d’un Assureur à l’autre, de la même manière qu’il varie d’un Assureur à l’autre sur les fonds en Euros.

La revalorisation totale de la rente est le cumul : du taux technique et de la participation aux bénéfices Le taux technique L’assureur peut s’engager ou non vis-à-vis de ses souscripteurs à leur donner par anticipation une garantie de taux minimum de revalorisation, valable pour toute la durée de versement de la rente. Actuellement, la plupart des taux techniques tournent aux alentours de 2.25% (ou 2%). Ce taux technique pouvant facilement être comptabilisé par l’Assureur par anticipation puisque fixe, il majore alors le montant de la première rente sous forme d’un précompte. Complémentaire retraite pour fonctionnaires - Préfon Retraite. Avec le complément Préfon-Retraite : Préfon s’engage pour votre retraite Uniquement dédiée aux Agents du Service Public, aux anciens Agents et à leurs conjoints, la mission de Préfon est de défendre et de promouvoir le régime Préfon-Retraite.

L’assurance pour vous d’une solution parfaitement adaptée à votre situation qui vous permettra de compléter votre retraite. Bénéficiez d’une solution sans équivalent Préfon-Retraite vous permet de recevoir une rente versée à vie dont vous connaissez le montant minimum pour chaque euro versé. Un complément de retraite 100% connu, 100% tranquille et 100% garanti. Profitez d’avantages fiscaux Chaque année, les cotisations annuelles et rachats d’années, sont déductibles(1) du revenu global du foyer fiscal dans la limite du plafond d’épargne retraite.

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PERCO. PEP. Madelin. Art 83. Retraite base. Retraite du dirigeant : trois stratégies futées. Le constat s'est imposé : chacun d'entre nous devra compléter ses régimes de retraite par répartition. Le chef d'entreprise n'échappe pas à cette obligation. L'interrogation ne porte plus sur la nécessité d'une retraite supplémentaire, mais sur la capacité de financer celle-ci. En raison de l'augmentation de l'espérance de vie, le coût d'une rente viagère a augmenté de près de 45 % en quinze ans. Pour obtenir une rente viagère de 10 000 euros, le capital nécessaire est passé de 190 000 euros à 280 000 euros !

Les hypothèses retenues Nous considérons un dirigeant âgé de 50 ans, envisageant de partir en retraite à 65 ans. Ce montant cible de 20 000 euros net par an reste soumis aux trois incertitudes fragilisant toute projection en matière de retraite. Les stratégies mises en oeuvre : > Stratégie individuelle L'épargne pour la retraite est constituée au moyen d'un contrat d'assurance-vie. > Stratégie professionnelle, sous le statut actuel. La retraite des dirigeants.