Social learning

[Dossier] Social learning, la promesse d’une formation agile en entreprise ? – 4/4 - le blog de Solerni – plateforme de MOOCs. Comme nous vous l’expliquions dans la seconde partie de ce dossier, le social learning est une nouvelle manière d’envisager la pédagogie et l’apprentissage, plus connectée à notre environnement de travail et à nos réalités opérationnelles, mais également plus centré sur l’échange et la posture active des apprenants.

Surtout, ce mode d’apprentissage s’inspire et se fonde sur la manière dont nous apprenons réellement dans le cadre de l’exercice notre profession : On passe d’un modèle vertical à un modèle horizontal de la transmission du savoir : il n’y a plus un détenteur unique du savoir et de la connaissance mais un échange de savoirs, de connaissances, de compétences et d’expériences entre individus qui prennent tantôt le rôle d’apprenants et tantôt celui de pédagogue. 1.

Un nouveau staff aux manettes de la formation ? [Dossier]Social learning, la promesse d’une formation agile en entreprise ? – 1/4 - le blog de Solerni – plateforme de MOOCs. Apprendre en continu pour suivre l’évolution permanente des métiers Avec la révolution numérique, on assiste simultanément à la destruction d’un certain nombre d’emplois et à la création de nouveaux métiers (vous savez c’est la fameuse destruction créatrice de J.

Schumpeter). Ce phénomène s’accompagne notamment d’une complexification progressive du travail (nouveaux métiers, nouvelles compétences métiers,etc.) dont le rythme ne cesse de s’accroître. Par conséquent, chômage et pénurie de profils coexistent quotidiennement sur le marché du travail et l’on estime ainsi que dans les dix années à venir, 60% des emplois crées exigeront des compétences détenues par seulement 25% de la population active. Favoriser la coopération, comment et jusqu'où. Collaborer, coopérer, et faire travailler l'intelligence collective...

Aujourd'hui, personne n'oserait promouvoir une méthode qui ne s'appuierait au moins un peu sur ces principes. Les formes d'intelligence sont multiples, autant les faire travailler ensemble. L'échange, la réactivité sont les bases sur lesquels tout se construit. Favoriser l'esprit de communauté pour motiver les étudiants à distance. Lorsqu’est traitée la question de la formation à distance, le sujet qui revient constamment est celui de la mobilisation des apprenants.

Après tout, avec la distance, le fait de pouvoir étudier de chez soi peut rendre difficile l’engagement de l'étudiant, peu importe son âge. Il est si facile d’être distrait, de perdre la motivation de suivre son cours et de décrocher. Conséquemment, la question devient primordiale dans n’importe quel dispositif de cyberapprentissage : comment garder les étudiants mobilisés durant les semaines ou mois de la formation? Les articles sur le sujet pullulent comme celui-ci où les lapalissades sont nombreuses : il faut bien expliquer les objectifs en début de cours, bien segmenter la formation, offrir de l’interactivité et de la personnalisation, etc.

Denis Cristol répond à vos questions sur les communautés d'apprentissage en ligne. 21 top elearning communities. Conférence iLearning Forum 2016. E-learning : App4Mooc pour dynamiser vos formations. L’apprentissage social en ligne : ramener la dimension sociale pour favoriser l’engagement. Véritable buzzword, l’apprentissage social, de l’anglais « social learning », est sur toutes les lèvres.

François Ronai, stratège en solutions d’apprentissage, nous parle de l’utilisation de cette approche en formation en ligne, fondée essentiellement sur la collaboration, qui s’avère être beaucoup plus qu’une tendance passagère. Quelle est votre définition de l’apprentissage social en ligne (social eLearning)? En quoi le social Learning favorise-t-il le développement des compétences et la motivation des apprenants ? 3/3 - Comment introduire davantage de social Learning dans vos formations ? - Transformons.fr. En quoi le social Learning favorise-t-il le développement des compétences et la motivation des apprenants ?

3/3 – Comment introduire davantage de social Learning dans vos formations ? Nous avons regroupé dans cet article les astuces pour faire du social Learning facilement et ainsi augmenter l’impact de vos formations, qu’elles soient présentielles ou distancielles. En quoi le social Learning favorise-t-il le développement des compétences et la motivation des apprenants ? 2/3 - Les catalyseurs de l'intelligence collective : RSE, webinaires et plateformes sociales - Transformons.fr.

En quoi le social Learning favorise-t-il le développement des compétences et la motivation des apprenants ?

3/3 – Comment introduire davantage de social Learning dans vos formations ? Nous avons regroupé dans cet article les astuces pour faire du social Learning facilement et ainsi augmenter l’impact de vos formations, qu’elles soient présentielles ou distancielles. Livre blanc social learning. Bulletin de veille no.2 - octobre 2015 - Formation à distance. Ce billet a été rédigé par Sophie Beaupré, spécialiste en sciences de l'éducation à la TÉLUQ Introduction Les communautés d’apprentissage en ligne sont le lieu d’expériences parfois heureuses, parfois malheureuses.