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Emploi

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Elodieandco sur Twitter : "Etayage du territoire... pour mieux comprendre sa répartition. #recherche #emploi #cotentin... Elodieandco sur Twitter : "J'ai déménagé pour rejoindre mes racines normandes. Cherche #emploi #jeunesse #mutilmedia... Résultats de recherche. NetPublic sur Twitter : "Le portail @netpublic fier d'être partenaire de @pole_emploi pour l' #EmploiStore #numeriquepourtous... CIDJ sur Twitter : "#Emploi Mardi 9 juin, la @MAIF sera au CIDJ pour recruter des gestionnaires sinistres. Flyer_maif_gestionnaire_sinistre. NetPublic sur Twitter : "Un demandeur d' #emploi sans email n'existe pas. Pôle emploi et les ordinateurs : si t’as pas d’e-mail, t’es mort.

Malik vient d’avoir 25 ans.

Pôle emploi et les ordinateurs : si t’as pas d’e-mail, t’es mort

La première fois qu’il franchit notre porte, comme beaucoup, il ne sait pas très bien comment on fonctionne, ni d’ailleurs vraiment ce qu’on propose. Ministère du Travail sur Twitter : "Pourquoi recruter un apprenti ? Eléments de réponse ici. Pourquoi recruter un apprenti ? - Formation professionnelle/Apprentissage. Embaucher un apprenti présente de nombreux avantages : c’est l’occasion de former un jeune à ses méthodes de travail et à sa culture d’entreprise et, par la suite, d’avoir un collaborateur immédiatement opérationnel.

Pourquoi recruter un apprenti ? - Formation professionnelle/Apprentissage

Dans certains cas, l’apprentissage permet également de transmettre sereinement son entreprise à une personne de confiance Les aides à l’embauche pour un apprenti Plusieurs types d’aides financières existent pour faciliter le recrutement des apprentis : primes à l’apprentissage (1 000 euros + aides accordées par les régions), exonérations de cotisations sociales, crédits d’impôts … L’Agefiph propose également des aides à l’embauche d’apprentis handicapés, pouvant être des adultes en reconversion professionnelle. Contrat de génération, CDI d’apprentissage : de nouveaux dispositifs pour permettre aux entreprises d’embaucher un apprenti Aide « Contrat de génération » (4 000 euros pendant 3 ans) Le « CDI d’apprentissage » Des apprentis dans votre entreprise, pourquoi ? NetPublic sur Twitter : "3 outils pour créer un #CV original en ligne #emploi RT @fdebailleul... Sign Up. Osez les métiers du numérique. Parmi les nouveaux POC de la direction de l'innovation et de la RSE de Pôle emploi, celui baptisé « Osez les métiers du numérique » vise à informer de façon concrète un public jeune sur ces métiers d'avenir. « Un POC, pour Proof Of Concept, est une expérimentation de trois à six mois qui permet de vérifier le potentiel d'une idée, expliquent Sandrine Alèbe et Sandrine Cormier, les deux chefs de projet pour Pôle emploi.

Osez les métiers du numérique

Celui-­ci a été développé avec des jeunes de la Web@­cadémie, une école de la seconde chance spécialisée dans les métiers du numérique, et des contributeurs de Microsoft, Orange et Sony Music, dans un esprit innovant et collaboratif. » Cinq jeunes impliquésCinq étudiants de l'école ont donc développé la maquette d'une application expliquant les métiers du numérique. Ces jeunes, ayant connu une rupture scolaire et des difficultés d'orientation avant d'intégrer la Web@cadémie, étaient en phase avec le public visé. Ludo SLN sur Twitter : ".@Pole_Emploi se met aux #MOOC pour aider les chômeurs #Emploi... Pôle emploi se met aux MOOC pour aider les chômeurs. Les MOOC, vous connaissez ?

Pôle emploi se met aux MOOC pour aider les chômeurs

Cet acronyme désigne les formations en ligne ouverte à tous. Venu des États-Unis, ce concept est arrivé en France il y a quelques années et se structure progressivement. L'an dernier, le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche a par exemple mis en place une plateforme dédiée, France Université Numérique, qui a attiré 100 000 internautes lors de son ouverture. Aujourd'hui, le principe du MOOC touche Pôle emploi. L'organisme annonce l'ouverture de quatre formations à distance pour aider les individus en recherche d'emploi à améliorer la qualité de leur candidature et augmenter leurs chances de se faire recruter. Pôle emploi précise que ces enseignements à distance ne visent pas à remplacer le rôle des conseillers ou le site web. Des précisions complémentaires (durée de la formation, intervenants, objectifs) sont disponibles à cette adresse. Toujours sur le JDN : Entretien d’embauche : ces faiblesses à tourner à votre avantage - JDN.

Quelles sont les entreprises qui recrutent en alternance ? Conscientes des avantages qu'elles ont à embaucher un jeune en alternance, les entreprises françaises recrutent chaque année des milliers d'alternants (273 000 nouveaux contrats d'apprentissage ont été signés en 2013 selon les dernières données de la DARES).

Quelles sont les entreprises qui recrutent en alternance ?

En s'appuyant sur les données chiffrées communiquées par les entreprises, digiSchool vous propose le classement des dix entreprises qui font signer le plus de contrats en alternance. La grande enseigne d'hypermarchés Carrefour atteint la première place du classement en prévoyant d'ouvrir 5 500 postes en alternance d'ici fin 2016. A la deuxième et troisième place, on retrouve respectivement, le groupe La Poste qui recrutait 4 220 alternants en 2014, suivi de la SNCF qui projette de signer cette année jusqu'à 4 200 contrats en alternance. 10 chiffres sur les jeunes et l’emploi. «Garantir à chaque jeune un accès égal aux droits sociaux et à la qualification c’est assurer son avenir».

10 chiffres sur les jeunes et l’emploi

Dans son rapport sur la sécurisation du parcours d’insertion des jeunes, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) lance un appel en faveur de la jeunesse. Pour améliorer l’accès au travail des jeunes, deux leviers principaux sont identifiés : l’élargissement de la garantie jeune et l’ouverture de la nouvelle prime d’activité devant remplacer la prime pour l’emploi et le RSA activité aux moins de 25 ans qui travaillent. Entretien collectif : comment tirer votre épingle du jeu.

NetPublic sur Twitter : "4 #MOOC pour l' #emploi par @Pole_Emploi : Inscrivez-vous et participez! 4 MOOCs pour l’emploi par Pôle Emploi : Inscrivez-vous et participez! Nous l’avions évoqué sur NetEmploi, c’est désormais opérationnel : Pôle Emploi lance 4 MOOC (cours en ligne gratuits et ouverts à tous) sur la recherche d’emploi d’une durée respective de 1 mois.

4 MOOCs pour l’emploi par Pôle Emploi : Inscrivez-vous et participez!

Cette nouveauté de Pôle Emploi permet de se former à distance à des points clés et essentiels de la recherche d’emploi. L'Etudiant Trendy sur Twitter : "5 #CV qui ont buzzé... et ça a payé ! Ça vous donne des idées ? #emploi #job. Myself & Co : 5 CV qui ont buzzé... et ça a payé - L'Etudiant Trendy. CV n°1 : un CV parodiant une série télé Comme beaucoup d'étudiants, Anne-Sophie Thomas tente de trouver un premier emploi après ses études.

Myself & Co : 5 CV qui ont buzzé... et ça a payé - L'Etudiant Trendy

Pour se démarquer, la jeune femme, originaire de Clermont-Ferrand, n'a pas hésité à parodier la série télévisée "Bref", en 2012. En 1 minutes 50, Anne-Sophie Thomas enchaîne les plans et a le temps de présenter ses expériences, ses diplômes et ses capacités, tout en ajoutant une petite touche d'humour. À ce jour, la vidéo a été visionnée plus de 555.000 fois sur YouTube, et a eu le don d'attirer de nombreux employeurs.

La réinsertion dans l'emploi par la culture. En transformant des gens très éloignés de l’emploi en guides pour les touristes, Salma Sardouk réussit à les réinsérer dans la vie sociale et professionnelle.

La réinsertion dans l'emploi par la culture

Confiance, socialisation, insertion. Trois mots clefs pour Selma Sardouk. Cette jeune femme de 25 ans s’est fixé une mission d’envergure : aider, par la culture, à la réinsertion des personnes les plus éloignées de l’emploi. Avec elle, les SDF se transforment en guides touristiques et font découvrir aux visiteurs un Paris méconnu. Fille de travailleurs sociaux maroco-algérien, Selma fait une partie de ses études en langues étrangères appliquées et tourisme solidaire en Amérique latine.

Recrutement – Travailler chez GrDF, le distributeur de gaz naturel. Etudiant, vous cherchez une formation en alternance ou un stage ?

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Expert dans votre domaine, vous souhaitez travailler dans le secteur de la distribution d'énergie ? En quelques clics, découvrez nos métiers, nos dernières offres d'emploi ou les raisons de nous rejoindre. Le recrutement chez GrDF n'aura plus de secret pour vous ! Chaque jour, ce sont 11 565 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission de service public. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour vous fournir le meilleur service possible.

Garantir l'acheminement en gaz naturel à nos 11 millions de clients, dans près de 9 500 communes. MAITRE D HOTEL - MAITRE D HOTEL. Territoire : 75 ST GERMAIN DES PRES LA SORBONNE A partir du : 17/03/2015. NetPublic sur Twitter : "Mieux utiliser Internet pour trouver un #emploi. Mieux utiliser Internet pour trouver du boulot. Une étude du Conseil d'orientation pour l'emploi propose plusieurs mesures pour qu'Internet soit un vrai outil de recrutement pour les demandeurs d'emploi et les salariés en activité.

Internet a complètement bouleversé le marché des offres d'emploi en France, et plus généralement, les processus de recherche d'un job par les candidats et de recrutement par les entreprises. Les acteurs de l'emploi en ligne se sont en effet multiplies: job boards qui rassemblent les offres d'emploi disponibles; agrégateurs d'offres d'emploi; réseaux sociaux professionnels (type LinkedIn ou Viadeo), ou non professionnels (type Facebook ou Twitter), qui tous, donnent accès aux profils de personnes en poste ou en recherche de jobs; platesformes de travail à la demande. Résultat: 80% des chercheurs d'emploi ont eu recours à Internet en 2014 dans leurs démarches, selon le Credoc. Un taux en hausse de 7 points par rapport à 2013. Nouvelles contraintes.

LES EMPLOIS EN SEINE 2015 - JEUDI 12 ET VENDREDI 13 MARS - FORUM DE RECRUTEMENT AU PARC DES EXPOSITIONS DE ROUEN (76) - WWW.EMPLOISENSEINE.ORG. EMPLOIS EN SEINE 2015 Quelque 200 recruteurs répondent présents aux "Emplois en Seine", les 12 et 13 mars 2015 de 9h à 17h30, au hall 1 du parc expo de Rouen. Tous les profils sont ciblés, de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience... Postes en CDD, CDI, emplois d'avenir, stages, alternance... Une question ?!? > 02 35 52 95 95 Coaching gratuit via le blog www.questionsdemploi.fr (précisez le code EES15) L'entrée est libre et gratuite, sans pré-inscription, ni invitation. Le créneau horaire le plus chargé est le jeudi matin. N'oubliez surtout pas vos CV !

Des "Cars de l'emploi" desservent gratuitement 40 villes normandes (hors métropole rouennaise) vers le hall 1 du parc expo de Rouen. Alerte. Admission postbac : comment faire une lettre de motivation pour les formations sélectives sur APB ? - Letudiant.fr. PARIS METROPOLE pour l'emploi des jeunes. Tous les diplômes universitaires assurent un emploi stable. Neuf diplômés de l’université sur 10 trouvent un emploi stable en deux ans. C’est ce que montre l’enquête menée par le ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.

Elle indique également que les meilleures facs ne sont pas forcément là où on le croit. La France n’a jamais été vraiment adepte du « ranking », cette habitude anglo-saxonne et maintenant chinoise (avec le fameux « Classement de Shanghai » des grandes écoles et universités) de faire des palmarès. Mais les résultats de la cinquième enquête annuelle du ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche sur l'insertion professionnelle des diplômés de l'université va peut-être les faire changer d’avis : il suit depuis 2010 l’insertion et le parcours professionnel des jeunes diplômés à bac+5 et ce sont plus de neuf diplômés sur dix qui, deux ans après avoir obtenu leurs masters, ont trouvé un emploi.

Jean-Pierre Gonguet. Community Manager H/F - Pimkie - NordJob. Bienvenue à la fédération des entreprises d’insertion - Page d'accueil. Le CV anonyme ne fait pas de miracle mais c'est mieux que rien. Depuis 2006, le CV anonyme est présenté comme un moyen de lutter contre les discriminations, pourtant les décrets d'application n'ont jamais été votés par le gouvernement. Ces derniers prévoient que ce dispositif soit généralisé aux entreprises de plus de 50 salariés pour lutter contre les discriminations à l'embauche. Mais le CV anonyme a fait l'objet de divers études prouvant tout et son contraire. En 2011, par exemple, le Centre de Recherche en économie et Statistique (CREST) remettait son utilité en cause et estimait même que le CV anonyme pénalisait finalement plus fortement les enfants issus de l'immigration. Une nouvelle expérimentation menée depuis le début de l'année par le conseil général de l'Essonne tend à prouver le contraire.

Mais son insuffisance est toujours pointée du doigt. Du nouveau pour l’emploi des jeunes. « Le chômage est une plaie, et tout particulièrement celui des jeunes.» Michel Delpuech, le préfet de Région, ne rate jamais une occasion de rappeler que l’emploi des jeunes est l’une des priorités du quinquennat de François Hollande. Lundi matin, il s’est rendu au sein de l’agence Pôle Emploi de la Bastide pour annoncer la mise en place de deux nouveaux dispositifs à destination des demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans. « De la confiance dans l’avenir des jeunes dépend la confiance dans l’avenir du pays, de la société toute entière, prévient-il. 6 secteurs qui recrutent sans diplôme. Le "Guide des secteurs qui recrutent 2015" publié par le CIDJ est sorti en novembre 2014. Les secteurs qui recrutent en 2015. L’emploi est très dépendant de la croissance.

Jean Bassères : « Pour Pôle emploi, le saut dans le numérique est indispensable »