SOBRIÉTÉS — Lectures. Lectures Présentation d'ouvrages discutés au sein du comité scientifique pour nourrir et orienter la réflexion collective sur la sobriété énergétique. Association Négawatt, Thierry Salomon, Marc Jedliczka et Yves Marignac, Manifeste Négawatt. Réussir la transition énergétique, Arles, Actes Sud, 2012. Une nouvelle présentation détaillée des propositions du réseau à l'origine du triptyque "sobriété, efficacité, renouvelables".
Donella Meadows, Dennis Meadows et Jorgen Randers, Les Limites à la croissance (dans un monde fini), Paris, Editions de l'échiquier, 2012 (2004 pour la 1ère édition anglophone). Une mise à jour du rapport Meadows de 1972, à l'heure où les auteurs estiment désormais que des formes de sobriété sont sur le point de s'imposer par les faits, suite au "peak oil", voire au "peak all". Dominique Bourg et Alain Papaux (dir.), Vers une société sobre et désirable, Paris, Presses Universitaires de France, 2010. Tim Jackson, Prospérité sans croissance. Dubigeon Olivier, 2002, Mettre en pratique le développement durable. Quels processus pour l’entreprise responsable ?, Paris, éd. Village Mondial. 1 Tout au long de l’ouvrage, les notions de développement durable et de responsabilité globale sont s (...) 1Dans son ouvrage, Olivier Dubigeon propose aux dirigeants d’entreprises une méthodologie leur permettant de s’orienter vers une « responsabilité globale1 ».
Ingénieur des Arts et Métiers, diplômé en management et titulaire d’un troisième cycle en écodéveloppement, il a d’abord travaillé auprès des collectivités territoriales, avant de diriger une entreprise, et enfin d’être employé par un groupe industriel du secteur de l’énergie comme responsable de l’ingénierie et de la valorisation du développement durable. Ce dernier employeur n’est pas absent de la raison d’être de l’ouvrage, puisque c’est suite à sa demande qu’Olivier Dubigeon a entrepris un travail de conseil pour la formalisation et la mise en place d’une démarche de développement durable au sein d’une entreprise. 2 Utilisé à maintes reprises dans le texte, le terme de « patrimoine commun » désigne les éléments do (...) Editions du Comité 21, Comité Français pour l’Environnement et le Développement Durable, «Entreprises et Développement Durable», Tome 2, Paris, 2003, 15 € TTC. 1Après une préface exposant différents points de vue d’institutionnels ou d’ONG sur le développement durable, il comporte trois parties d’inégales importances: 2Des portraits, qui sont des monographies de 22 entreprises ayant eu une action et une réflexion sur le thème du développement durable.
Ces portraits sont accompagnés d’entretiens avec certains responsables de l’entreprise qui expliquent les motivations et/ou le processus interne qui les a conduit à s’inscrire dans un développement plus durable, parfois, les difficultés rencontrées. Cette partie constitue l’essentiel de l’ouvrage. 3Dans une deuxième partie, le guide met en exergue des expériences innovantes, soit parce que très novatrices, soit parce que peu développées dans les secteurs concernés. 4Enfin dans une dernière partie, le guide présente des expériences de cabinets de conseil travaillant sur le thème du développement durable. La Préface Les portraits Innovations 25Des bilans pour l’industrie papetière. Gelinier O., Simon F.-X., Billard J.-P. et Muller J.-L. 2002, Développement Durable. Pour une entreprise compétitive et responsable, Paris, ESF Editeur, Cegos, 157 p. Voici un ouvrage supplémentaire qui vise à sensibiliser les managers pour la promotion du développement durable (désormais DD), au sein de l’entreprise. « DD » semble être devenu le nouveau mot d’ordre des sociétés occidentales.
Cette notion, ondoyante et polysémique, a envahi le monde de l’entreprise, passionne beaucoup de chercheurs et fait l’objet d’un grand nombre de publications. Par ailleurs, on constate que beaucoup d’ouvrages de professionnels semblent céder à une sorte de « fascination de la mode ». Il est régulièrement présenté une vision déterminée et enchantée du DD, sans vraiment mettre à l’épreuve cette notion et sans chercher à clarifier ses présupposés idéologiques. De ce fait, bien des lectures ne permettent pas de se forger un regard plus aiguisé à son égard. 1L’ouvrage présenté ici est une publication de la CEGOS (entreprise de formation de dimension internationale, www.cegos.com). 2L’ouvrage est découpé en quatre parties. Reynaud Emmanuelle (dir.), 2006, Le développement durable au cœur de l’entreprise. Pour une approche transverse du développement durable, Dunod, 256 p.
1Cet ouvrage collectif dirigé par Emmanuelle Reynaud (Professeure à l’Institut d’administration des entreprises d’Aix-en-Provence) rassemble cinq auteurs : Florence Depoers, Caroline Gauthier, Jean-Pascal Gond et Grégory Schneider-Maunoury. Leurs différentes contributions se rejoignent sur l’objectif commun d’« apporter des solutions pour opérationnaliser les valeurs du développement durable » (p. 33). Cet ouvrage a avant tout été pensé comme un manuel à l’attention des managers et des enseignants, et il est présenté comme tel. Divisé en cinq chapitres sans articulation logique, illustré de nombreux exemples sous forme d’encadrés, généreusement aéré de tableaux et de schémas, cet ouvrage fait a priori office d’un inventaire détaillé des bonnes pratiques et des erreurs à ne pas commettre pour diffuser le « développement durable au cœur de l’entreprise ». 3Sans rentabilité économique, point de durabilité. 7L’approche adoptée dans cet ouvrage est donc globalement positive.