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Vous souhaitez faire une demande de logement social. Nous vous invitons à imprimer le document Cerfa sur le lien ci-dessous Formulaire de demande de logement social - Cerfa n°14069
Formulaire de demande de logement social
Groupe Logement Français
Bienvenue sur le site Internet du Groupe Logement Français Notre Groupe rassemble 7 Entreprises sociales pour l’habitat : Logement Français (Ile-de-France) Logement Francilien (Ile-de-France) Coopération et Famille (Ile-de-France et Bourgogne) Sollar (Rhône-Alpes) Logis Familial (PACA / Alpes-Maritimes) Logis Familial Varois (PACA / Var) Logis Méditerranée (PACA / Bouches-du-Rhône) Le Groupe Logement Français c’est 76 670 logements sociaux, 5 935 lots de copropriété gérés et 1 300 collaborateurs à votre service. Cliquez ici pour retrouver les coordonnées de nos sociétés
Avec plus de 400.000 logements construits en un siècle, les coopératives d’Hlm ont toujours été les acteurs historiques de l’accession sociale à la propriété. Elles s’attachent à développer des programmes d’accession sociale à la propriété destinés aux ménages à revenus modestes. Qui peut acheter son logement à une coopérative d’Hlm ? Les logements neufs construits par les coopératives sont accessibles aux ménages qui répondent à plusieurs conditions : les acquéreurs respectent des plafonds de revenus ils achètent le logement pour en faire leur résidence principale
Accéder à la propriété
Vos démarches
L’accès à un logement locatif social est soumis à une règlementation rigoureuse. Nous vous proposons ici une présentation de cette règlementation. Les conditions à respecter
diagnostic MOBILI-PASS ®, aide financière à un déménagement : aidologement.com
La distance minimale entre l’ancienne et la nouvelle résidence est au moins de 70 km. La demande doit être présentée au plus tard dans les 6 mois suivant la date d’embauche ou du changement de lieu de travail en cas de mutation interne ou du début de la formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi, dûment justifiés, dans les conditions suivantes : en cas de période probatoire, le délai court à compter de la confirmation de l’embauche ou de la mutation, pour les salariés en formation en alternance, dont le contrat débute par une période de formation, le point de départ est la date de prise de fonction dans l’entreprise. Le salarié doit devenir locataire sur le site d’accueil dans les 6 mois de la date d’embauche ou du changement de lieu de travail en cas de mutation interne ou du début de la formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
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