Chômage. L'affrontement des modèles - Jacques Freyssinet, article Économie. Traditionnellement deux modèles s'affrontent dans l'explication du chômage.
Pour les uns, le chômage s'explique par les rigidités qui pèsent sur le marché du travail, pour d'autres par les insuffisances de la croissance. Face à la persistance du chômage de masse, des théories récentes ont tenté d'affiner ces modèles, voire de les intégrer. La gravité des problèmes sociaux suscités par le chômage au cours des deux dernières décennies a alimenté nombre de recherches en économie (1). L'accumulation des études n'a pas réduit les affrontements théoriques : mais elle a cependant permis d'approfondir les analyses concurrentes. [ lire la suite... ]Article de 7957 mots. Le travail, un moyen de se réaliser ? Quand le don de soi ne va plus de soi... Avec Olivier Vassal, invité de Jean-Louis Chambon Comment accompagner les mutations de l’entreprise mondialisée ?
Le travail est de moins en moins perçu comme un moyen de se réaliser ou de se rallier à un projet collectif authentique. Diriger et travailler efficacement suppose une forme de révolution des comportements et de l’action. C’est ce qu’explique Olivier Vassal dans cette émission et dans le livre Quand le don de soi ne va plus de soi.... Il n’est nul besoin d’être grand expert pour avoir perçu la dégradation sans précédent des relations dans l’entreprise et plus globalement de la valeur travail. Une approche qui se veut aussi sociologique lorsque l’auteur s’interroge sur la manière de réconcilier quatre rationalités largement opposées : celle du citoyen « globalisé et mondialisé », celle du salarié, du consommateur et de l’investisseur. « L’individu contemporain est un Janus » confronté à de douloureux arbitrages selon la posture qu’il adopte.
Pôle emploi. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), chargé de l'emploi en France. Rapport d'information déposé (...) par la Commission des affaires culturelles, familiales et sociales, sur la mise en application de la loi n° 2008-126 du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation du service public de l'emploi - La Documenta. Rapport d'activité du Médiateur du Pôle Emploi 2009. Pôle emploi: rapport du Comité Economique Social et Environnemental. Le CESE vient de publier un rapport sur pôle emploi. plusieurs préconisations sont formulées, la décentralisation (régionalisation?)
De l'institution est suggérée. "Enfin, dans un paysage institutionnel éclaté à l’échelon régional, Pôle emploi doit devenir l’opérateur pivot du service public de l’emploi et de la formation professionnelle. C’est pourquoi le Conseil estime qu’il ne faut pas s’interdire, à plus long terme, de réfléchir à la faisabilité d’Agences régionales de l’emploi et de la formation (AREF), même si cette idée n’a pas recueilli un avis unanime. Ces agences prendraient la forme d’un établissement public doté d’un conseil d’administration dont la composition tripartite serait similaire à celle de Pôle emploi au niveau national. Rapport Malgorn: l'organisation territoriale de Pôle emploi. Le blog que vous cherchez n'est plus accessible depuis cette adresse.
Vous pouvez le consulter à l'adresse suivante : germinal.over-blog.fr Liste des articles du blog germinal.over-blog.fr : Extraordinaire ! Les Mayas avaient prévu il y a plusieurs millénaires la fin de la Fusion pour les Nuls le 21 décembre 2012 Couvercle d'un grand encensoir subcylindrique représentant un jaguar San… Bienvenue chez Popole: nouveau spectacle Bienvenue chez Popole mercredi 9 et jeudi 10 janvier à 19h30 MPAA / Saint-Germain Maison des Pratiques Artistiques Amateurs 4 rue Félibien 75006 Paris - Métro Odéon/Mabillon www.mpaa.fr entrée libre… L'emploi salarié recule fortement.
La baisse de l'emploi salarié s'accélère au troisième trimestre 2012 Liaisons sociales 12 décembre 2012 Au 3e trimestre 2012, l’emploi dans les secteurs concurrentiels baisse de 0,2 %, selon les… Le rapport du CAS sur Pôle emploi met l'accent sur tout ce qu'il faut changer pour un accompagnement efficace. Décidemment tout le monde s’intéresse à Pôle emploi : après le Conseil Economique, Social et Environnemental, et attendant le Sénat qui procède à ses dernières auditions, c’est au tour du Centre d’Analyse Stratégique de publier sa Note d’analyse 228 consacrée à “l’accompagnement des demandeurs d’emploi : bilan d’une politique active du marché du travail en Europe et enseignements pour la France” Rappelons que le Centre d’Analyse Stratégique est l’héritier, construit sur le modèle “low cost”, du Commissariat Général au Plan, crée en 2006.
Interview de Jean-Louis Walter, médiateur de Pôle emploi, sur BFM Business le 24 mars 2011. - Le médiateur national de Pôle emploi - Rapport 2010 - Jean-Louis Walter. Create a free accountJoin Calaméo to publish and share documents with the world!
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Benoît Génuini, a présenté son premier rapport d’activité annuel le 12 mars 2010. Mission commune d'information relative à Pôle emploi : compte rendu de la semaine du 7 février 2011.
Pénibilité et conditions de travail-seniors. Jean-Frédéric Poisson, député UMP et président-rapporteur de la mission d’information sur la pénibilité au travail, a présenté les conclusions de ses travaux, le 27 mai, devant la commission des Affaires sociales de l’Assemblée dans un rapport intitulé "prévenir et compenser la pénibilité au travail" .
Cette mission a été mise en place par les députés en novembre dernier pour établir un état des lieux et formuler des propositions sur le sujet. Parallèlement, la négociation des partenaires sociaux sur la pénibilité est toujours dans l’impasse. A ce titre, les propositions de ce rapport sont une invitation à continuer le travail de négociation engagé par les partenaires sociaux « peut être non plus sur les principes du traitement de la pénibilité, mais éventuellement sur les modalités de mise en place des systèmes de traitement et de prise en charge ». Cette définition présente quelques caractères : elle est évolutive A. 1. 2. 3. 4. Pour ou contre le contrat de travail unique? A l'occasion de ses assises annuelles, l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a fait une proposition choc ce vendredi: créer un contrat du travail unique (CTU).
L'idée, déjà maintes fois ressortie des cartons d'économistes et de politiques, fait toujours autant débat. Que proposent les DRH? L'idée est de créer un contrat fusionnant CDI, CDD, contrats de missions et contrats saisonniers actuellement en vigueur, en un seul contrat sans référence de durée. Le salarié serait embauché pour un poste ou une fonction.