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Un mes antes de suicidarse la semana pasada en su casa en la Columbia Británica (Canadá), Amanda Todd colgó un vídeo en YouTube clamando ayuda. “No tengo a nadie. Necesito a alguien. Me llamo Amanda Todd”. A través de pequeñas cartulinas, sin decir ni una sola palabra, la joven de 15 años fue relatando su historia. Una trágica historia que comenzó cuando a los 12 años, un extraño con el que contactó en Internet le pidió que le mostrara los pechos.
Un caso de ciberacoso conmociona a la sociedad canadiense
Liderazgo 2.0
Lo puedes leer en aprox. 2:41 minutos Últimamente he leído varias entradas en blogs sobre liderazgo 2.0 que me han dejado un sabor agridulce. Parece que hay consenso en que es importante dejar constancia de los beneficios que este nuevo liderazgo puede significar para las organizaciones pero, sin embargo, pienso que se perfilan sus rasgos con excesiva superficialidad. Creo que el liderazgo 2.0 es algo no sólo importante sino necesario para la transformación de la empresa-jaula en empresa-red y por eso me preocupa que la falta de definición actual acabe degenerando en un estereotipo del líder 2.0 como “jefe-colega con buen rollito participativo que convoca reuniones por twitter desde su iphone”. El objetivo de esta entrada es por tanto ofrecer una relación no exhaustiva de rasgos diferenciales del liderazgo 2.0 que sirva como punto de partida para una conversación sobre el tema.Hasta ahora era conocida la teoría de Stanley Milgran de los 6 grados de separación , o como otra gente la llama, la de los seis cafés, mediante la cual cualquier persona a través de 6 contactos (cafés) puede llegar a contactar con cualquier otra persona a nivel mundial. Pues parece ser que esa teoría la ha roto Facebook que ha lanzado un estudio en el cual indica que la separación entre cualquier persona es ahora de sólo 4 grados. La red social ha examinado nada más y nada menos que 721 millones (10% de la población mundial más o menos) de cuentas de usuarios activas, lo que equivaldría a decir que ha analizado la friolera de 69 mil millones de relaciones de amistad obtenidnd unos cuando menos datos númericos curiosos: 10% de las personas tiene menos de 10 amigos 20% menos de 25 50% poco más de 100 El usuario promedio tiene 190 amigos
Facebook o la 'teoría de los 4 grados de separación'
Crowdsourcing, el poder de la multitud #infografía
Crowdsourcing, posiblemente el gran cambio que ha supuesto dentro del gran cambio –y valga la redundancia- la irrupción de Internet, las nuevas tecnologías y los medios sociales, innovaciones que solo están a la altura del dominio del fuego, la invención de la rueda y Gutemberg, con su imprenta de tipos móviles, por la revolución y gran salto que han supuesto para el desarrollo del conocimiento y evolución como civilización y especie planetaria.
MADRID, 22 Nov. (Portaltic/EP) - El creador del concepto Web 2.0 y CEO de O'Reilly Media, Tim O'Reilly, ha destacado que en la actualidad los contenidos que se generan a través de Internet y los 'social media' "han desaparecido para convertirse en servicios" gracias a los dispositivos móviles e Internet sigue siendo la plataforma perfecta para ello. Tim O'Reilly ha participado este martes en el Foro Internacional de Contenidos Digitales, FICOD 2011.