Tests d'orientation
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Le profil auquel nous faisons référence est basé sur la typologie professionnelle RIASEC, aussi appelée la typologie de Holland (nom du chercheur fondateur). Le code RIASEC distingue six différents types de personnalité : (R) réaliste, (I) investigateur, (A) artistique, (S) social, (E) entreprenant et (C) conventionnel. Selon Holland – et de nombreuses recherches l'ont confirmé – le choix d'un métier ou d'une profession est une forme d'expression de la personnalité d'un individu. Votre appartenance à l'un ou l'autre des six types serait déterminée par vos habiletés, par certains traits de personnalité et par vos intérêts. Chaque profession est donc une combinaison de plusieurs types.
