Boite à outils : La fiche de poste - Cocktail RH. Nous avons tous entendu ou dit "je dois faire tel document, tu n'aurais pas un exemple ?
" Nous avons donc décidé de débuter notre rubrique boite à outils, alors n’hésitez pas à nous faire part des documents dont vous voudriez des exemples et explications ! Nous commençons donc par le début à savoir la réflexion à avoir pour chaque poste de l'entreprise. Elle permet de comprendre le rôle et la description des missions de chacun. Elle est très utile pour les RH, notamment afin d’avoir une compréhension totale du fonctionnement des équipes et du périmètre d’action de chacun mais également pour tous les membres de l’entreprise.
C’est un document interne qui n’a pas vocation à être communiqué dans le cadre d’un recrutement, mais il peut servir de base pour faire un profil de poste qui lui s’utilise pour le recrutement. Une bonne pratique : Communiquer la fiche de poste d’un nouvel arrivant dans une équipe afin qu’il n’y ai pas d’incompréhensions quant au travail de chacun. Intitulé du poste. Fiche de poste exemple. Employe 2. Articles de sport et équipements de loisirs : salaire, congés - Fiche pratique. Les salaires dans la convention collective de l'assuranceDepuis le 1er janvier 2015, le nouveau barème des salaires minima annuels bruts est le suivant.
Le tableau ci-dessous fixe les montants des rémunérations minimales annuelles (RMA) garanties au personnel compte tenu du classement des fonctions exercées.A noter que le principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est aussi valable pour l'égalité des rémunérations. Le 13e mois dans la convention collective de l'assuranceLa convention collective précise qu'à la rémunération de 12 mensualités s'ajoute un 13e mois. Le montant est égal au salaire de base réel mensuel au 31 décembre de l'année en cours. A noter que le 13e mois est à distinguer d'autres primes liées à la production, l'assiduité par exemple. Cette prime peut être payée en deux fois. Les congés dans la convention collective de l'assuranceAu minimum, un salarié peut prétendre à 26 jours ouvrés de congé. Modèle de contrat de travail : CDI. Novembre 2012 Vous allez signer un CDI ? Voici un modèle type qui vous aidera à en comprendre les clauses.
Entre les soussignés : La Société ".......... " située "................... " – ". Représentée par " D’une part, Et : Melle/Mr/Mme " Né(e) le "XX/XX/XXXX" à "........................... " – N°SS : " Guide integrer un salarie. Modele livret accueil.