HR PKI. Recruitment & Retention - How to Determine Your Retention, Turnover, and Vacancy Rates [2.1.1.a.2] If you are attempting to lessen employee turnover and increase retention rates, you can calculate some basic information that will assist you.
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This resource provides calculation formulas to determine retention rates, turnover rates, voluntary turnover rates, the average tenure of employees, the average tenure of employees who have left, a method to analyze special characteristics of turnover, and vacancy rates. Examples are provided. Rotation de l'emploi. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
La rotation de l'emploi (également, turn-over prononcé /tœʁ.no.vœʁ/ en français et /'tə:nəʊvə/ en anglais) ou « renouvellement du personnel » (labor / labour turnover ou employee turnover en anglais) est un indicateur décrivant le rythme de renouvellement des effectifs dans une organisation. Calcul[modifier | modifier le code] La rotation de l'emploi est la demi-somme (ou la moyenne arithmétique) du nombre de salariés partis et du nombre de salariés arrivés au cours d'une période donnée, divisée par le nombre initial de salariés en début de période (mois, trimestre, année). Un autre mode de calcul souvent rencontré est le rapport du nombre de départs à l'effectif total.