ABBET - Aider les ASBL bruxelloises reconnues par la COCOF à développer leur politique de bien-être au travail. Evolutions statistiques de l’emploi.
VACANCES ANNUELLES. PENSIONS. ORPSS. PREAVIS - calcul. CVDC | Site de la validation des compétences. CNT. CCT n° 127 du 21.03.2017 Convention collective de travail fixant, pour 2017 et 2018, le cadre interprofessionnel de l’abaissement à 55 ans de la limite d’âge en ce qui concerne l’accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration CCT n° 126 du 21.03.2017 Convention collective de travail déterminant, pour 2017 et 2018, l'âge à partir duquel un régime de complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés dans une entreprise reconnue comme étant en difficulté ou reconnue comme étant en restructuration CCT n° 125 du 21.03.2017 Convention collective de travail fixant à titre interprofessionnel, pour 2017 et 2018, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue.
ONEM. Plate-forme d'information, de documentation et d'échanges sur le management des ressources humaines. Plus d'emplois et dans les règles. Mesures pour l'emploi · Au travail. Le portail du personnel fédéral. Infocentre. Medex. Service public fédéral Emploi. Infozone. INASTI. Formulaires.wallonie.be. Fonds des maladies professionnelles, Introduction. Vous êtes ici : Introduction Jeudi 1 Mars 2012 This Day Le Fonds des maladies professionnelles (FMP) est une institution publique de sécurité sociale (IPSS). Il est doté d’une personnalité juridique propre. Champ d’application : Secteur privé les travailleurs assujettis en tout ou en partie à la loi du 27 juin 1969 concernant la sécurité sociale ; Autrement dit, tous les travailleurs du secteur privé. les ouvriers mineurs et assimilés les marins de la marine marchande les personnes qui par suite d’incapacité physique de travail ou de chômage se soumettent à une réadaptation ou à une réadaptation professionnelle organisée en vertu d’une loi ou d’un décret les élèves et étudiants les apprentis et stagiaires même non rémunérés Le Fonds des maladies professionnelles n’est pas compétent pour : les indépendants les statuts spéciaux (ex.
Les militaires Secteur public A savoir : les provinces, communes, intercommunales, administrations publiques subordonnées aux provinces et aux communes les agents fédéraux. CRF.