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Bewerbungstipps

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Keine Antwort auf die Bewerbung: Was Sie tun können. Als sei es nicht schon nervenaufreibend genug, wenn man das Anschreiben formuliert, den Lebenslauf gestaltet und seine Bewerbungsmappe gepackt und verschickt hat.

Keine Antwort auf die Bewerbung: Was Sie tun können

Nein, dann kommt auch noch diese entsetzliche Warterei auf eine Antwort hinzu: Ist die Bewerbung überhaupt angekommen? Habe ich Chancen auf den Job? Werde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Und gibt es überhaupt eine Reaktion? Das Gemeine: Manchmal gibt es nicht einmal die… Kein Feedback ist ein Akt der Missachtung Im Schnitt benötigen Unternehmen drei bis sechs Wochen, um die eingegangen Bewerbungsunterlagen zu sichten und zu sondieren. Doch manche Unternehmen machen sich nicht einmal die Mühe, überhaupt so etwas wie eine Absage oder einen Zwischenstand zu verschicken.

Laut einer Umfrage der Jobbörse Monster ficht das gerade einmal 7 Prozent der befragten Bewerber überhaupt nicht an, wenn das Unternehmen gar nicht antwortet. Frustrationslevel wenn ein Arbeitgeber auf die Bewerbung nicht antwortet Beispiele gefällig? Nachfragen nach der Bewerbung. Die Bewerbung ist abgeschickt.

Nachfragen nach der Bewerbung

Die Vorfreude auf eine neue Herausforderung ist groß, die Ungeduld auch. Aber das Unternehmen meldet sich einfach nicht. Dieses Gefühl kennt jeder, der schon einmal eine Bewerbung geschrieben hat. Da liegt es nahe, zum Telefonhörer zu greifen und nachzuhorchen. Aber auch bei diesem simplen Anruf sollten Sie einiges beachten, um Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf nicht gleich von der Eingangsbox in den Papierkorb zu befördern. Als Faustregel gilt: Wenn es nach 14 Tagen noch keine Bestätigung gibt, können Sie am Telefon höflich nachfragen. Seien Sie auf keinen Fall in irgendeiner Weise konfrontativ: „Warum habe ich noch nichts gehört? Schlagwörter zu diesem Artikel: Bewerbung Nachfragen nach der Bewerbung Stepstone Ausgewählte Jobs auf stepstone.de vom 12.12.2014: Dieser Eintrag wurde am 11. Tragen Sie hier bitte Name und E-Mail-Adresse der Person ein, der Sie den Artikel weiterempfehlen möchten.

Nach dem Vorstellungsgespräch. Die Zeit nach dem Vorstellungsgespräch ist spannend, voller Hoffen und Bangen.

Nach dem Vorstellungsgespräch

Wie auch immer die Entscheidung ausfällt: Die Phase kurz nach dem Vorstellungsgespräch sollte man dazu nutzen, noch einmal ausführlich und selbstkritisch über das Gespräch, den Job und die Firma nachzudenken. Bei einer Zusage kann das für die ersten Tage im Job vor Vorteil sein, um den guten Eindruck aus dem Gespräch im Job zu bestätigen. Im Fall einer Absage kann die Analyse wichtige Erkenntnisse für spätere Bewerbungsgespräche liefern, um es beim nächsten Mal besser zu machen. Die Analyse nach dem Vorstellungsgespräch Unabhängig von dem Ausgang des Bewerbungsgesprächs ist eine detaillierte Auswertung sinnvoll.

Bei seiner Analyse sollte das gesamte Vorstellungsgespräch noch einmal Revue passieren lassen und sich folgenden Punkte klarmachen: War mein Outfit für die Stelle und die Branche (Medien, IT, Recht, Finance) angemessen? Nachfragen nach dem Vorstellungsgespräch Die Absage nach dem Vorstellungsgespräch. Jobsuche: Wie penetrant darf ich sein? Wer sich bewirbt, hofft auf eine schnelle Antwort.

Jobsuche: Wie penetrant darf ich sein?

Wann man seine Wunscharbeitgeber drängeln kann – und wann man es besser lässt. Speichern Drucken Twitter Facebook Google + ZEIT Campus 1/2013 Dieser Text stammt aus dem ZEIT Campus Magazin, das am Kiosk erhältlich ist. Sie haben vor zwei Wochen Ihre Bewerbung abgeschickt und noch nichts gehört? Grundsätzlich ist es nämlich so: Als Mensch kann ich verstehen, dass Sie gespannt sind, ob Sie eingeladen werden, dass Sie Hoffnungen hegen, dass Sie in Gedanken schon das Vorstellungsinterview durchgehen.

Anzeige Es gibt eine einfache Regel, die man sich merken kann: Je größer das Unternehmen, umso mehr Bewerbungen, und umso weniger sollten Sie nachfragen und Druck machen. Ehrlichkeit ist besser als Floskeln Es gibt aber zwei absolute No-Gos, die immer gelten und die man dennoch oft erlebt. Maren Lehky © Maren Lehky Maren Lehky ist Unternehmens- und Personalmanagement-Beraterin in Hamburg.