ACTUALITÉ. Mettre en avant la richesse du réseau francophone. Climat scolaire - Accueil. (90) CNVC A New Future / Un nouvel avenir / Eine neue Zukunft. Leadership. We believe successful leadership starts with empathy, the ability to “put oneself in the other person’s shoes.”
Empathy means getting inside the hearts and minds of those you wish to reach. Without empathy, a leader cannot build trust. And without trust, a leader cannot inspire best efforts. In their book, Primal Leadership, Goleman, Boyatzis, and McKee synthesized research data from nearly 4,000 executives. They concluded that empathy is “the sine qua non of all social effectiveness in working life.” Empathy means taking employee’s feelings into thoughtful consideration and then making intelligent decisions that work those feelings into the response. Synanim can be embedded into training, team-building and communications development business processes. Préparation - CerclesRestauratifs.org. Cette page est dédiée à la coordination de la préparation de l'évènement annoncé en page d'Accueil.
Possibilité de s'inspirer de celles-ci : Toutes les pages qui ont été utilisées pour Bordeaux peuvent être renommées sur le même principe pour libérer le nom de page pour l'évènement sur Paris. Page utilisée pour coordonner les détails pratiques de la préparation des rencontres de 20, 21, 22 juin 2014. Un processus pour un nouvel avenir. Si la CNV occupe une place importante dans votre vie, vous êtes invité à aider à repenser collectivement, de fond en comble, comment la communauté mondiale de la CNV va s'organiser.
Cette page, qui sera régulièrement mise à jour, offre un point de référence central pour trouver les informations au fur et à mesure sur notre processus de refondation et de changement. Prochainement La première étape de notre démarche est sur le point d'être lancée ! Toutes les personnes intéressées sont invitées à se joindre à un processus participatif en ligne qui débutera en juin. NVC Wiki. Expérithèque - Consultation d'une fiche. Médiation par les pairs par la Communication NonViolente ou la gestion enrichissante des conflits. Histoire de Colibri : Catherine, ou la CNV à l'école. Catherine Schmider est formatrice en Communication NonViolente (CNV).
Dans son histoire de colibri, elle nous présente la CNV, et nous montre toute la richesse qu’elle pourrait apporter au système éducatif français. (Propos recueillis par Alexandre Edwardes) Tout d'abord, c'est quoi la Communication NonViolente ? Le Cycle des Pionniers. Le cru 2014 : puissance et rondeur !
Le Cycle des Pionniers 2014 est plus complet : il englobe des offres que chacune de nous vivait séparément. Nous renforçons notre dynamique commune et articulons les stages enrichis des expériences vécues en inter et en intra-entreprise en France métropolitaine et à La Réunion : la synergie et la cohérence sont accrues. Ce programme vous offre une occasion unique de développer vos talents tout en nourrissant l'art de vivre et la qualité relationnelle qu'offrent notamment la CNV.
Ces formations sont construites à partir des principes pédagogiques suivants : • Ce programme est évolutif et non linéaire : vous pouvez y entrer (avec certains pré-requis), au moment qui vous convient, selon notre programmation et votre actualité. • Il s'inscrit dans le temps et permet un suivi et une évolution à votre rythme. Maman, on refait un TEF? Et oui, voici la demande de notre fille aînée à l’issue de notre 1er vrai Temps d’Échange en Famille surnommé « TEF » pour les enfants (car nom peu évocateur pour eux).
Après plusieurs tentatives sans succès de conseil de famille (jamais le bon moment), je n’ai pas perdu espoir et ça a payé non seulement le jour-même par le fruit de nos échanges mais surtout dans la semaine qui a suivi. Un dimanche midi, je dis « Rendez-vous à 14h pour jouer tous ensemble à un jeu avec des bonbons ». Motivés par ces derniers, ils étaient impatients de savoir ce en quoi ça consisterait. 14h, en cercle, avec un pot rempli de bonbons au centre, toute notre petite famille était réunie. J’ai rapidement expliqué les règles du jeu. Puis, nous avons fait un 2nd tour avec les « SVP ». Nos enfants ont adoré et ils nous ont même demandé si on pourrait y rejouer. Nous écrivons les « SVP » dans un petit cahier. Théâtre du fil de la vie. La compagnie du Théâtre du fil de la vie, existe officiellement depuis juin 2009 Sa création résulte de cinq années de recherche et d’expérimentation notamment avec deux pratiques : Le théâtre et le processus de la Communication NonViolente (CNV*) selon Marshall Rosenberg.
STAGES INTER - Site Jimdo de isadesplats! Le cursus "Communiquer autrement pour mieux coopérer" est conçu pour vous.
Conçu en 3 modules répartis sur un trimestre, ce cursus de formation de 7 jours (49 heures) permet de découvrir les bases de la CNV afin de les appliquer ensuite à son contexte professionnel. Il rassemble des personnes de divers horizons professionnels, réunies parce que désireuses de développer leurs capacités relationnelles pour mieux communiquer et coopérer au quotidien. Dans un climat de confiance facilité par le petit nombre de participants (12 maximum), chacun peut travailler sur les situations qui représentent pour lui un défi, afin de progresser à partir d'elles. L'apprentissage, interactif et appliqué, vise à la transmission des clefs de la CNV autant qu'à la mise en évidence et au développement des capacités individuelles, grâce au soutien mutuel et aux feed-backs. Des bilans d'étape personnels permettent à chacun de se situer au fil de la formation. Plus sur le cursus. Centre Français de Sociocratie.
Global website of the sociocratic centers.
Financement d'actions. STAGES CNV. International. Café Empathie Création. CNV. Tipi.