2 - Le profil personnel du porteur de projet , De l'idée au projet. Entretien d'embauche : comment être le candidat qui rassure. Pour un employeur, une embauche représente toujours un risque.
Emploi : comment prospecter dans les salons professionnels ? Pour trouver un emploi, rien ne remplace le contact de visu et aller à des salons professionnels peut s’avérer très efficace pour dénicher des emplois cachés qui ne font pas encore l’objet d’annonces.
Consultant spécialisé dans ce domaine, François Lindet nous propose une méthode de préparation pour avoir des résultats concrets*. Trois actions clés sont nécessaires pour une prospection efficace: 1 – Sélectionner soigneusement les salons et les entreprises Il existe deux types de manifestations où vous pouvez aller: des salons professionnels non dédiés spécifiquement à l’emploi et des forums de recrutement où les entreprises présentes sont là pour recruter des profils particuliers. Pour les salons, choisissez votre secteur d’activité selon votre profil (médical, bâtiment, hôtellerie, etc.) et votre situation géographique.
Community Manager : Les 10 questions posées lors d’un entretien d’embauche. L’utilisation massive des réseaux sociaux a fait que les entreprises devaient absolument et rapidement se retourner vers leurs communautés qui se trouvaient désormais sur la toile.
Le Web communautaire a obligé, si on peut le dire, les enseignes à élargir leurs structures et organigrammes pour incorporer des nouveaux profils 2.0 manquants : Le Community manager, est l’un des métiers dont on parle de plus en plus depuis quelques temps. Aux Etats Unis, ce poste séduit en majorité les jeunes et en particulier les femmes et d’après une étude réalisée par socialfresh.com, le salaire brut annuel moyen du gestionnaire de communauté s’élève à 40.000 euros.
Quoiqu’il n y a aucune formation dédiée, les offres d’emploi pour le poste de Community Manager se multiplient, et c’est la raison pour laquelle, j’ai voulu partagé avec vous une simulation des questions qu’on m’a déjà posées lors des différents entretiens que j’ai passé pour ce poste. La recette d’une recherche d’emploi réussie sur Vite CV. L’exclusion représente le plus grand danger pour ceux qui se retrouvent au chômage, alors qu’une recherche d’emploi ne saurait réussir qu’en se maintenant dans le circuit professionnel.
Oui, mais comment résoudre le paradoxe ? La philosophie étant à l’ordre de ces derniers jours à cause du festival de sujets proposés au baccalauréat, Fabrice Carlier revient en vidéo sur celle de l’expérience de l’exclusion que cause une période de chômage de plus ou moins longue durée. Comme la durée moyenne de chômage est en ces temps de récession supérieure à 480 jours, on a le temps de voir passer les trains ! Mais l’isolement provoqué par une rupture avec son propre réseau professionnel ne se traduit pas seulement pas de plus grandes difficultés à retrouver un emploi, mais également par le découragement et le sentiment d’être mis au rencard. Définir correctement son offre commerciale. La tentation la plus courante : présenter l'offre la plus large possible.
En augmentant la taille du filet, on pense que l'on va pêcher davantage de poissons. Sauf que, dans le business, cela ne fonctionne pas ainsi. Cadres - Annuaire des métiers. Compréhension de la stratégie de communication de l'annonceur - Étudier et assimiler l'univers de marque, connaître l'offre et ses spécificités, sur la base du brief émanant directement de l'annonceur ou issu du directeur de clientèle. - Maîtriser les caractéristiques de la cible clientèle privilégiée par la marque. - Comprendre les recommandations stratégiques, prendre en main les grandes étapes de la politique de communication envisagée. - Effectuer une veille de marché : analyser les stratégies concurrentes, partager les informations entre les responsables de marque, les équipes créatives et productives, et le directeur de clientèle. - Mener ou faire produire des études de marché complémentaires, telles qu'une nouvelle segmentation de la base de données clients ou la recherche d'une nouvelle cible prospects pour élargir la clientèle actuelle. - Organiser le déploiement de la stratégie de communication, en termes de rétro-planning et de répartition de la charge de travail.
Gestion de projet. Accédez à votre compte. Faites vous repérer sur LinkedIn par les recruteurs. Je m’inscris gratuitement à la Newsletter Les 10 termes les plus fréquemment utilisés Le réseau professionnel LinkedIn a publié la liste des 10 termes les plus fréquemment utilisés dans les profils professionnels, et les recommandations de ses experts pour se démarquer des autres.
Recrutement et réseaux sociaux en 2013, le point de Stéphane Rivière. Les recruteurs ont eu affaire à des milliers d’interprétations au sujet des pratiques innovantes.
Stéphane Rivière, directeur de Talentéo, revient sur l’évolution des pratiques de recrutement, et sur les enjeux qui seront capitaux pour l’année 2013. Nous pouvons lire tout et son contraire sur l’utilisation des réseaux sociaux et surtout sur leur efficacité dans le recrutement en 2013. Cela me rappelle la première révolution du web et l’avènement des job board et autres automates. Ces derniers permettaient enfin d’automatiser une partie de la présélection de CV, et la diffusion d’offres. Finis, lettre de motivation et CV papier. Votre profil en 10 étapes, sur les réseaux sociaux professionnels. Ce parcours en 10 étapes va accompagner la création de votre compte et de votre profil pour débuter sur les réseaux sociaux professionnels.
Il existe tellement d’articles ou de livres sur le sujet que l’on peut se sentir un peu perdu. Je vous propose de suivre ces conseils pour créer vos profils et activer vos comptes sur les réseaux sociaux professionnels avec méthode. Sur ce sujet Viadeo et Linkedin se rejoigne et vos profils seront similaires sur les deux sites. Je vous recommande toutefois d’être présent sur ces deux réseaux sociaux professionnels. La première étape est de renseigner correctement vos coordonnées et de mettre à plat tous les paramètres de confidentialités. 1. Présentation Personal Branding. RegionsJob Social : trouvez un emploi grâce à vos contacts sur les réseaux sociaux. L’importance du réseau dans la recherche d’emploi n’est plus à prouver.
Afin de l’optimiser, RegionsJob lance RegionsJob Social, un nouveau service gratuit pour aider les candidats. Désormais, en visualisant une offre d’emploi, il est possible de savoir qui, sur les différents réseaux sociaux auxquels vous êtes inscrits, travaille ou a travaillé pour l’entreprise qui recrute, et tout cela jusqu’aux connaissances de deuxième niveau.
Cela peut constituer une aide précieuse afin d’obtenir des renseignements supplémentaires sur la société ou sur l’offre d’emploi. Et ainsi optimiser vos chances d’obtenir le poste convoité en vous adressant aux bonnes personnes et en personnalisant votre candidature. Comment utiliser RegionsJob Social ? Pour connecter les réseaux de votre choix parmi ceux-ci, il suffit de renseigner votre login et votre mot de passe, comme ici par exemple pour LinkedIn : 5 conseils pour booster votre recherche d’emploi grâce à Twitter ! Comme nous l’avons mis en lumière dans nos articles précédents, la RH fait face à une évolution certaine de ses méthodes de recrutement en lien avec l’explosion d’internet ces dernières années. Les recruteurs se tournent de plus en plus vers les réseaux sociaux pour trouver la perle rare, tout comme les personnes en recherche d’emploi pour booster leur visibilité.
L’apparition de réseaux sociaux professionnels, comme Linkedin et Video, commence petit à petit à changer les mœurs en France, et les entreprises se mettent à la page en publiant directement leurs annonces sur la toile. C’est notamment le cas sur Twitter, qui s’avère être un outil efficace en termes de recherche d’offres d’emploi. Nous vous proposons, aujourd’hui, d’examiner dans quelles mesures Twitter peut vous aider à décrocher le job de vos rêves grâce à quelques astuces simples. 1 – Utilisez Twitter comme outil de veille. Utiliser internet différemment dans votre recherche d’emploi. Les temps sont durs pour la recherche d’emploi et internet est devenu l’outil incontournable du recrutement. Quelques conseils pour augmenter votre visibilité et vos chances d’attirer l’attention des recruteurs. Article rédigé par André Dubois, administrateur du blog Gestion & Encadrement, qui a pour objet de conseiller les chercheurs d’emploi.
Il nous livre ici des méthodes pour utiliser internet de façon plus efficace dans votre recherche d’emploi. Utiliser Internet pour trouver un job ne se limite pas seulement à animer un compte Linkedin et Viadeo, ou à déposer un CV sur Presse-citron. Liste des sites spécialisés dans les offres d'emploi digital. Outils du WEB. Le TOP 20 des outils dédiés au Learning. Le TOP 20 des outils dédiés au Learning ParLaurent Reichle2 avril 2012 9 Commenter Le Centre for Learning and Performance Technologies publie depuis 5 années un classement des 100 outils dédiés au « learning ».
Il est établi par une consultante anglaise, Jane Hart, sur la base des réponses de 500 professionnels dans le monde. Je vous propose de parcourir ensemble le TOP 20 de ces 100 outils référencés, nous avons déjà abordé dans des articles précédents certains de ces noms très connus. <img class="aligncenter wp-image-1237" src=" alt="Le TOP 20 des outils dédiés au Learning" width="200" height="607" />Twitter : ce site de micro-blogging se classe au 1er rang depuis 2009. Au-delà de ce TOP20, voici d’autres outils que nous aimons bien utiliser en formation : Pour aller encore plus loin, vous trouverez les 100 outils classés par catégories. Chômage et formation : connaître ses droits. Qui est concerné par le DIF portable? Tous les salariés qui connaissent une rupture du contrat de travail ou une fin de CDD ouvrant droit à l'indemnisation chômage et qui ont acquis des droits à DIF peuvent bénéficier de sa portabilité.
Les ruptures concernées sont : le licenciement pour motif personnel ; le licenciement pour faute grave ; le licenciement économique (hors acceptation du CSP - contrat de sécurisation professionnelle) ; la rupture conventionnelle ; la fin de CDD ou la rupture anticipée de CDD ; 1001 solutions pour se former gratuitment (ou presque) Comment trouver un job grâce au réseaux sociaux. On sait tous que ce que l’on poste sur les réseaux sociaux peut nous coûter un job. Sait-on en revanche comment trouver un job grâce aux réseaux sociaux? En effet, de plus en plus d’employeurs vont chercher des profils sur des réseaux sociaux tels que LinkedIn ou Twitter et viennent vérifier la cohérence des informations. Il est ainsi de moins en moins important de disposer d’un CV papier Word ou Pdf, un simple lien vers un profil en ligne pouvant suffire.
Presse et emploi - Sites web avec offres d'emploi presse design communication. L’avenir du recrutement à l’ère du web 2.0 et des réseaux sociaux - Ipsos Loyalty. 25 oct. 2012 - Ipsos, Viadeo et Link Humans se sont associés pour donner la parole à un échantillon de DRH et de spécialistes français du recrutement dans le cadre de #rmsconf, l’évènement de référence sur le recrutement mobile et social.Cette étude* confirme la montée en puissance des réseaux sociaux et le rôle « d’ambassadeurs de l’entreprise » des salariés.
Une tendance qui ne bouleverse toutefois pas à ce stade le paysage français du recrutement. Voir l'analyse vidéo Dans un contexte jugé difficile et contraint… Le recrutement par cooptation prend un nouveau tournant avec Keycoopt. Article publié le 02/10/2012. Emploi: 10 solutions web originales pour créer son CV en ligne. Trouver un emploi en temps de crise n’est jamais facile. Classement ebuzzing des blogs emploi Mars 2013. Mercredi 6 mars 2013 3 06 /03 /Mars /2013 08:30 Le nouveau classement ebuzzing des meilleurs blogs emploi de France vient de sortir et Job 2.0 est 6ème.