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Répertoire des métiers
TheLadders a partagé les résultats d'une étude visant à analyser la prise de décision chez les recruteurs. BusinessInsider en fait un relais avec une image résumant le tout. Résultats... les parties les plus lues :
Lab: Eye-tracking : que regardent les recruteurs sur un CV ?
Entretien
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Wordlings
API: /street2coordinates Street Address to Location calculates the latitude/longitude coordinates for a postal address. Currently restricted to the US and UK. API: /file2text Converts PDFs, Word Documents, Excel Spreadsheets to text. Recovers text from JPEG, PNG or TIFF images of scanned documents.Tagxedo - Tag Cloud with Styles
Depuis 2004 dans le webmarketing, j’ai tout d’abord passé deux ans en agence où j’ai pu me spécialiser en search marketing. J’ai ensuite acquis une vision complète des différents leviers de marketing online via une expérience de quatre ans et demie chez un annonceur dans le domaine de l’assurance. Je suis aujourd’hui Responsable Search Marketing et Acquisition Facebook pour un groupe européen de média social.
5 étapes pour trouver un job grâce aux réseaux sociaux [ #trouverunjob ] | Webmarketing & co'm
EN EUROPE - Recruter c’est tromper ?
Surprise ! Ce sont les dirigeants des petites entreprises qui recrutent de plus en plus sur LinkedIn et sur Viadeo. Car, pour eux, ces deux plateformes constituent un excellent moyen d'embaucher des collaborateurs rapidement et à moindre coût. En sept années, LinkedIn et Viadeo sont devenus des "incontournables" de la nébuleuse du recrutement. Au point que les patrons de TPE ont pris l'habitude d'utiliser ces deux outils sur le Net pour recruter, comme en témoigne l'enquête "Emploi et réseaux sociaux" publiée en juin dernier par Regionsjob.com.
Qui recrute le plus sur les réseaux sociaux?
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