Emploi des seniors : le montant de la pénalité. Emploi des seniors : quelles sont les mesures à prendre ? Emploi seniors : que doit contenir l'accord ou le plan d'action ?
Emploi des seniors : des exemples d'accords d'entreprises - Social - Réglementation - Accueil. Conventions et accords de branche - Emploi des seniors - Les banques s’engagent en faveur de l’emploi des seniors. Conventions et accords de branche - Emploi des seniors Trois fédérations syndicales CFDT, CFTC et CGT-FO, ont ratifié l’accord sur la non-discrimination par l’âge et l’emploi des seniors soumis à signature par l'Association française des banques. A travers ce texte, la branche s'engage à faire progresser l’âge moyen des départs à la retraite à 60 ans en 2012. L’accord sur la non-discrimination par l’âge et l’emploi des seniors, ouvert à la signature par l’AFB, le 9 juillet 2008, est désormais ratifié par trois fédérations syndicales CFDT, CFTC et CGT-FO. Cet accord, dont l’extension sera demandée, s’inscrit dans le cadre de l’accord interprofessionnel relatif à l’emploi des seniors du 13 octobre 2005. Il pérennise aussi des engagements pris par la branche dans des textes conventionnels antérieurs, notamment l’accord du 8 juillet 2005 sur la formation et l’accord du 29 mars 2005 sur la mise à la retraite.
Modèle d'accord. Priorité Seniors.