Vos bénéfices. De quoi parle-t-on ? La particularité du concept de la qualité de vie au travail est qu’il ne fait pas l’objet en France d’une description normée et unifiée.
Par ailleurs, il cohabite avec d’autres concepts voisins tels que le bien être au travail, mieux être au travail… L’ANACT (Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de travail) s’est saisi du sujet de la qualité de vie au travail et organise depuis plusieurs années la semaine de la qualité de vie au travail. Elle a consacré à ce concept un numéro spécial de son magazine “Travail et Changement” en mai 2007, en donnant 6 dimensions et des types d’actions pour l’amélioration de la qualité de vie au travail. Deux chercheurs québécois , les professeurs MARTEL et DUPUIS (Université du Québec à Montréal) ont proposé en 2004 la définition suivante : La vision portée par Novéquilibres. Qui sommes-nous ? Novéquilibres, une équipe pluridisciplinaire au service des organisations qui veulent favoriser et valoriser la qualité de vie au travail en lien avec une performance individuelle et collective durable.
Nous faisons partie de la coopérative d’activités et d’emploi Coopaname située en Île-de-France. Nous proposons une offre globale de diagnostic, de formation, d’accompagnement et d’actions de communication avec des expertises coordonnées et complémentaires. Nos objectifs Aider les organisations à améliorer la qualité de vie au travail à travers plusieurs dimensions (l’individu dans l’entreprise, environnement de travail, reconnaissance au travail, l’individu et son travail, cheminement professionnel, relationnel, santé et sécurité, conciliation vie professionnelle et vie privée, supports offerts aux salariés, …).
Sensibiliser tous les publics à la qualité de vie au travail. Bienvenue.