Economie US, un avant-goût de ce qui attend la France ?
Autre point, les entreprises américaines ont délocalisé fortement et personne ne les en a dissuadé. Pis, aujourd’hui la situation aux USA est pire qu’en France. La part de l’industrie représente 19,7 % du PIB aux USA tandis qu’en France nous en sommes à 24,3 % (Allemagne : 31 %) !
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Les précaires du « care » se multiplient dans les hôpitaux | Humanite
La guerre du travail
Challenges , magazine de droite néo-conne catapultant le Fig Mag au rayon livre d'images pour gauchistes, publie dans un récent numéro un article titré "le grand soir attendra" et reproduisant un extrait de la note conjoncture de l'association de DRH Entreprise et personnel (en collaboration avec l'institut Supérieur du Travail) qui infirme celle alarmiste de 2008 : " L'insurrection sociale promise par certains à fait pschiit. " (sic) D'où une montée de l'angoisse populaire alors que les chiffres du chômage (et de l'emploi précaire son corollaire) explosent et que le gouvernement prit en flagrant délit de ratage de progrès en minimise la portée derrière des catégories cache-misère. Le rapport se félicite de la collaboration active des organisations syndicales dans la gestion de la crise en 2009. La pulsion de révolte du travailleur moderne est donc liée à son sentiment de sécurité.
L'’extraterritorialité morale de la finance
L’utopiste, selon Werner Sombart, suppose l’homme aimé de Dieu et capable de faire revivre sa bonté naturelle grâce à l’instruction. La preuve est faite du contraire : l’homme est, comme Hobbes le reconnut lui, sans bonté naturelle et non nécessairement réformable par la connaissance. L’homme hobbesien accepta pour se protéger contre une insécurité trop grande de sacrifier une partie de sa liberté dans le contrat social. La méchanceté de l’homme atteint aujourd’hui les limites qu’ont définies pour lui le comportement « colonisateur » de son espèce : ayant envahi complètement l’espace dont il dispose et ayant ruiné par sa propre industrie la capacité de son environnement à le supporter, son sort biologique naturel est l’extinction. Ma réponse :
Considérations sur la richesse et le mérite
Cette relation spéciale entre Dubaï et le Royaume-Uni n’a rien d’étonnant, elle est emblématique d’une homologie de fond entre les deux pays : car, finalement, la société féodale de Dubaï – avec sa minorité de millionnaires (les nationaux), sa majorité de quasi-esclaves (les immigrés indiens, pakistanais, bangladais, etc.), et les expatriés occidentaux en adjuvants des premiers – représente l’idéal type de la société britannique, structurée entre l’élite des « méritants » (fortunés), la masse des « non-méritants » (responsables de leur pauvreté) et le groupe social éduqué dédié à l’encadrement. D’ailleurs, comment ne pas voir dans Dubaï le fantasme de la City, son rêve secret – le rêve d’un centre d’affaires à l’état pur, débarrassé des contraintes de la démocratie et de l’Etat social ?
Stéphanie 23e suicide France Télécom
D errière la porte de droite, face à l’escalier, au rez-de-chaussée d’un vieil immeuble de Saint-Mandé (Val-de-Marne), toute la vie de Stéphanie : 40 mètres carrés d’intimité où elle aimait se retrouver après sa journée de travail. Souvent seule ou presque, avec son chat, Frimousse, et son lapin, Zébulon. Sur l’étagère du salon, des livres de droit, souvenirs de ses années d’études à l’université René-Descartes de Malakoff, où elle a brillamment obtenu sa licence. Un peu plus bas, quelques DVD pour chasser les idées noires de certains soirs : des dessins animés, deux spectacles de Gad Elmaleh et le film « Nos jours heureux » avec Jean-Paul Rouve. Aux murs, ni posters ni photos ni tableaux, à l’exception d’une reproduction de Miro, un peintre qu’elle adorait. La seule touche de couleur : les fleurs factices plongées dans un grand vase, devant la cheminée.
Protéger les salariés ou flexibiliser emploi
Interrogé sur La Peur du déclassement ( 1 ), dernier essai de l’économiste Eric Maurin, M. Xavier Bertrand, secrétaire général de l’Union pour un mouvement populaire (UMP), s’est enflammé : « Nicolas Sarkozy a été le premier à porter dans le débat politique ce paradoxe français d’un droit du travail hyperprotecteur et d’une angoisse croissante des salariés. Avec la rigueur de l’analyse scientifique, Eric Maurin prolonge l’intuition de la campagne. » ( Le Monde, 8 octobre 2009.)
Pendant que les multinationales licencient pour accroitre leurs
En avril dernier, Alain est convonqué par son management. En raison de deux retards (45 kilomètres séparent le domicile du lieu de travail) et de son utilisation d’internet à des fins personnelles, on lui met un blâme. C’est le coup de sifflet de ce qui va devenir un harcèlement moral. En Juin, alors que je rends visite à ma famille, je discute avec mon oncle. Il m’explique que son management le noie de travail et de deadline impossible à respecter.
Variable d'ajustement - Les Entrailles de Mademoiselle
Je me suis retrouvée quelques jours plus tard à attendre avec quatre-vingts intérimaires, sur un parking de grande surface, de nuit. On est venu nous annoncer qu'il n'y avait pas de vestiaire pour nous, et que le parking ne serait pas surveillé. Par conséquent, "l'entreprise n'était pas responsable des éventuels vols qui pourraient se produire" pendant notre nuit de travail. Nous sommes quand même tous allés déposer nos manteaux et sacs dans nos voitures, avant de nous remettre à attendre sans manteaux, dans le froid, que la petite porte s'ouvre.
BDSM* au travail « Alain Hubler blogue
Jusqu’à aujourd’hui, je pensais que, dans les relations de travail avec un employeur, les obligations du travailleur se limitaient à exécuter, en personne, son travail avec soin, à ne pas faire concurrence à son employeur ou à le léser ou encore à ne pas révéler des secrets d’affaires ou de fabrication et enfin à accepter d’effectuer des heures supplémentaires si elles sont exigibles de bonne foi. Je me suis trompé sur toute la ligne. C’est du moins ce que nous apprend un certain Robert Half , un type qui a l’air vachement important en matière de dans le domaine des professions financières. Un type tellement important que Pierre-Henri Badel, un journaliste qui anime plein de sites dont business-leader.ch , a cru bon de se fendre d’un article traitant de ses conseils avisés. 29 mars 2010 par Alain Hubler Robert Half donne donc quelques recommandations pour éviter au travailleur lambda de se faire virer à la première occasion.
Politique, revue de débats - Quand les caissières encaissent
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Pression, humiliation, course au rendement, la liste des maux pourrait être très longue. Je ne connais pas le pourcentage de gens qui aiment réellement leur travail, qui s’y sentent bien, valorisés. Je ne connais pas le nombre de personnes qui sont en dépression et vont même jusqu’au suicide. Tapez sur Google “souffrance travail”.
Oui chef! | LE GLOB DE BARGEO
