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Mobilité EC

La mobilité des enseignants, des personnels d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale pour la rentrée scolaire 2020 au BO spécial n°10 du 14 novembre 2019. MENF1926841N (Transposition... congés, disponibilités...) Transposition aux maîtres contractuels et agréés des dispositions applicables aux fonctionnaires en matière de congés et de disponibilités - MENF0900303N. L'article R-914-105 du décret n° 2008-1429 du 19 décembre 2008 portant codification des dispositions réglementaires applicables aux maîtres contractuels et agréés des établissements d'enseignement privés sous contrat, transpose à ces derniers, à compter du 1er septembre 2009, les congés, disponibilités et autorisations d'absence applicables aux enseignants titulaires du public.

Transposition aux maîtres contractuels et agréés des dispositions applicables aux fonctionnaires en matière de congés et de disponibilités - MENF0900303N

Cette note a pour objet de vous préciser les modalités de mise en œuvre de ces nouvelles dispositions, ainsi que les règles de protection des services afférentes. Vous trouverez, en annexe à la présente, 3 tableaux récapitulant, pour les congés et les disponibilités, les règles applicables et les protections assurées, tant pour les maîtres contractuels et agréés (annexes I et II) que pour les maîtres en contrat provisoire (annexe III). Tranposition disponibilites 49104. Tranposition conges 49100. Impact du projet de loi "Avenir professionnel" sur le Code du travail : les (...) Avant publication de la loi au Journal officiel et afin de faciliter la lecture du projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel, Centre Inffo met en ligne deux outils permettant de prendre connaissance des impacts du projet de loi adopté par l’Assemblée nationale [1] sur les articles du Code du travail. 1- Document de travail de Centre Inffo Le document de travail permet de voir l’impact des changements prévus par le projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel par rapport à l’architecture actuelle de la partie VI du Code du travail et de comparer la version actuelle des articles du Code du travail et les articles issus de la petite loi.

Impact du projet de loi "Avenir professionnel" sur le Code du travail : les (...)

Les articles du Code du travail consolidés sont positionnés dans l’architecture du Code du travail. En première position, est reproduit l’article du Code du travail actuel. En seconde position, le cas échéant, le même article avec ses modifications apportées par la petite loi. Personnels enseignants, d'éducation et d'orientation titulaires. Plan académique de formation.

Personnels enseignants, d'éducation et d'orientation titulaires

Rapport deontologie 2017. MENE1704263C. Préambule L'article L. 111-1 du code de l'éducation affirme le service public de l'éducation veille à l'inclusion scolaire de tous les enfants sans aucune distinction.

MENE1704263C

Il consacre ainsi une approche nouvelle : quels que soient les besoins particuliers de l'élève, c'est à l'école de s'assurer que l'environnement est adapté à sa scolarité. Trouver les métiers en adéquation avec sa personnalité : RIASEC - OPTIMISER LES COMPETENCES. C'est quoi la typologie de John HOLLAND dite RIASEC ?

Trouver les métiers en adéquation avec sa personnalité : RIASEC - OPTIMISER LES COMPETENCES

Au terme d’une longue étude, le chercheur américain John Holland a établi que les personnes au travail appartiennent toutes à l’un ou l’autre de six types de travailleurs : « Réaliste »(R),« Investigateur » (I),« Artistique » (A),« Social » (S),« Entreprenant » (E),« Conventionnel » (C). Selon Holland – et de nombreuses recherches l’ont confirmé ‐, la profession ou le métier choisi par une personne est une forme d’expression de sa personnalité et se trouve donc en relation avec le type auquel elle appartient. Faq des Personnels sous contrat (enseignants, documentalistes) - Premier et second degrés. Enseignante sous contrat je suis en congé maternité, à la naissance de mon enfant aurais-je droit à un supplément familial de la part de l’Education nationale ?

Faq des Personnels sous contrat (enseignants, documentalistes) - Premier et second degrés

(24/04/2014).Réponse Oui,le supplément familial de traitement (SFT) est attribué aux personnels fonctionnaires et agents non fonctionnaires (à l'exclusion des agents rétribués sur la base d'un taux horaire ou à la vacation) ayant des enfants à charge âgés de moins de 20 ans.Mais attention, il faut en faire la demande auprès du rectorat ou des services académiques.

Le SFT est versé en fonction du nombre d’enfants à charge.Le SFT comprend un élément fixe et un élément proportionnel au traitement brut qui varient en fonction du nombre d’enfants à charge. Enseignant sous contrat en disponibilité pour convenance personnelle ou pour suivre un conjoint quelles sont les possibilités pour exercer une activité salariée ou indépendante ? CFDT - Faq des Personnels sous contrat (enseignants, documentalistes) - Premier et second degrés. ​How To Make A Resume That’s Interactive, Original, And Different. As you already know, our resume is our main presentation letter if we’re looking for work, and so it’s important to show that information off in a way that’s visually attractive.The key for you and your CV to stand out is to make an interactive resume.

​How To Make A Resume That’s Interactive, Original, And Different

Comment identifier ses savoir faire et qualites. CV et lettres de présentation. Publication Name: La prévention des risques psychosociaux. Les RPS sont définis comme les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental.

La prévention des risques psychosociaux

Le terme RPS désigne donc un ensemble de phénomènes affectant principalement la santé mentale mais aussi physique des travailleurs. Ils peuvent se manifester sous diverses formes : stress au travail mais aussi sentiment de mal-être ou de souffrance au travail, incivilités, agressions physiques ou verbales, violences, etc. L'accord-cadre du 22 octobre 2013. Mediateur Rapport annuel 2015 577159. MENB1600925A. Que vaut réellement un MOOC sur votre CV ? - Thot Cursus. Possibilité offerte à tous de suivre des cours d’universités prestigieuses gratuitement ou à moindre coût, universalisation d’une éducation de qualité, formation moins contraignante et bien plus, on ne compte plus les avantages des MOOCs.

Que vaut réellement un MOOC sur votre CV ? - Thot Cursus

Mais au delà de l’idéalisation de cette pratique, beaucoup se demandent encore quelle est la valeur réelle d’un MOOC sur un CV ? Dit autrement, suivre un MOOC peut-il valoriser davantage votre CV ? Si oui, comment s’y prendre ? Qu’en est-t-il au juste de la reconnaissance des MOOCs dans le monde professionnel ? Simulateur d'entretien de recrutement - APEC. Simulateur d'entretien d'embauche pour les cadres - Thot Cursus.

Pour s'entraîner à répondre à tout type de question lors d'un entretien de recrutement, quoi de mieux qu'un simulateur.

Simulateur d'entretien d'embauche pour les cadres - Thot Cursus

Celui de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) propose non seulement une grande variété de situations mais aussi une analyse de votre genre de réponse et comment l'améliorer. Son originalité est qu'on vous propose aussi de découvrir le point de vue du recruteur et de comprendre pourquoi on vous pose telle ou telle question. Par exemple, si on vous demande comment vous occupez vos loisirs, on veut à la fois savoir quel genre de vie vous menez, comment vous êtes organisé et si vous avez plusieurs centres d'intérêts.

Quelqu'un qui mène une vie équilibrée est plus rassurant. Droit au but Le simulateur est personnalisé selon le sexe, le statut professionnel et la durée de l'entretien. Circulaire Mise en disponibilité. - Enseignant en disponibilité : de nouveaux droits. Aujourd’hui, les fonctionnaires qui choisissent une disponibilité pour exercer une activité professionnelle voient le déroulement de leur carrière interrompu le temps que dure cette disponibilité. Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit le maintien des droits à avancement d’échelon et de grade (classe) pendant la période de disponibilité, jusqu’à cinq années. La CFDT a approuvé cette mesure. Disponibilité pour convenance personnelle : quelles conséquences ? La disponibilité pour convenances personnelles est une possibilité offerte à tous les fonctionnaires et est soumise à autorisation.

Elle n’est pas de droit et peut être refusée. Une loi promulguée en septembre 2018 suivie d’un décret d’application paru en mars 2019 en change les modalités. Quelles conséquences pour les fonctionnaires ? Disponibilité : quand la demander ? CPF : ce qui change en 2019. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel entre en application dès 2019. Découvrez ce que cela va changer pour vous. En janvier 2019, chaque actif du secteur privé dispose d’un CPF affiché en euros. Le taux de conversion est de 15€ par heure, fixé par décret par l’Etat. Durant une phase transitoire, de janvier à octobre 2019, les droits CPF sont affichés à la fois en heures et en euros afin de permettre à chacun de s’approprier le changement. A partir d’octobre 2019, les comptes seront totalement en euros. Guide CPF 2017. Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique.

Actualité La DGAFP, en lien avec la Caisse des Dépôts et Consignations, a organisé le 17 mai dernier un Live Tchat Texte afin de répondre aux questions des employeurs publics, notamment celles relatives à la récupération des droits DIF ou à la décrémentation des heures. Vous pouvez retrouver les questions-réponses de ce Live Tchat Texte D'autre part, dans le prolongement de ce tchat, a été élaboré un questions-réponses plus complet permettant notamment une recherche par thèmes (alimentation, CEC, communication des droits, décrémentation, droits CPF, financement, utilisation...) Mon Compte d'Activité Professionnel (CPA) Note d information sur les cumuls d activites des fonctionnaires 714383. Vie professionnelle et situation personnelle - Cumul d'activités. En principe, un fonctionnaire ne peut exercer une autre activité. Toutefois, il peut cumuler des activités accessoires publiques ou privées, sous réserve que celles-ci soient compatibles avec son activité principale et n'affectent pas son exercice.

Elles doivent également ne pas porter atteinte à la neutralité du service public. Cumul d’activités : ce qui est autorisé ou non. FICHE DE SYNTHESE : Le Nouveau Décret Relatif au Cumul d’Activité a été publié ! 2017-105 du 27 janvier 2017 relatif à l'exercice d'activités privées par des agents publics et certains agents contractuels de droit privé ayant cessé leurs fonctions, aux cumuls d'activités et à la commission de déontologie de la fonction publi. MENH1605198C (IDV) La présente circulaire abroge et remplace la circulaire n° 2014-156 du 27 novembre 2014 (BO n° 45 du 4 novembre 2014). MENH1417817C. La présente circulaire abroge et remplace la circulaire n° 2009-067 du 19 mai 2009 (B.O. E.N. n° 22 du 28 mai 2009) ainsi que les notes de service n° 0387 du 9 juin 2011, n° 0576 du 30 décembre 2009 et n° 0553 du 6 juillet 2010.

Droit aux allocations chômage en cas de démission : ce que dit la loi. Publié le26.11.19 mise à jour07.01.21. PRE CIRC Circulaire n2019 12 du 1er novembre 2019.

Service ac. RH de proximité

Ressort est une association qui accueille, accompagne, coach, forme des cadres et jeunes diplômés hors de l’emploi pour les aider à prendre conscience de leur potentiel. - Ressort. Co-naissances. Mediateur de l Education nationale rapport 2012 web 253983. Open Data Pôle emploi. Après démission - Après Prof une nouvelle vie commence ! Infos – conseils – astuces – témoignages – vidéos – tests pour changer !