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Nunomonteiro

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Nuno Monteiro

Meine Themenbereiche sind breit gefächert und basieren auf gelebter Erfahrung meiner Arbeit mit Unternehmen und Universitäten in mehr als 50 Ländern. Ich habe Projekte und Trainings geleitet zu Themen wie Leadership, Unternehmenskultur, Talent Development, Performance Management, Politik, „Millennials“, Interkulturelle Kompetenz, die Verbindung von Hochleistungssport und Führung oder auch Themen wie Musik und Comedy, wobei diese Liste selbstverständlich nicht vollständig ist und beliebig erweitert werden könnte.

Arbeitsprozesse optimieren für mehr Erfolg. Link der Quelle:- In einem Unternehmen sind funktionierende Arbeitsprozesse das Rückgrat und der Garant für nachhaltigen Erfolg.

Arbeitsprozesse optimieren für mehr Erfolg

In der Praxis ist es jedoch so, dass viele Prozesse fehleranfällig sind. Zu beachten ist stets, dass es um Menschen geht, die miteinander kooperieren müssen. Anders, als im viel bemühten Vergleich mit einem Uhrwerk, laufen die einzelnen „Rädchen“ innerhalb eines Teams nicht immer gleich rund und sind vor allem nicht immer perfekt auf Kooperation und Teamarbeit eingestellt. Durch gezieltes Coaching lässt sich jedoch Abhilfe schaffen. Talent Coaching – wir entwickeln Ihre Karriere weiter. Teamcoaching – durch Zusammenarbeit mehr erreichen. Link der Quelle:- Das Teamcoaching in Unternehmen kann einen enormen Mehrwert bringen.

Teamcoaching – durch Zusammenarbeit mehr erreichen

Im direkten Vergleich mit dem klassischen Einzelcoaching ergeben sich gerade in der Interaktion zwischen den einzelnen Kolleginnen und Kollegen interessante Erkenntnisse und Möglichkeiten zur Verbesserung. Es geht dabei sowohl um das Miteinander innerhalb eines Betriebs als auch um die Hierarchieebenene und die Frage, ob und wie Aufgaben delegiert werden und Verantwortung abgegeben wird. Auch hier gilt, dass die Unternehmen die Agenda vorgeben oder diese aus den Teams heraus erarbeitet wird. Als Coaches folgen wir den entsprechenden Vorgaben und vermeiden eine allzu starke Einflussnahme.

Welche Vorteile bietet ein Teamcoaching? Das eine vorweg: Wunder vollbringen kann auch ein Teamcoaching nicht. Wie läuft das Coaching ab? Ein Teamcoaching kann beispielsweise in einzelnen Workshops bestehen oder auch in einer Reihe von Einzelgesprächen, die dann in einer größeren Runde zusammengeführt werden. Report. Nuno Monteiro Coaching – Teams und Einzelpersonen. Link der Quelle:- Bei Nuno Monteiro Coaching profitieren Sie sowohl als Unternehmen als auch als Einzelperson von hoher interkultureller Kompetenz, viel Erfahrung und dem notwendigen Quäntchen Humor.

Nuno Monteiro Coaching – Teams und Einzelpersonen

Nuno Monteiro arbeitet seit vielen Jahren als Coach aber auch als Keynote-Speaker und Facilitator. Vor allem viele Jahre in China sowie das Beherrschen von vier Sprachen fließend lassen sich als Alleinstellungsmerkmale ansehen. Monteirocoaching – interkulturell, lebendig, vielfältig. Wer sich für die Zusammenarbeit mit Monteirocoaching entscheidet, profitiert gleich mehrfach.

Monteirocoaching – interkulturell, lebendig, vielfältig

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Coachingleistungen und bringen dabei immer auch ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz mit ein. Es geht dabei um die Überwindung der trennenden Elemente zwischen Menschen aber auch der gezielten Entwicklung von Personen und Persönlichkeiten. Lernen Sie uns kennen und wagen Sie den ersten Schritt in einer gewinnbringende Zusammenarbeit. Was bietet Monteirocoaching? Unser Unternehmen bietet Coaching in all seinen Facetten. Facetten des Coachings. Nuno Monteiro – Coaching und Keynote-Speaker - Einzelcoaching – finden und definieren Sie Ihre Ziele. Chapter 1 — Updated Feb 11, 2021 — 3,357 characters Link der Quelle:- Das Einzelcoaching wird mancherorts schon leichtfertig als „Modeerscheinung“ bezeichnet.

Einzelcoaching – finden und definieren Sie Ihre Ziele

Wir von Monteirocoaching weisen darauf hin, dass es stets darauf ankommt, zu welchem Zweck und welcher Professionalität ein Coaching durchgeführt wird. Als erfahrene Coaches haben wir die Erfahrung gemacht, dass gerade in einem „One-to-One-Coaching“ enorme Potenziale schlummern und sich Persönlichkeit und Fähigkeiten nachhaltig weiterentwickeln lassen. Entscheidend ist dabei die richtige Vorgehensweise und der partnerschaftliche und respektvolle Umgang. Wie läuft ein Einzelcoaching ab? Wichtig ist zunächst die Erkenntnis, dass es im Bereich Coaching kein „Schema F“ gibt, nach dem die Zusammenarbeit durchgeführt wird. Erfahrener Keynote Speaker für viele Gelegenheiten. Posted by Nuno Monteiro on February 10th, 2021 Sie suchen einen Keynote Speaker?

Erfahrener Keynote Speaker für viele Gelegenheiten

Dann bin ich gerne für Sie da und sorge dafür, dass Ihre Veranstaltung von Anfang an überzeugt. Worum es dabei geht, ist das Vermitteln einer Grundgedanken, einer Botschaft, die sich wie ein roter Faden durch die restliche Veranstaltung ziehen wird. Dies funktioniert sowohl über Rhetorik und eine ausgefeilte Rede als auch mit viel Humor und durch eine überzeugende Persönlichkeit. Im Deutschen könnte man auch von einem Plenarvortrag sprechen, doch hat sich diese Bezeichnung nicht durchsetzen können und ist daher wenig gebräuchlich. Was tut ein Keynote Speaker? Um die Arbeit als Keynote Speaker zu verstehen, empfiehlt sich ein Blick auf den dahinterstehenden Begriff. Wer den Begriff etwas weiter fassen möchte, spricht von Geleitworten oder auch von einer thematischen Klammer, denn der Speaker kann problemlos auch mehrfach im Rahmen einer Veranstaltung auftreten. Welche Fähigkeiten werden benötigt? Ein Facilitator verbessert die Kommunikation. Link der Quelle:- Wir bei Monteirocoaching bieten Ihnen gerne auch unsere Dienste als Master-Facilitator an.

Ein Facilitator verbessert die Kommunikation

Der Begriff bedarf mitunter einer Erläuterung und lässt sich auf vielerlei Arten und Weisen interpretieren. Zunächst einmal steht hinter dem Wort ein lateinischer Begriff: „facile“ lässt sich sowohl mit „leicht und mühelos“ übersetzen als auch mit „bereitwillig und gern“ oder auch mit „angenehm und behaglich“. Innerhalb eines Unternehmens ließe sich vereinfachend davon sprechen, dass die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Personen oder auch innerhalb eines kompletten Teams verbessert wird.

Und zwar nachhaltig, Was tut ein Facilitator? Das Optimieren von Prozessen bzw. die Verbesserung der Kommunikation innerhalb eines Teams, fällt durchaus auch in den Aufgabenbereich von Coaching. Unterschiedliche Ausgangssituationen Wohlgemerkt: ein Facilitator ist nicht nur im Chance Management gefragt, sondern kann in einer Fülle von Situationen eingesetzt werden.

Klare Arbeitsweise. Arbeitsprozesse optimieren für mehr Erfolg. In einem Unternehmen sind funktionierende Arbeitsprozesse das Rückgrat und der Garant für nachhaltigen Erfolg.

Arbeitsprozesse optimieren für mehr Erfolg

In der Praxis ist es jedoch so, dass viele Prozesse fehleranfällig sind. Zu beachten ist stets, dass es um Menschen geht, die miteinander kooperieren müssen. Anders, als im viel bemühten Vergleich mit einem Uhrwerk, laufen die einzelnen „Rädchen“ innerhalb eines Teams nicht immer gleich rund und sind vor allem nicht immer perfekt auf Kooperation und Teamarbeit eingestellt.

Durch gezieltes Coaching lässt sich jedoch Abhilfe schaffen.