Nuno Monteiro
Meine Themenbereiche sind breit gefächert und basieren auf gelebter Erfahrung meiner Arbeit mit Unternehmen und Universitäten in mehr als 50 Ländern. Ich habe Projekte und Trainings geleitet zu Themen wie Leadership, Unternehmenskultur, Talent Development, Performance Management, Politik, „Millennials“, Interkulturelle Kompetenz, die Verbindung von Hochleistungssport und Führung oder auch Themen wie Musik und Comedy, wobei diese Liste selbstverständlich nicht vollständig ist und beliebig erweitert werden könnte.
Nuno Monteiro Coaching – Teams und Einzelpersonen. Link der Quelle:-
Einzelcoaching – finden und definieren Sie Ihre Ziele. Link der Quelle:- Das Einzelcoaching wird mancherorts schon leichtfertig als „Modeerscheinung“ bezeichnet.
Wir von Monteirocoaching weisen darauf hin, dass es stets darauf ankommt, zu welchem Zweck und welcher Professionalität ein Coaching durchgeführt wird. Als erfahrene Coaches haben wir die Erfahrung gemacht, dass gerade in einem „One-to-One-Coaching“ enorme Potenziale schlummern und sich Persönlichkeit und Fähigkeiten nachhaltig weiterentwickeln lassen. Entscheidend ist dabei die richtige Vorgehensweise und der partnerschaftliche und respektvolle Umgang. Wie läuft ein Einzelcoaching ab? Wichtig ist zunächst die Erkenntnis, dass es im Bereich Coaching kein „Schema F“ gibt, nach dem die Zusammenarbeit durchgeführt wird. Nuno Monteiro – Coaching und Keynote-Speaker. Link der Quelle:- Die Zusammenarbeit mit Nuno Monteiro kann sich sowohl für Unternehmen als auch für deren Entscheiderinnen und Entscheider auszahlen.
Möglich sind sowohl Leistungen in den Bereichen Einzelcoaching, Teamcoaching und Talent Coaching als auch Engagements als Keynote-Speaker sowie als Facilitator. Professionalität und ein hohes Maß an Erfahrung sind dabei garantiert. Zudem profitieren Sie von einer erfrischend positiven Herangehensweise, bei der auch der Humor nicht auf der Strecke bleibt. So definieren und erreichen Sie Unternehmensziele. Das Erreichen der Unternehmensziele ist für jeden Betrieb von essentieller Bedeutung.
Oftmals ist es allerdings so, dass diese nicht festgeschrieben wurden und daher unterschiedliche Zielsetzungen existieren. Teilweise geht es um eine nachhaltige Entwicklung innerhalb der Teams, mal schlichtweg um eine Steigerung von Umsatz und Gewinn, in anderen Fällen aber auch um die Entwicklung neuer Produktlinien. Die Liste der Möglichkeiten ließe sich beliebig erweitern und ist von außen meist nur schwer zu erfassen. Ein Facilitator verbessert die Kommunikation. Link der Quelle:- Wir bei Monteirocoaching bieten Ihnen gerne auch unsere Dienste als Master-Facilitator an.
Der Begriff bedarf mitunter einer Erläuterung und lässt sich auf vielerlei Arten und Weisen interpretieren. Zunächst einmal steht hinter dem Wort ein lateinischer Begriff: „facile“ lässt sich sowohl mit „leicht und mühelos“ übersetzen als auch mit „bereitwillig und gern“ oder auch mit „angenehm und behaglich“. Innerhalb eines Unternehmens ließe sich vereinfachend davon sprechen, dass die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Personen oder auch innerhalb eines kompletten Teams verbessert wird.
Erfahrener Keynote Speaker für viele Gelegenheiten. Link der Quelle:- Sie suchen einen Keynote Speaker?
Dann bin ich gerne für Sie da und sorge dafür, dass Ihre Veranstaltung von Anfang an überzeugt. Worum es dabei geht, ist das Vermitteln einer Grundgedanken, einer Botschaft, die sich wie ein roter Faden durch die restliche Veranstaltung ziehen wird. Arbeitsprozesse optimieren für mehr Erfolg. Link der Quelle:- In einem Unternehmen sind funktionierende Arbeitsprozesse das Rückgrat und der Garant für nachhaltigen Erfolg.
In der Praxis ist es jedoch so, dass viele Prozesse fehleranfällig sind. Zu beachten ist stets, dass es um Menschen geht, die miteinander kooperieren müssen. Anders, als im viel bemühten Vergleich mit einem Uhrwerk, laufen die einzelnen „Rädchen“ innerhalb eines Teams nicht immer gleich rund und sind vor allem nicht immer perfekt auf Kooperation und Teamarbeit eingestellt. Durch gezieltes Coaching lässt sich jedoch Abhilfe schaffen. Talent Coaching – wir entwickeln Ihre Karriere weiter.
Teamcoaching – durch Zusammenarbeit mehr erreichen. Link der Quelle:- Das Teamcoaching in Unternehmen kann einen enormen Mehrwert bringen.
Im direkten Vergleich mit dem klassischen Einzelcoaching ergeben sich gerade in der Interaktion zwischen den einzelnen Kolleginnen und Kollegen interessante Erkenntnisse und Möglichkeiten zur Verbesserung. Es geht dabei sowohl um das Miteinander innerhalb eines Betriebs als auch um die Hierarchieebenene und die Frage, ob und wie Aufgaben delegiert werden und Verantwortung abgegeben wird. Auch hier gilt, dass die Unternehmen die Agenda vorgeben oder diese aus den Teams heraus erarbeitet wird.
Als Coaches folgen wir den entsprechenden Vorgaben und vermeiden eine allzu starke Einflussnahme. Welche Vorteile bietet ein Teamcoaching? Das eine vorweg: Wunder vollbringen kann auch ein Teamcoaching nicht. Wie läuft das Coaching ab? Ein Teamcoaching kann beispielsweise in einzelnen Workshops bestehen oder auch in einer Reihe von Einzelgesprächen, die dann in einer größeren Runde zusammengeführt werden. Report. Nuno Monteiro Coaching – Teams und Einzelpersonen.
Monteirocoaching – interkulturell, lebendig, vielfältig. Wer sich für die Zusammenarbeit mit Monteirocoaching entscheidet, profitiert gleich mehrfach.
Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Coachingleistungen und bringen dabei immer auch ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz mit ein. Es geht dabei um die Überwindung der trennenden Elemente zwischen Menschen aber auch der gezielten Entwicklung von Personen und Persönlichkeiten. Lernen Sie uns kennen und wagen Sie den ersten Schritt in einer gewinnbringende Zusammenarbeit. Was bietet Monteirocoaching? Unser Unternehmen bietet Coaching in all seinen Facetten. Facetten des Coachings Coaching ist ein facettenreicher Begriff. Ein spannendes Feld ist das Talent Coaching. Weitere Dienstleistungen Neben reinem Coaching erhalten Sie bei Monteirocoaching auch die Tätigkeit als Keynote Speaker. Nuno Monteiro – Coaching und Keynote-Speaker - Einzelcoaching – finden und definieren Sie Ihre Ziele. Chapter 1 — Updated Feb 11, 2021 — 3,357 characters Link der Quelle:- Das Einzelcoaching wird mancherorts schon leichtfertig als „Modeerscheinung“ bezeichnet.
Wir von Monteirocoaching weisen darauf hin, dass es stets darauf ankommt, zu welchem Zweck und welcher Professionalität ein Coaching durchgeführt wird. Als erfahrene Coaches haben wir die Erfahrung gemacht, dass gerade in einem „One-to-One-Coaching“ enorme Potenziale schlummern und sich Persönlichkeit und Fähigkeiten nachhaltig weiterentwickeln lassen. Entscheidend ist dabei die richtige Vorgehensweise und der partnerschaftliche und respektvolle Umgang.
Wie läuft ein Einzelcoaching ab? Wichtig ist zunächst die Erkenntnis, dass es im Bereich Coaching kein „Schema F“ gibt, nach dem die Zusammenarbeit durchgeführt wird. Erfahrener Keynote Speaker für viele Gelegenheiten. Posted by Nuno Monteiro on February 10th, 2021 Sie suchen einen Keynote Speaker? Dann bin ich gerne für Sie da und sorge dafür, dass Ihre Veranstaltung von Anfang an überzeugt. Worum es dabei geht, ist das Vermitteln einer Grundgedanken, einer Botschaft, die sich wie ein roter Faden durch die restliche Veranstaltung ziehen wird. Ein Facilitator verbessert die Kommunikation. Link der Quelle:- Wir bei Monteirocoaching bieten Ihnen gerne auch unsere Dienste als Master-Facilitator an. Der Begriff bedarf mitunter einer Erläuterung und lässt sich auf vielerlei Arten und Weisen interpretieren. Zunächst einmal steht hinter dem Wort ein lateinischer Begriff: „facile“ lässt sich sowohl mit „leicht und mühelos“ übersetzen als auch mit „bereitwillig und gern“ oder auch mit „angenehm und behaglich“.
Innerhalb eines Unternehmens ließe sich vereinfachend davon sprechen, dass die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Personen oder auch innerhalb eines kompletten Teams verbessert wird. Arbeitsprozesse optimieren für mehr Erfolg. In einem Unternehmen sind funktionierende Arbeitsprozesse das Rückgrat und der Garant für nachhaltigen Erfolg.
In der Praxis ist es jedoch so, dass viele Prozesse fehleranfällig sind. Zu beachten ist stets, dass es um Menschen geht, die miteinander kooperieren müssen. Anders, als im viel bemühten Vergleich mit einem Uhrwerk, laufen die einzelnen „Rädchen“ innerhalb eines Teams nicht immer gleich rund und sind vor allem nicht immer perfekt auf Kooperation und Teamarbeit eingestellt. Durch gezieltes Coaching lässt sich jedoch Abhilfe schaffen.