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Typologie des projets elearning de Anne Bouthry et Christophe Jourdain. Typologie de Anne Bouthry et Christophe Jourdain qui classent les projets elearning en 4 groupes, du plus simple au plus complexe.

Typologie des projets elearning de Anne Bouthry et Christophe Jourdain

J’ai découvert cette typologie dans le dossier thématique “la e-Formation expliquée” (lire mon billet à ce sujet): Outil d’aide aux formateurs: les TIC sont utilisées pour préparer et prolonger la relation d’apprentissage. Après une formation présentielle pour proposer un suivi, avant une formation présentielle pour la préparer.Portail qui donne un accès autonome à des documents pédagogiques: mise à disposition en ligne de documents pédagogiques (évaluation de connaissances, listes de ressources en ligne à consulter, bibliographie, etc. Source: Construire son projet de formation en ligne, démarche en 11 étapes.

Anne Bouthry et Christophe Jourdain 2003, éditions d’organisation Aucun tag associé à cet article.

Organisation apprenante

Transfert des savoirs. La culture d'entreprise Il est difficile de lancer des activités de transfert des savoirs à l’échelle d’une organisation si celle-ci ne favorise pas ce type de démarche.

Transfert des savoirs

La confiance entre les intervenants et la hiérarchie doit être réelle, les collègues doivent accepter qu’un des leurs soit reconnu comme expert, l’effort requis du senior pour transmettre ses acquis doit être reconnu et valorisé, le junior doit avoir l’opportunité d’apprendre de ses erreurs. L’organisation a donc un rôle fondamental à jouer en amont de toute démarche de façon à créer un environnement propice au transfert des savoirs et elle peut jouer sur trois éléments au moins pour mettre en place cet environnement: – la culture d’entreprise ; – le degré d’apprentissage de l’organisation ; – le type de management.

L’influence de ces éléments peut être déterminante dans le succès ou l’échec du projet de transfert des savoirs. Exemples de changements culturels favorables au transfert des savoirs. Transfert des savoirs. Le modèle hiérarchique La connaissance est souvent présentée comme l’un des éléments appartenant à une hiérarchie de concepts.

Transfert des savoirs

Ce modèle hiéarchiques trouverait ses origines dans un poème de Thomas Eliot qui établit un lien entre la sagesse, la connaissance et l’information [ELIOT T.S., The Rock, Faber & Faber, 1934] : ‘Where is the Life we have lost in living? Where is the wisdom we have lost in knowledge? Where is the knowledge we have lost in information?’ Cette relation subtilement établie par Eliot a suggéré l’idée, chez d’autres auteurs, d’une hiérarchie entre les différents concepts, un concept pouvant passer d’un niveau hiérarchique à un autre. Depuis lors, un niveau hiérarchique symbolisant les données a été ajouté à la perspective d’Eliot. Les éléments traditionnellement présents dans cette hiérarchie sont les données, les informations et les connaissances. [Etude] Fin de Google Reader ? Quelle alternative pour les profession… Six alternative tools for small business collaboration. For small businesses today, there’s nothing that can’t be done in the cloud.

Six alternative tools for small business collaboration

You could plunk down your cash for Basecamp, Yammer, and Google Docs like everyone else, but alternatives to these stalwarts abound. For something that does more, costs less—or both—check out these six Web-based tools, categorized based on their primary functionality. General collaboration: Podio. Réseau d'apprentissage/ learning network.

LiveMinutes. Knowledge Management in Online Distance Education. Knowledge management, codification and tacit knowledge. Knowledge management, codification and tacit knowledge. Introduction This article returns to a theme addressed in the special issue of Information Research on knowledge management: the feasibility of knowledge management and in particular the problem of dealing with tacit knowledge in knowledge management.

Knowledge management, codification and tacit knowledge

In keeping with the tone of that earlier edition (sub-titled 'Knowledge management - the Emperor's new clothes? ') we offer an agnostic's view of knowledge management. We do so by developing some of the themes from an article by Miller (2002) entitled 'Information has no intrinsic meaning'. In his article Miller argues that knowledge results from the uniquely human capacity of attributing meanings to the messages we receive, that is, we each create our individual versions of knowledge. In this article, we draw in particular on the works of economists who, within their discipline, have traditionally taken a somewhat different approach.

Créez votre propre Wiki en moins de 10 minutes ! Voici une liste des meilleurs logiciels open sources et gratuits écrits en PHP qui vous permettent de créer votre propre wiki ou documentation en ligne similaire à Wikipédia ou autre. 1) MediaWiki est un des logiciels de Wiki les plus populaires, le site le plus populaire qui l’utilise est Wikipedia (dans le top 10 des sites les plus visités au monde).

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