Consulendo. « Faire de l’entreprise un lieu d’ambitions partagées * » Par Jean Kaspar, consultant en stratégies sociales L’entreprise n’est pas toujours comprise dans son rôle et ses finalités.
Aujourd’hui, elle semble malaimée par la société et parfois même par ses cadres et ses salariés. Elle donne souvent l’impression que ses seules préoccupations sont de l’ordre de l’économique, du financier ou de la technique parce que la seule visibilité qu’elle donne de son ambition relève de cet ordre ( conquérir de nouvelles parts de marché, accroître la productivité, réduire les coûts, produire de nouveaux biens ou services …).
L’ambition sociale reste, dans la majorité des cas, invisible voire absente de ses choix stratégiques. ETUC. Miroir social, réseau d'informations sociales. Les nouvelles du monde du travail. Accueil. C L E S D U S O C I A L : les derniers articles sur l'actualité sociale en France et en Europe, la crise, les retraites, le dialogue social. Institut Supérieur du Travail - L’expert des relations sociales et syndicales - Dialogue social : la réforme reste à faire. La « position commune » du 9 avril 2008 sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du syndicalisme marque un tournant dans les relations entre acteurs patronaux et syndicaux.
Mais elle ne modifie pas en profondeur le système français de relations sociales. La semaine qui vient de s’écouler aura été marquée par une actualité particulièrement riche :