Cours en ligne. Sciences de la complexité. Sciences de la complexité. Complexite : convergence de pensées divergentes. Systémique / complexité. Astuces réseaux sociaux: Un outil pour gérer votre fan pageSocial Tips. Un outil d’aide à la gestion de votre Fan Page : Graph-o-meter Posté le 22 juin 2012 par Noëmie Martinez Lorsque l’on a seulement une fan page à manager, ça peut encore aller !
Mais lorsque l’on en a plusieurs tout se complique ! Heureusement pour nous, la technologie vient à notre rescousse et nous propose des outils simples et faciles à utiliser. Et bien sûr, c’est toujours mieux ces outils sont disponibles en ligne, sans qu’on est besoin d’installer le moindre logiciel dans notre disque dur déjà bien chargé ! Parmi eux, Graph-o-meter ! D’avoir un tableau de bord où vous retrouvez chacune de vos pages et leur nombre de fansde planifier vos publications (texte, photos, liens…)d’accéder à certaines statistiques (top 10 des fans les plus actifs, % de fans gagnés, etc)Suivre, répondre et supprimer les différents messages et conversations que vos fans ont avec votre marque.
Et encore pleins d’autres astuces réseaux sociaux à venir! Community management. Community management. Recrutement 2.0. Les réseaux sociaux d’entreprise, le nouveau Far-West des Ressources Humaines. Avec l’entrée en bourse de Facebook pour un montant considérable de 100 milliards de Dollar, le Web 2.0 vient d’acquérir ses lettres de noblesse comme outil de développement de l’entreprise.
Le Web 2.0 se positionne comme l’enfant de l’union du Web 1.0 composé de pages non interactives et de la messagerie de courriel composée de courriers asynchrones. Le Web 2.0 nait véritablement avec la messagerie instantanée, dont MSN-Messager est l’emblème. Pouvoir communiquer directement instantanément ou en différé avec une ou plusieurs personnes selon son choix est le vrai début de l’interactivité, point central du Web 2.0.
Les créateurs de Facebook ne s’y sont pas trompés en présentant Facebook comme un annuaire dynamique permettant de mieux les connaître pour mieux choisir ses « amis » comme complément de MSN-Messager, dans un monde virtuelisé théoriquement sans limite. L’idée d’annuaire est aussi ancienne que le téléphone, Grand-Ancêtre car sans télécommunication point d’Internet ! Le Community Management RH, ça marche ? Les ressources humaines s'approprient les réseaux sociaux d'entreprise - Réseau social d'entreprise et RH - Journal du Net Solutions. En annonçant en mars dernier le lancement de plusieurs déclinaisons verticales de sa solution de réseau social d'entreprise, le fournisseur américain Jive Software a pour objectif de coller au plus près des besoins de différentes catégories d'utilisateurs.
Au premier rang desquels ceux chargés de piloter l'ensemble des actions liées à la gestion de la relation client (CRM). Si le partage d'expériences, d'expertises aussi bien que de bonnes pratiques met toutes les directions métiers d'accord (direction commerciale, direction des ressources humaines, direction financière, direction marketing...), elles appréhendent cependant différemment la mise en place d'un réseau social d'entreprise.
Chacune d'entre elles ayant à répondre à des problématiques et des objectifs métiers bien particuliers. C'est particulièrement le cas de la DRH. Toutes les actions des DRH susceptibles de bénéficier des RSE. Réseaux sociaux et RH. How has the work of HR changed over the past decade? Human Ressource. Usages pédagogiques de Twitter.
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