Resilience
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La stabilité émotionnelle : une compétence clé des managers | Le Cercle Les Echos
« J’ai été nommé manager car j’avais une solide expertise technique. Je pensais que cela suffirait à encadrer une équipe », nous raconte Charles, responsable juridique au sein d’un groupe bancaire. Penser que la seule compétence technique puisse suffire à manager une équipe est une erreur communément partagée par les directions d’entreprise.
Vous n'avez pas suffisamment dormi... et avez des envies de meurtre?
Le manque de sommeil nous rend immoraux | Slate