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Green business en PACA

Responsable Equipe Logiciel ¿ PME ¿ Sophia ¿ CDI H/F - Offre d'emploi Responsable Equipe Logiciel ¿ PME ¿ Sophia ¿ CDI H
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Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour filtrer les candidatures

Les réseaux sociaux peuvent être utilisés de différentes manières pendant un processus de recrutement. Parfois pour trouver des candidats à travers le sourcing. D’autres fois pour travailler la marque employeur de l’entreprise et son attractivité en diffusant des informations utiles et attrayantes. Mais aussi souvent sous forme d’aide à la décision pour filtrer les candidats repérés ailleurs. Cette perméabilité entre vie privée et vie pro et cette trop grande transparence de certains sur les réseaux sociaux peut ainsi avoir des répercussions, positives ou négatives, sur le jugement d’éventuels employeurs. C’est la nouvelle googlisation, très longtemps décriée, qui veut que le recruteur cherche à confirmer ses aprioris en cherchant des informations complémentaires là où elles sont le plus visibles. Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour filtrer les candidatures
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