La communication interne en entreprise. Jusqu’alors les organisations se concentraient sur la communication externe, or il s’est avéré qu’une communication interne était tout aussi importante et que c’était un facteur clé de la réussite de l’entreprise, dans le sens où celle-ci s’inscrit dans une dynamique d’échanges informationnels.
Une valeur ajoutée à la gestion des ressources humaines Au delà d’un rôle purement informatif, une communication interne efficace apporte une valeur ajoutée à la gestion des ressources humaines. En effet, la communication interne permet de : fédérer autour d’un projet valoriser les compétences renforcer le sentiment d’appartenance stimuler l'efficacité et la créativité des salariés améliorer le climat général et les performances de l’entreprise Comment circule l'information ? Si la finalité de la communication est claire, des questions se posent quant à son cheminement. Comment gérer le communication interne ? Cependant on veillera à personnaliser le support selon la cible et le message. Econocom. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Ne doit pas être confondu avec Econome. Econocom est un groupe européen de services numériques aux entreprises[2]. Il a été créé en 1974[3] par Jean-Louis Bouchard sous le nom d'Europe Computer Systèmes (ECS). Histoire[modifier | modifier le code] Les débuts[modifier | modifier le code] 1974 : Jean-Louis Bouchard crée le groupe sous le nom d'Europe Computer Systèmes (ECS)[4] en France.1985 : Jean-Louis Bouchard revend à la Société générale les parts qu'il possède dans ECS France mais rachète toutes les filiales étrangères qu'il intègre au sein d'Econocom, une PME américaine dont il vient de prendre le contrôle.
Ouverture à l'international[modifier | modifier le code] 1996 : Econocom est coté sur le premier marché[5] de la bourse de Bruxelles.2000 : Econocom est coté au second marché[6] de la bourse de Paris. Chargé de communication digitale H/F. Au sein de la Direction Communication Groupe, sous la responsabilité du Responsable de la Communication Digitale (équipe de 4 personnes), vous aurez principalement à assurer la gestion quotidienne des outils digitaux de communication interne et la mise en forme de supports de communication interne et externe dans le respect de la charte graphique.
Vous intégrez, publiez et diffusez les messages de Communication Corporate sur tous les outils digitaux de l'entreprise tels que l'intranet, la newsletter interne, les écrans d'information digitaux, les plateformes événementielles, l'outil de questionnaires en ligne, etc. Vous jouez également un rôle d'interface avec les prestataires des plateformes Web utilisées. E-media, the Econocom blog.
Buzzy, le nouvel intranet du groupe Econocom. Suite au rapprochement d’Econocom et d’ECS, les 3 700 collaborateurs du nouveau groupe Econocom disposent désormais d’un outil interne d’information et de communication.
Accessible à l’ensemble des pays, l’Intranet Buzzy est décliné en français et en anglais pour toutes les informations relatives au groupe. Chaque pays ou zone linguistique bénéficie également d’informations spécifiques dans la langue locale. Buzzy est structuré autour de 4 grands volets : Les informations Corporate (histoire et valeurs du groupe, organigrammes fonctionnels)L’actualité Econocom (du groupe, par pays, calendrier d’événements internes et externes)Les données pratiques (annuaire et fiches profil des collaborateurs, carte interactive des adresses Econocom, bases documentaires, intranet métier)Les applications en ligne pour les services de support IT et de ressources humaines. Mis en service simultanément le 6 mai dernier pour l’ensemble du groupe, Buzzy se dotera progressivement de nouvelles fonctionnalités. Radio Buzzy : pour suivre la vie d’Econocom en France. Depuis le lundi 24 septembre, Econocom propose à ses collaborateurs des émissions audio sur la vie de l’entreprise.
Le principe de Radio Buzzy Ce sont 30 à 40 minutes d’émissions renouvelées chaque mois et disponibles par téléphone ou sur le nouvel intranet du groupe lancé en mai 2012, baptisé Buzzy. Radio Buzzy reste donc un nouveau média interne réservé aux collaborateurs de l’entreprise, en France dans un premier temps, avec pour vocation d’apporter un éclairage vivant et convivial sur les différentes facettes de la vie du groupe. Quand les équipes internes décident de prendre la parole… …elles passent aussi aux commandes de la production radiophonique. ˝Coulisses de l’entreprise˝, ˝Le mot de votre Direction˝, ˝Passion˝, ˝Le projet du mois˝, ˝Business˝ et ˝Regard neuf˝, l’interview d’un nouveau collaborateur seront les 6 grandes rubriques qui structurent la programmation.
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