Stress au travail

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Vos outils Vous êtes salarié, cadre, employeur, et vous avez des questions sur les conditions de travail dans votre entreprise, les lois qui s’appliquent (temps de travail, usage des NTIC, etc.), les initiatives à suivre? http://voila-le-travail.fr/

Et voilà le travail. Chroniques de l'humain en entreprise.

http://sos-net.eu.org/travail/index.htm

Droit du travail : Démission, licenciement, départ négocié

Droits et obligations en cas de rupture du contrat de travail : indemnités, préavis, clause de non concurrence, documents de fin de contrat...
http://www.novethic.fr/novethic/entreprise/ressources_humaines/conditions_de_travail/stress_travail_10_propositions_et_classement/128230.jsp Les auteurs du rapport « Bien-être et efficacité au travail », trois personnalités d’horizons divers, ont consulté pendant 10 mois patrons, syndicats, et experts pour remettre au premier ministre un rapport proposant des mesures « concrètes, crédibles et applicables. » Au centre de leurs travaux, la question de santé psychologique au travail fait l’objet de 10 propositions, qui pour certaines sont une première. Partant du constat que « social, santé, organisation et management sont indissociables », les auteurs ont abordé le sujet sans se limiter à la seule question du stress, mais en prenant en compte le « bien-être des salariés et leur valorisation comme principale ressource de l’entreprise ». En France, les consultations pour risque psychosocial sont devenues en 2007 la première cause de consultation pour pathologie professionnelle, rappellent-ils.

Stress au travail : 10 propositions et un classement

Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale est d’assurer les liaisons transmanches, avec l’Irlande et l’Espagne. http://www.miroirsocial.com/actualite/qualite-de-vie-et-bien-etre-au-travail-chez-brittany-ferries

Miroir Social - Qualité de vie et bien-être au travail chez Brit

http://re-sourceshumaines.com/2010/03/04/stress-au-travail-les-defaillances-de-la-fonction-rh-et-des-directions-generales/ Pour promouvoir la prévention des risques professionnels, mise en place depuis 2002 / 2003, le gouvernement a souhaité ces derniers mois y intégrer la prévention des risques psychosociaux. Le phénomène inquiétant de suicides sur le lieu de travail, relayé par les médias, a eu un grand retentissement dans l’opinion publique. Le gouvernement a donc voulu prendre les mesures nécessaires à la prévention de ces risques.

Stress au travail : les défaillances de la fonction RH et des Di