Où en est la valeur-travail ? Dominique Méda. Conférence inaugurale du 26 mars 2012: Ouverture par Fabienne Blaise, professeure de littérature grecque à l’université Lille 3 et directrice de la MESHS.
Dominique Méda professeure de sociologie à l’université Paris - Dauphine et chercheuse associée au CEE Conférence présentée par Anne Bory, maître de conférences en sociologie à l’université Lille 1, chercheuse au Clersé. "Selon certains discours en vogue, la valeur-travail aurait été dégradée ces dernières années et les Français ne seraient plus attachés au travail. Après s’être interrogé sur le caractère historique ou non de cette notion de travail et avoir analysé les étapes de sa valorisation, on discutera les résultats des exploitations des enquêtes européennes disponibles sur le rapport au travail.
Christophe Dejours / La centralité du Travail. Notre monde:Travail. Le Stress au travail. De la centralité du travail. Confiance, peur et suicide, C. Dejours. Dictionnaire Suisse de politique sociale : Disqualification sociale. Www.hst.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/HST_ND 2339/$File/ND2339.pdf. L'injustice au travail peut mener droit à la dépression. Ne pas être traité équitablement mine la santé. Avez-vous déjà été victime d'une injustice au travail? Activité, tâche, poste, métier, profession : quelques pistes de clarification et de réflexion. L’émergence des préoccupations de santé publique entraîne des modifications dans l’activité des acteurs du champ de la santé, l’émergence de nouvelles activités, voire de postes ou de nouveaux « métiers ».
Ceci est le reflet d’un phénomène bien connu dans nos sociétés occidentales : la division du travail va croissante, de même que la spécialisation, voire l’hyperspécialisation, ce qui peut favoriser l’émergence de multiples métiers, l’évolution rapide des compétences et des activités. On constate une même évolution de la conception traditionnelle de la fonction publique française, où les recrutements sont basés sur un niveau de concours, une sorte de « compétence générale », alors que la multiplication des tâches dévolues et la complexité des problèmes à traiter appelle le développement de spécialistes dans différents domaines.
2014 Vivre au travail : vulnérabilité, créativité, normativité.