Micro Learning – Tworzenie kursów, szkolenia e-learningowe. Naprzeciw tym zmianom wychodzi idea micro szkoleń, czyli tak zwany micro learning.
To właśnie nic innego jak szkolenia e-learningowe dostępne w dowolnej chwili, zawierające zwięzłe, krótkie i bardzo konkretne informacje. BCIM e-learning jest jednym z pionierów metody stosującej micro learning na rynku. Nasze rozwiązania w pełni realizują założenia idei szybkiego, powszechnego i łatwego dostępu do konkretnych informacji. Oferowana przez nas platforma LMS zaprojektowana została tak, by z jednej strony dawać możliwość korzystania z dowolnych materiałów szkoleniowych (np. filmików na YouTube, linków do ciekawych stron, czy arkuszy MS Excel zawierających konkretne rozwiązania), a z drugiej strony ułatwić tworzenie szkoleń z zachowaniem wszystkich zalet zarezerwowanych dla standardowych treści e-learningowych (materiałów przygotowanych zgodnie ze standardem SCORM czy Tin Can) takich jak raportowanie postępów w nauce, testy etc.
E-learning – globeit.ninja – Oficalny Blog Globe IT. 6.
Unikaj scrollowania Z reguły mobilni uczestnicy kursów nie są skorzy do czytania tekstów od dużej obiętności. Wysoce zalecane jest unikanie scrolli ponieważ użytkownicy smartfonów z mniejszymi wyświetlaczami mogą mieć problemy z przesuwaniem paska scroll. Długi tekst powinien zostać rozbity na wiele ekranów aplikacji z dużym przyciskiem „Następny”, „Dalej” lub „Więcej informacji”. Dzięki temu rozwiązaniu, użytkownik nie będzie musiał przewijać obszernego tekstu. 7. Projektuj z myślą o użytkowaniu kursu jedną dłonią Znany jest fakt, że większość użytkowników mobilnych obsługuje swojego smartfona za pomocą jednej ręki, a dokładniej kciuka głównie podczas przemieszczania się autobusem / pociągiem lub trzymając coś innego w drugiej ręce. Czy Twoja organizacja serwuje szkolenia dla swoich pracowników za pomocą urządzeń mobilnych? Skoro wiemy już, czym jest Blended Learning – przejdźmy do meritum.
Mikrolearning w e-learningu. W natłoku codziennych obowiązków trudno jest znaleźć czas na naukę.
Rozwiązaniem idealnym może okazać się mikrolearning. W dzisiejszych czasach zewsząd bombardują nas nowe informacje. Zmiany następują po sobie bardzo szybko, a nadążanie za nimi nie jest łatwe. Równocześnie jesteśmy coraz bardziej świadomi, że nie ma już zawodów, w których ciągły rozwój nie byłby warunkiem koniecznym do osiągnięcia sukcesu, niezależnie od tego, co słowo „sukces” dla nas oznacza. Jeśli zastanawiasz się, gdzie w swoim napiętym planie dnia znaleźć chwilę na naukę, idealnym rozwiązaniem może być dla Ciebie mikrolearning.
Mikrolearning jest stosunkowo nową strategią nauczania, jeszcze nie do końca zdefiniowaną. Samodzielne i nieformalne doświadczenie edukacyjne, np. kiedy oglądamy wykład lub czytamy artykuł umieszczony na jednej ze stron internetowych,fragment większego, zorganizowanego procesu nauczania, zaprojektowanego tak, aby spełnić określony cel szkoleniowy,nauczanie z wykorzystaniem urządzeń mobilnych. Micro learning, czyli krótka forma. Micro learning to wiedza dostarczane w małych porcjach.
Zjawisko rozwija się dzięki nowym technologiom i bardzo wzbogaca środowisko uczenia się w pracy. A to kilka form micro learningu: Filmy Krótkie, instruktażowe wideo, zawierające praktyczną demonstrację jakiejś umiejętności, czynności, zadania. Im krótszy film, tym lepiej. Wiadomości Krótkie e-maile albo wiadomości tekstowe, np. quizy, pytanie dnia. Blog Krótkie teksty na blogach korporacyjnych, działających w ramach LMS, nie przekraczające 500 znaków, konkretne, dotyczące np. ważnych, wymagających wyjaśnienia kwesti związanych z realizacją procesów, zadań albo budzących emocje kwestii. Co to jest micro learning? Wpis na blogu, tweet, krótki instruktaż na Youtube, nawet komentarz na Facebooku - wszystkie te miniaturowe porcje informacji (i wiele, wiele innych) są potężnym narzędziem edukacyjnym.
Powstały dzięki nowym technologiom i bardzo mocno wzbogaciły środowisko uczenia się i w szkole, i w pracy. Ile urządzeń mobilnych posiadacie? Telefony, tablety, smartfony, odtwarzacze MP3, MP4, konsole, notebooki - pewnie z kilkanaście. Może nie ze wszystkich korzystacie na co dzień, ale macie je w zasięgu ręki. To oznacza, że w każdej chwili wstarczy zaledwie wyciągnąć palec i dotknąć ekranu lub klawiatury, by dowiedzieć się czegoś nowego. To właśnie w efekcie rozwoju nowych technologii micro learning, a jak niektórzy wolą - mikronauka, jest dziś powszechnym zjawiskiem.
Niektórzy nie traktują mikro-nauki poważnie.