Modificaciones al Contrato de Trabajo. El contrato de trabajo es un contrato de tracto sucesivo, vale decir, sus efectos se producen en el tiempo, de manera tal que cobra respecto de éste, especial importancia la posibilidad de introducir modificaciones en su contenido.
Primero que todo, cabe tener presente que, el principio general en esta materia señala que el contenido del contrato de trabajo puede ser modificado por mutuo consentimiento de las partes pero sólo respecto de aquellas materias que las partes hayan podido convenir libremente, es decir, sin afectar los derechos mínimos que la legislación laboral garantiza. Asimismo, será necesario y pertinente que estas modificaciones se consignen, o sea, se tome nota escrita de ellas y sean suscritas por las partes, al dorso de todos los ejemplares donde consta el contrato o bien, en documentos anexos. Por lo anteriormente expuesto, será necesario que para realizar modificaciones en las cláusulas del contrato pactadas se cuente con el consentimiento de ambas partes. Modelos de Contrato - DT. Modelos de Contratos de Trabajo. Contrato Individual de Trabajo. Tema del Mes subir Concepto Según lo señalado por el artículo 7º del Código del Trabajo, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración por los servicios prestados.
A partir de la definición anterior se puede establecer que el contrato de trabajo supone la existencia de un acuerdo entre empleador y trabajador, prestación de servicios personales del trabajador, pago de una remuneración por el empleador, relación de subordinación o dependencia, bajo la cual se prestan los servicios. En otras palabras, el contrato de trabajo existe desde el exacto momento en que las partes llegan a acuerdo sobre los elementos señalados, sin que sea necesario cumplir con ningún requisito adicional como su escrituración. b) El contrato de trabajo debe ser escriturado.
Escrituración Cláusulas mínimas del contrato. Modelo Ctto de W (Gerente Admon) En……………………(lugar), a….. de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T.
N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de …………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica), en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ……………………………….…………… R.U.T. N° ……………………, de profesión u ocupación…………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, Comuna de……………, Región……………………, de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de ………… del año…………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios.
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. NOVENO.- De la competencia. Ctto de prestación de servicios. 1.
Ser personas físicas de nacionalidad mexicana, mayores de edad y sin impedimento legal para obligarse en términos del presente contrato. 2. Que su principal ocupación es la asesoría y prestación de servicios jurídicos. 3. Que cuenta para el desempeño de dichas funciones con la cédula profesional número 4460568, expedidas por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. 1.
Ctto de W - Casa Particular. Ctto de confidencialidad: cláusulas. Cláusula de Confidencialidad Laboral. Cláusula de Confidencialidad Laboral. Modelo Anexo de Contrato. Modificaciones al Contrato de Trabajo.