5 Les règles fiscales de conservation et de stockage des factures à respecter. Groupe Revue fiduciaire : édition, revue, formation, presse juridique. Facturation automatique, niveaux 0 à 3 – 3 hibouks. La facturation… Comme beaucoup d’indépendants et de PME, vous en avez assez du temps passé à cette tâche fastidieuse?
Mettez-la une fois pour toutes en pilote automatique grâce à Google script! On vous explique comment. Le niveau 0, c’est quand vous devez rechercher les infos un peu partout, les consolider comme vous pouvez, et générer vos factures manuellement, une par une. Il y a le « slow food », le « slow motion »… vous, c’est la « slow facturation ». Éloge de la lenteur dans un monde hystérique… ou pas! Gestion des risques. Chaque entreprise fait face à des risques qui pourraient représenter des menaces pour sa réussite. Le risque se définit comme la probabilité d'un événement et ses conséquences. La gestion des risques est l'utilisation de processus, méthodes et outils pour gérer ces risques.
La gestion des risques met l'accent sur l'identification de ce qui pourrait mal tourner, l'évaluation de quels risques devraient être traités et la mise en œuvre de stratégies pour faire face à ces risques. Les entreprises ayant identifié les risques seront mieux préparées et auront une façon plus rentable de les traiter. Modèle de procédure : un exemple simple à utiliser.
Dans cette partie du dossier nous vous proposons un modèle de procédure que vous pouvez utiliser pour répondre à vos besoins. Mais avant de passer à la phase concrète de rédaction, vous devez réaliser un travail préparatoire pour collecter toutes les informations nécessaires pour la rédaction de votre document. Cette étape facilite la rédaction à venir et fait gagner du temps grâce à une meilleure organisation. Une fois ce travail réalisé, vous pourrez rédiger votre procédure en vous aidant du modèle proposé. Préparation : lister les activités à mener Utiliser des verbes d'action pour décrire les tâches. Quelques conseils pour rédiger une procédure efficace. Revenons un instant sur une question qui intrigue et qui crée de vives discussions dans les entreprises : Comment rédiger des procédures ?
Pour rappel une procédure est document qui décrit la manière d’accomplir une activité ou un processus. Une procédure doit à la fois répondre aux exigences de l’entreprise et créer les conditions d’une application efficace. Les procédures administratives dans votre entreprise. En quoi la mise en place de procédures administratives peut faciliter la vie de votre entreprise ?
De nombreux chefs d’entreprise se sentent dépassés par la gestion administrative quotidienne de leur activité surtout lorsque leur société ne compte pas ou très peu de salariés en charge de cette gestion. En effet, dans les petites structures, le personnel administratif se trouve « au four et au moulin » : gestion administrative, gestion commerciale, gestion des salariés, etc. Une grande partie de ce qui ne concerne pas le cœur même de l’activité de l’entreprise est de leur ressort. La pression peut devenir très forte si un minimum d’organisation n’est pas mis en place. Qu’entend-on par procédure administrative ? Doc publication 037.
Procédures administratives : 6 raisons de les formaliser. Indépendants, TPE, PME, et même grands-comptes, ont besoin d’une gestion efficace et de renforcer leur crédibilité aux yeux des clients, partenaires et du personnel, s’il y en a.
Les procédures administratives sont faites pour être contournées Néanmoins, l’entreprise qui dispose d’un cadre procédural est dotée d’atouts dont se privent celles qui fonctionnent bon gré, mal gré. Sécurité et santé au travail. Obligation de sécurité et de santé au travail Cette obligation de sécurité qui incombe au chef d'entreprise, ou à son délégataire, est une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité au travail.
Cette obligation de sécurité impose à l'employeur, qui n'est pas en mesure d'assurer lui-même la veille constante et l'application des consignes de santé et de sécurité au travail qu'il a édictées, de déléguer cette responsabilité à un préposé, selon les principes de la délégation de pouvoirs. Responsabilité de l’employeur. Savoir établir une procédure de travail utile à tous. Ce qu’apporte une procédure de travail L’expérience montre qu’une procédure de travail formalisée apporte un éclairage déterminant sur 5 aspects d’un métier ou d’un domaine d’action : L’ordre de réalisation Une procédure de travail permet de révéler que certaines étapes d’action se doivent d’être franchies l’une après l’autre et d’autres non.
En nous interrogeant sur la manière de faire de nos collaborateurs, d’une manière rigoureuse, on peut alors détecter des améliorations de productivité importantes : gain de temps, de ressource, meilleure qualité finale, etc. Contrat de travail. Actualités juridiques.