La réputation en ligne et les recruteurs. La réputation numérique ou la réputation en ligne a fait l’objet d’une étude menée cette année par Microsoft aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en France. Les français sont de plus en plus concentrés sur leur réputation via leur image sur Internet. - 69 % des personnes interrogées se disent préoccuper par les impacts que peut avoir celle-ci sur le plan personnel comme professionnel - 77 % des personnes interrogées sont conscientes que les informations qu’elles diffusent sur le net peuvent être prises en compte dans le cadre d’un recrutement. - 86 % des personnes interrogées en France souhaitent conserver une frontière entre leur vie privée et leur vie professionnelle, contrairement aux anglos-saxons qui sont beaucoup moins frileux sur ce plan, ayant compris l’intérêt qu’il y a à rapprocher ces deux sphères. - 77 % des Français interrogés pensent maîtriser leur réputation en ligne contre 83 % aux Etats-Unis.
L’avis des recruteurs - 41 % au Royaume-Uni, 16 % en Allemagne. Le hub du Community Management - OhMyHub. Enquête sur les réseaux sociaux et le recrutement, les résultats. Cultiver son réseau (bis) "Bonjour, je vous adresse mon CV car je recherche un poste de XXX, merci de le faire suivre auprès de personnes intéressées par mon profil". Voilà qui est plutôt expéditif, vous ne trouvez pas ? Expéditif et inefficace, oserais-je dire... Bien sûr l'intention est bonne, s'appuyer sur son réseau pour retrouver rapidement un emploi, remuer ciel et terre, rester en mouvement, actif, volontaire, à l'affût... Réfléchissons un instant aux conséquences d'un tel mail.
Au mieux, il agace car malheureusement, la personne contactée ne dispose pas d'un "réservoir" de jobs en attente de candidats, au pire, le message exaspère car il s'agit du vingtième de la journée. Agacement, exaspération, rien de bien reluisant autour de l'auteur du message ! Pour autant, s'appuyer sur le réseau est une pratique courante et intelligente qui favorise parfois le retour à l'emploi... seulement quand la sollicitation est bien réalisée.
Règle N°1 : ne pas demander un emploi mais un conseil ! Évolutions e-recrutement en 2012 ? Il est peu probable que nous assistions sur les deux prochaines années à une ré- volution des modes de recrutement grâce au net ou au mobile mais plutôt à une confirmation de nouvelles tendances de fonds. Pour les non initiés, il peut être surprenant de constater que le recrutement sur in- ternet n’a que peu évolué depuis 10 ans.
Monster reste le leader mondial du secteur depuis les années 2000, son modèle n’ayant pas varié : publication d’offres d’emploi et mise à disposition d’une base de CV. Paiement au forfait ou à la publication. La recherche de la pertinence Le candidat veut accéder rapidement, et simplement à une offre d’emploi qui ré- pond à ses critères (métier, salaire, lieu,…) sans être polluer par des liste de résultat sans fin. Le recruteur, de son coté, souhaite uniquement des candidatures ciblées et cor- respondant au profil recherché sans être pollué par des candidatures fantaisistes ou parasites.
De leur coté, les sites emploi doivent évoluer. Exit le paiement au forfait. Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux - Journal du Net Man. Le CV en ligne nouvelle génération - CV gratuit. 10 étapes pour trouver un job sur Twitter. 1 - Renseignez précisément et correctement votre profil Ex : Développeur PHP – Paris – En recherche d’un poste 2 - Indiquez une URL de votre site si vous en avez un : www.prenom-nom.com Sinon n’hésitez pas à vous en créez un et pour cela nous vous recommandons d’utiliser WordPress, par exemple avec des thèmes payants comme : ou des thèmes gratuits pour WordPress.
Si vous n’en possédez pas, créez en un tout de suite ! En plus l’utilisation basique du service qui offre tout de même de très bonnes fonctionnalités est gratuite ! 4 - Mettez en valeur vos compétences : en donnant des conseils, en aidant d’autres utilisateurs, en partageant des articles sur le sujet et en étant actif sur les réseaux sociaux (réagissez sur les sujets qui vous interpellent). 5 - Pensez à retwitter ( RT ) des articles que vou jugerez intéressant.
Par ailleurs, ne cherchez pas à follower un maximum de comptes soyez plus qualitatif que quantitatif.