Timothy Leary – Wikipedia. Timothy Leary (1989) Leben[Bearbeiten] Jugend[Bearbeiten] Akademische Laufbahn[Bearbeiten] Leary nahm anschließend ein Psychologiestudium an der University of Alabama auf, das er 1943 als Bachelor of Arts abschloss. 1946 erwarb er an der Washington State University einen Abschluss als Master of Science in Psychologie, und 1950 einen Abschluss als Doctor of Philosophy in Psychologie an der University of California in Berkeley.
Abschließend war Leary dort von 1950 bis 1955 Assistenzprofessor. 1955 bis 1958 leitete Leary die psychiatrische Forschung an einem Institut der Kaiser Family Foundation, danach ging er als Dozent für Psychologie nach Harvard, wo er von 1959 bis zu einer Entlassung 1963 tätig war. … und brauchen das Glück: Wie die Generation Y die Berufswelt verändert und warum alle von diesem Wandel profitieren.
Speichern Drucken Twitter Facebook Google + Thegap.at: Rebeat, Digital Distribution zu iTunes, Spotify und Co aus einer. Dass das Internet unsere Konsumverhalten zu Musik verändert hat, ist nichts Neues.
Kürzlich kam raus, dass Streaming in Österreich innerhalb eines Jahres um 300% zulegte. Und trotzdem: Noch gibt es viele Schwachstellen. Blizzard Entertainment hat mit "Hearthstone: Heroes of Warcraft" ein plattformübergreifendes und kostenloses (Free-to-play) Online-Kartenspiel für Windows, Mac und iPad angekündigt.
In "Hearthstone" stellen Spieler Kartendecks zusammen, die sich um eine der neun ikonischen Warcraft-Charakterklassen drehen und liefern sich Duelle um Ruhm, Ehre und die Chance, neue Karten zu gewinnen. Teilnehmer der Spielemesse PAX East hatten bereits die Gelegenheit, das Spiel auszuprobieren, die Betatests werden dem Hersteller zufolge "in Kürze" beginnen.
Für Laien geeignet. Diese 126 Folien sind eines der wichtigsten Dokumente über moderne Arbeitskultur: Das sagt Sheryl Sandberg, mittlerweile bei Facebook, früher bei Google.
Die Präsentation, die bisher fünf Millionen Mal angesehen wurde, stammt allerdings von keinem ihrer Arbeitgeber – sondern vom Videodienst Netflix, dessen Arbeitsmodell als revolutionär gilt. "Etwas verrückt" Aufgeteilt in "sieben Aspekte unserer Kultur" beschreibt die ehemalige Netflix-Managerin Patty McCord mit CEO Reed Hastings, warum beispielsweise freie Zeiteinteilung und die branchenweit höchste Bezahlung ein Nonplusultra für modernes Management seien.