Concevoir un serious game pour un dispositif de formation - socialinnovation - le blog de catherine belotti. Pour réussir vos projets de formation innovants ! Parce qu’il apporte, en plus des avantages classiques du e-learning, tous les atouts d’une pédagogie active de mise en situation, mais aussi de challenge et de plaisir créés par le jeu, le ’serious game ‘ peut être un outil particulièrement pertinent pour les entreprises qui doivent motiver et impliquer efficacement leurs collaborateurs dans des transformations stratégiques. Les plus grandes d’entre elles ne s’y sont pas trompées ; celles qui depuis quelques années ont choisi d’investir d’importants moyens dans la production de ce type de contenu : pour attirer et présélectionner de jeunes talents dans le monde entier, pour faire monter en compétence et améliorer l’efficacité de leurs vendeurs ou encore pour aligner durablement les comportements de leurs managers avec les valeurs de l’entreprise.
Dans la seconde et plus grande partie de l’ouvrage, toutes les questions que doivent se poser les responsables formation sont abordées. Connectivism. Art of Computer Game Design | WSU Vancouver Library. 00557039, version 1] Apprentissage de procédures en environnements virtuels. 00494952, version 1] Environnement Web multi-acteurs pour la conception de Serious Games. 00433350, version 1] Towards Industrialized Conception and Production of Serious Games. 00495989, version 1] Nouvelles interactions dans les serious games. Liste bibliographique APA.