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TOP 5 CV décalés. 1) Le CV augmenté Un CV classique au recto, et au verso une photo avec un QRcode et un emplacement pour iPhone qui, une fois le code flashé lit une vidéo youtube, animant ainsi la bouche du portrait. 2) Le CV fashion Un petit claim sur le devant et un petit CV imprimé dans le dos. Les « mauvais esprits » diront que le CV serait peut être plus visible de l’autre côté… Question de point de vue : 3) Le CV Application ipad João Dornellas fait actuellement le buzz en proposant une application ipad gratuite afin de soumettre son curriculum vitae. Nul doute que les CV « ipad » vont fleurir un peu partout sur la toile ! 4) Le CV « Street Marketing » Celui-ci, même s’il ne s’agit pas directement d’un CV montre en tout cas une réelle envie.

Voir ici : CV street marketing 5) Le CV « Joueur de Lego » Notre préférée, elle se passe de commentaires. Voir ici : CV lego. Songdo: un parfait exemple du développement urbain connecté. Le développement urbain connecté, généralement appelé CUD (Connected Urban Development), provient d’un partenariat entre Cisco et plusieurs métropoles telles que Séoul, San Francisco ou Amsterdam. L’objectif ? Diminuer l’empreinte écologique de ces villes. Comment ? Grâce à usage intensif des TIC qui permet d’optimiser par exemple le trafic routier, le recours aux transports en commun ou encore la pratique du télétravail.

La ville de Songdo veut aller encore plus loin. L’intérêt d’un tel projet ? Pour plus d’informations : www.songdo.com. Un chasseur de têtes vous contacte. Comment réagir? - À la une. «Bonjour, monsieur Martin; êtes-vous libre de parler?» Si un interlocuteur inconnu à vos oreilles vous tient un jour un tel discours, ne croyez pas qu'il vous prend pour un agent secret en mission. C'est plutôt lui qui est en mission et qui pourrait bien donner un coup d'accélérateur à votre carrière! En effet, les chasseurs de têtes abordent généralement les cadres à potentiel par téléphone, sur leur lieu de travail. Ils savent que vous n'attendez pas leur appel et que vous pouvez ne pas être à l'aise pour répondre.

Ce premier contact étant important, il ne faut pas hésiter à planifier immédiatement un rendez-vous pour pouvoir parler librement à votre interlocuteur. Jouer la transparence De votre côté, tâchez d'obtenir des éléments concrets sur le poste que l'on vous propose pour savoir s'il peut constituer une avancée pour vous. Le témoignage de Guillaume Hardy, directeur commercial dans le secteur de la papeterie «J'étais prêt lorsque le chasseur de têtes m'a contacté» HATS Lyon: A la recherche de super candidats ? Ce blog a été lancé dans le but de supporter des initiatives locales (en région lyonnaise pour commencer) autour du recrutement relationnel et culturel. H.A.T.S est l'acronyme reprenant l'expression H ire for A ttitude, T rain for S kills; autrement dit, on aurait un focus sur la personne et son comportement en priorité. Le but de cette initiative est d'organiser, à terme, une à deux non-conférences par an en région lyonnaise (barcamps) autour de ces thématiques (pour Septembre dans l'idéal concernant la première édition) que vous travailliez dans les RH ou non.

L'essentiel est de partager une même vision et de jouer sur nos différentes perceptions des problématiques pour apporter des solutions riches, diversifiées :) Quelques premières rencontres informelles s'organiseront (très prochainement) pour progressivement préparer cette non-conférence en projet. Pour l'heure, je vous invite à suivre ce blog et la page Facebook dédiée. Pourquoi est-ce important aujourd'hui ?

(crédit photo)