background preloader

Masaltoconseil

Facebook Twitter

Femmes osez enfin votre valeur : interview de Gisèle Szczyglak. Aujourd'hui, nombreuses d'entre nous recherchent un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Femmes osez enfin votre valeur : interview de Gisèle Szczyglak

Gisèle Szczyglack, co-auteure du livre " Femmes Osez (enfin) votre valeur ! " aux éditions Kawa, répond à nos questions sur les a priori de l’égalité Homme-Femme. Pourquoi avoir fait ce livre ? Dans ma pratique d'executive coach j'accompagne beaucoup de femmes, plutôt cadres, parfois chefs d'entreprise, dans le secteur public et privé, et je suis toujours surprise de voir que les femmes que je rencontre ont du mal à répondre à deux questions :Qui je suis ? Combien je vaux ?

Pourquoi les femmes ont tant de mal à adapter des schémas d'égalité avec leur compagnon ? ​​ Les hommes et les femmes ne viennent pas de la même culture.Les hommes ont appris à traduire leur valeur, le savoir, la connaissance, le capital symbolique, depuis qu'ils sont petits. Comment faire bouger les lignes ? Pourquoi certaines femmes décident d'abandonner leur carrière aussi par choix ? Femmes osez enfin votre valeur : interview de Gisèle Szczyglak. Companieros - Be aware. Be proud. Be the change. A propos de Companieros - Companieros. Guide 2016/2017 Égalité Professionnelle Femme/Homme : des entreprises s’engagent – Secrétariat d'Etat en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Fiche n°17532 Thématique : emploi, économie, politique et citoyenneté Description de l'initiative : Guide pratique gratuit, 2016/2017 Égalité Professionnelle Femme/Homme : des entreprises s’engagent.

Guide 2016/2017 Égalité Professionnelle Femme/Homme : des entreprises s’engagent – Secrétariat d'Etat en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes

Ce guide : - fait un état des lieux de l’égalité professionnelle, à travers des études et chiffres, un focus sur la réglementation, des avis d’expertes, un rappel des dispositifs existants et des mesures /objectifs portées par les pouvoirs publics. Intelligence collective, innovation, capital humain. 9 jours de formations sur 13 semaines, avec possibilité de passer une certification Diversité ainsi qu’un stage sur les planches du Cours Florent Executive.

intelligence collective, innovation, capital humain

Osez sur 9 jours de formations et d’ateliers d’échanges ! La prise de conscience de l’origine des inégalités hommes / femmes (*), avec Pascaline LEBERRE, co-écrivain de l’ouvrage de référence ‘Femmes: Osez enfin votre valeur‘.La mise en adéquation de ses comportements et de ses compétences métiers – Révélation des ambitions pour les exprimer pleinement au sein de son environnement.La mise en valeur de ses compétences différenciantes – Révélation de l’excellence en tant que femme, pour valoriser sa position stratégique dans l’entrepriseLa compréhension de l’opérationnalité des circuits d’influence en entreprise pour piloter sa réussite.La formulation d’un plan de communication sur les planches du cours Florent Executive – support d’un meilleur épanouissement, d’un meilleur équilibre pour mieux s’engager.

Fiche mixite. Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise. La Charte de la Parentalité en Entreprise a été initiée en 2008 par L’Oréal, SOS Préma et Jérôme Ballarin.

Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise

Elle a pour objectif d’inciter les entreprises à proposer aux salariés-parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales. Pour un meilleur équilibre vie professionnelle – vie familiale La Charte de la Parentalité en Entreprise remplit trois objectifs : faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise,créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier pour les femmes enceintes,respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents.

Guide de l'auto-coaching pour les femmes: Dépassez vos blocages en 15 séances ! - Chine Lanzmann. Maman travaille par Marlène Schiappa. Le réseau Maman travaille a rencontré Emmanuel Macron lors d'une réunion d'échanges avec le fondateur du mouvement En Marche et ex Ministre de l'Economie de l'industrie et du numérique, au Mans, mardi dernier.

Maman travaille par Marlène Schiappa

Nous allons vous raconter cette rencontre. Pour une mise en contexte clair et précise avant cela, un rappel de ce que nous sommes et de ce que nous faisons : Maman travaille, 1er réseau de mères actives qui existe depuis 2008 autour du blog Yahoo! Que j'ai créé, a une vocation: lutter contre le plafond de mère, améliorer la conjugaison vie professionnelle / vie familiale via l'égalité femmes hommes dans toutes les sphères, du foyer au monde du travail. Pour ce faire, nous organisons des colloques, journées annuelles (la dernière au Ministère des affaires sociales, la précédente à la Cité universitaire de Paris) nous menons et publions des études statistiques ou des notes de synthèses, animons des formations et sensibilisations. =>> Qui avons-nous rencontré ? Rencontre avec une WoMumPreneure Vanessa DABIN REMIGNON de MaternCoaching - Womum.

Le programme - MaternCoaching. Pour les futures mamans et les mamans qui ne veulent plus être déchirée entre carrière et vie de famille ET poursuivre une carrière qui fait SENS pour elles !

Le programme - MaternCoaching

Si vous êtes du genre à vouloir ENFIN vivre une vie pleine de joie entre une carrière qui fait SENS pour vous et une vie de famille harmonieuse, alors vous êtes au bon endroit ! Vous êtes une future maman et vous êtes préoccupée, voire angoissée par votre retour en entreprise. Baby Steps, Baby Planner et Coach Maternité en Suisse Romande.