Santé au travail : optimisez votre performance sociale - APICIL. APICIL, Thomas PERRIN; DRH Botanic Valérie COTRO. Présentation PSAT 13janv2016. Présentation - Les Rencontres Cuisine & Santé. LE KIT’CHEN® est la formule mobile et itinérante des Rencontres Cuisine & Santé®, principalement réservée aux entreprises et aux collectivités.
Nous venons à vous avec notre kit cuisine mobile, nos ustensiles, notre vaisselle, les ingrédients et… notre chef et notre nutritionniste. Nous installons notre cuisine mobile dans le lieu de votre choixDurée : 2 à 3h, selon la formule : Le Kit’chen® Cook, Le Kit’chen® Show et la formule mixte Le Kit’chen® Cook n’ Show ou encore Les Ateliers du GoûtParticipants : de 12 à 100, selon la formule Nous proposons des formules modulables et sur-mesure selon la configuration : entreprise, restaurant inter-entreprises, cantine, salle municipale, école, maison d’accueil, ou en extérieur: marché, foire, camping… Nous adaptons, avec vous, les thématiques en fonction du public visé: adultes, enfants, seniors, personnes défavorisées… Une mauvaise alimentation sur le lieu de travail nuit à la santé et à la productivité des travailleurs, selon un nouveau rapport du BIT. GENÈVE (Nouvelles du BIT) - Régime alimentaire trop pauvre ou nourriture trop riche prise sur le lieu de travail, une alimentation inadaptée peut coûter aux différents pays dans le monde jusqu'à 20 pour cent de leur productivité.
La malnutrition touche près d'un milliard de personnes dans les pays en développement alors que l'excès de poids affecte un nombre équivalent de personnes dans beaucoup de pays industrialisés, selon une nouvelle étude que publie le Bureau international du Travail (BIT). "Dans le monde du travail, des programmes de restauration médiocres et une alimentation pauvre sont à l'origine de nombreux problèmes: moral, sécurité, productivité et la santé à long terme des travailleurs et des nations.
Cette étude, la première du genre à passer au crible les habitudes alimentaires sur les lieux de travail dans le monde entier, fait figure de pionnière. L'étude aboutit aux constats suivants: DP VF Santé en entreprise 2011. Mmets/41952a10-390d-43f6-bcdc-aabd95b54aee_ets-etude-sante-enseignemnt-2014-synthese-rapport-sante-bien-etre-performance. 1211A-0314_AVAU-Catalogue-de-formations-LSGE_INTRA.pdf. Michel Cymes vous invite à parler de la santé entreprise à Nantes le 15 septembre. HARMONIE MUTUELLE, en partenariat avec le Club Prévention Santé, organise des conférences de prévention santé gratuites animées par Michel CYMES.
A l’occasion de cette conférence Michel Cymes abordera le sujet « BIEN-ÊTRE et TRAVAIL » en présence de professionnels régionaux qui apporteront leurs conseils pratiques. L’entreprise est aujourd’hui un lieu très important pour parler de santé et de prévention. Accueil. Formations. Expertise, conseil et formation en promotion de la santé et de la vitalité Nos interventions média Prochain Atelier Découverte La Vitalité, réponse aux enjeux santé des Entreprises 12 novembre 2014 Gratuit Inscription Journée Vitalité 3 Expériences pour accéder à votre VitalitéSamedi 28 mars 2015 Inscription Capital humain versus humain capital Un ouvrage co-écrit par Véronique Chabernaud Créer la Vitalité fait partie des sociétés répondant au label Ethic'Evolution Accueil » Offres » Formations Formations Créer la Vitalité propose des formations adaptées à différents corps de métier concernés par la Santé & Vitalité et ses impacts positifs aux niveaux humain, organisationnel et économique.
Ses formations permettent d’acquérir les fondamentaux d’une stratégie de développement Santé & Vitalité : Constats santé et prise de conscienceRepères managériaux du Leadership Ethique® Conception d'une vision et d'une stratégieMises en pratique. Pour-qui. Guide des outils de mesure de bien-être au travail. La Fabrique Spinoza publie un Guide pratique des outils de mesure de bien-être au travail.
Favoriser le bien-être des collaborateurs dans une organisation est d’abord un impératif moral. Cela représente également un formidable levier de performance pour l’organisation, particulièrement lorsque les recettes classiques ont été épuisées. De manière surprenante, le premier obstacle évoqué par les entreprises désireuses d’agir dans cette direction – par 66% d’entre elles (Malakoff-Médéric, 2008) – est l’absence d’outils de diagnostic.
Ce frein se comprend lorsque l’on réalise la complexité du sujet, celui de la mesure de ce concept global et intangible qu’est le bien-être au travail. Dès lors, on pourra être surpris en découvrant la diversité – et la richesse – des outils et baromètres disponibles sur le marché. Voir l’intégralité du rapport. Le bonheur au travail - ARTE. HAS - Pourquoi parle-t-on des problèmes de santé physique et psychologique liés au travail ? Botanic®, la prévention est dans sa nature. Nouvelles du Groupe - Groupe entreprises en santé. Détails Publié le mercredi 10 avril 2013 11:35 Pour diffusion immédiate (lien) Rassemblement pour la santé et le mieux-être en entreprise 2013 : les leaders du milieu des affaires se mobilisent pour discuter de santé et performance Montréal, le 10 avril 2013 – Le Groupe entreprises en santé est heureux de dévoiler le contenu de deux évènements de grande envergure qui auront lieu dans le cadre du Rassemblement pour la santé et le mieux-être en entreprise 2013.
Une initiative du Groupe entreprises en santé, le Rassemblement aura lieu les 13 et 14 mai 2013 au Palais des congrès de Montréal. Entre autres nouveautés, le Groupe entreprises en santé présente son grand panel sur la santé psychologique en milieu de travail avec des intervenants prestigieux, des leaders dans leur domaine : Rappelons que le Rassemblement est le plus important évènement au Québec axé sur les approches novatrices pour la santé et la performance en entreprise.
Sous la présidence d’honneur de M. Index - Santé Travail Lille 2014. Santé & Performance. Validation des orientations du prochain Plan Santé au Travail 2015-2019. Observatoire Entreprise et santé : les grands enseignements. Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, s’interroge sur les attentes des Français.
Réalisé par Viavoice, l’Observatoire Entreprise et Santé[1] se penche ainsi sur l’entreprise en tant que «lieu de santé» et recueille l’opinion de salariés et dirigeants sur les actions de santé menées au sein de leur entreprise. Cette première vague démontre que le «travail» est effectivement perçu en France comme un «lieu de santé», même si les salariés se sentent peu informés sur les actions mises en place. A plus long terme, cet observatoire doit permettre d’évaluer la relation santé-travail dans une entreprise en France, et de mesurer l’impact de l’ANI dans cette relation. L’entreprise considérée comme acteur de santé, même si les salariés ne se sentent pas assez informés Une attente forte en France en termes d’accès à la complémentaire santé et de prévention des risques psycho-sociaux...
7 signes qui démontrent que votre corps vous parle. Plus souvent qu’autrement, nous sommes déconnectés de nous-mêmes sur le plan émotionnel et physique.
On ressent différents états de mal-être et ont n’y accordent pas tellement d’attention dans le tourbillon du quotidien. Les principales raisons sont reliées au stress, aux mauvaises habitudes de vie, à notre environnement personnel et professionnel, à la peur de montrer notre vulnérabilité, au manque de ressources, etc. Tout cela a pour conséquences de brimer notre qualité de vie, de nous faire ressentir bien des inconforts dans nos émotions et notre corps, de favoriser burnout et dépression, jusqu’à temps que l’accumulation porte notre corps à devoir donner des signaux encore plus fort pour qu’on s’y attarde. Oui, votre corps vous parle. Avant de vous partager diverses réflexions, je vous invite à répondre à cette question très importante. 7 Signaux principaux. Bien-être au Travail au traval sur Allo boulot bobo. Trop de stress Il existe autant de motifs de consultations que d’individus… Chacun de nous, dans notre singularité, nous vivons des événements, des situations, nous ressentons des émotions qui peuvent, à un moment donné, nous amener à faire la démarche de rencontrer un thérapeute.
Sauter le pas, prendre rendez-vous… Désirer faire une psychothérapie, c’est avant tout un engagement. ww... le 12/01/2015 à 16:02:06Par psy0001. Actualité - Bien-être et efficacité au travail : colloque le 8 février 2011 sur les risques psychosociaux. Rapport sur le Bien-être et l'efficacité au travail - Lachmann, Larose, Penicaud. IBET© : Evaluez votre Indice de Bien-Être au Travail - Mozart Consulting. L'Indice de Bien-Etre au Travail, l'IBET© : une mesure pour révéler l'engagement socio-organisationnel (Goodwill social©) Mozart Consulting a composé l'Indice de Bien Etre au Travail©, convention libre et ouverte de QUALITE et de TRANSPARENCE.
Il trouve son application dans : Notre démarche autour du Capital Humain se décline en 3 étapes clés : Depuis septembre 2011, la publication de l’étude nationale de l’Indice de Bien-Etre au Travail permet un comparatif sectoriel des entreprises sur les bases statistiques DARES/CNAMTS de 18 millions+ de salariés du secteur privé. L’étude est consultable sur le site public de l’ANACT et déposée au comité scientifique de l’INSEE. Cartographie sectorielle 2014 de l’engagement socio-organisationnel (statistiques 2012) Consultez l’article paru dans la revue Transervsus "A la recherche d’une nouvelle norme socioéconomique" pour appréheder les fondements méthodologiques de l’Indice de Bien-Être au Travail, l’IBET©. Pour plus d’informations sur cette offre. Sante-au-travail. Comment être plus en forme au travail. Pour être en forme, le corps a besoin d’énergie, c’est son carburant.
Mais selon le rythme de notre vie professionnelle, nous épuisons cette énergie : charge de travail élevée, stress, mauvaises conditions de travail … Tout ceci fatigue notre corps. Quand on est en forme, on gère plus facilement l’urgence, la mauvaise humeur de son patron ou de ses collègues, mais quand on est fatigué, tout devient une montagne ! La performance au travail passe par un bon équilibre physique. Plus votre niveau d’énergie sera élevé, plus votre corps et votre cerveau seront efficaces et mieux vous pourrez gérer le stress au travail. Voici deux principes qui me permettent d’être en forme et efficace dans mon travail. L’importance de l’alimentation pour être en forme Un Repas énergétique : Un bol de fruits au petit déjeuner Contrairement au petit-déjeuner café, pain, beurre, confiture, la digestion des fruits demande peu d’énergie et vous en apporte beaucoup en retour.
Pratiquez la respiration profonde. In Spira - [Ré]concilier Bien-être et Performance.