Université d'entreprise : promesse ou malentendu ? Crédits photo : Shutterstock.com Est-ce la crainte d'un manque de talents ?
Les entreprises ont multiplié leurs universités au cours des dernières années. Sur le seul territoire américain, leur nombre a doublé entre 1997 et 2007, passant de 1.000 à 2.000. A l'échelle mondiale, les universités d'entreprise seraient aujourd'hui 4.000, dont 70 en France, selon diverses estimations. Le contexte est favorable. Si le BCG a identifié quelques clefs de succès (engagement du dirigeant, cohésion avec la stratégie de l'entreprise, proximité avec l'activité, prestations de qualité, liens avec les prises de postes, mesure des performances, communication interne et externe), Xavier Philippe, enseignant chercheur à la chaire nouvelles carrières de Neoma Business School, met en lumière dans sa thèse de doctorat (2) une nouvelle facette de la question. Corporate Universities: An Engine for Human Capital. People & Organization, Strategy SHARE mail Share on facebook Share on twitter Share on google_plusone_shareShare on linkedin Corporate Universities: An Engine for Human Capital Add To Interests SAVE CONTENT PRINT PDF Increase font size Related Articles browse this article.
Quand Disney et Twitter ouvrent leur propre université. 23 août 2013 à 10:00, par admin Campus Les universités d’entreprise ont la côte.
Parmi celles-ci, après Disney qui dispense des programmes de formation professionnelle, c’est au tour du plus célèbre portail de micro-blogging de lancer son propre MOOC Une université d’entreprise, c’est une structure d’enseignement supérieur plus ou moins reconnue par l’Etat et pouvant s’appuyer sur un partenariat avec un autre centre de formation public ou privé, qui est financée par une société privée dans le but de parfaire la formation de ses salariés. Elle possédera selon la densité de l’entreprise une ou plusieurs antennes nationales et internationales. Universités d’entreprise : pour valoriser les talents, diplômez-les ! Quatre grandes entreprises françaises sur dix ont créé "leur" université.
Si ce chiffre paraît encore faible au regard des 4 000 "académies" qui existent à travers le monde, la prise de conscience est nette : les "universités d'entreprise" deviennent un bras armé des politiques RH, bien au-delà de la "seule" gestion des talents. L'université d'entreprise. Avec Bertrand Collomb, membre de l’Académie des sciences morales et politiques (1/4) Découvrez dans cette émission, les universités d’entreprise, structures d’éducation et d’accompagnement du changement au sein des entreprises.
L’expression qui les désigne est sujette à interprétation alors que le phénomène né aux États-Unis, se répand sur les cinq continents. Le point sur le sujet avec Bertrand Collomb qui a dirigé le groupe Lafarge et Annick Renaud-Coulon, présidente de Global CCU. 2010_les_universites_d_entreprise. The best is yet to come. Exhausted after the Christmas holiday?
It is always surprising to see just how tired people look after the Christmas holiday. The very idea of a holiday is that you rest. None of us do that though. We all hurry round from family to friends in a mad dash to see everyone we know and to stock up on as many calories as possible. What we should be doing is taking it easy so that we can get our strength back so that we can make it through the dark months ahead.
Lonely shopping Nowadays even Christmas time don´t bring customers to the shopping malls. Economically speaking of course, the last few months (years, indeed) have been very dark indeed. Les-Echos-31-01-2012. Baromètre de la formation professionnelle - A la Une - Place de la Formation. Le Baromètre de la Formation Professionnelle© – édition 2011 Avec le Baromètre de la Formation Professionnelle©, Place de la Formation propose de mieux cerner l'évolution des pratiques, des besoins et des offres. Ce baromètre annuel livre les tendances actuelles du marché de la formation et s'adresse à tous les acteurs de la formation professionnelle (directeurs des ressources humaines, responsables de la formation, organismes de formation, salariés, institutionnels...).
Publié au mois de janvier, le Baromètre de la Formation Professionnelle© est établi à partir des demandes émises à Place de la Formation par les entreprises privées et publiques, de toutes tailles, tous secteurs et localisations confondus, au cours de l’année de référence. Dossier : Universités d'entreprise - A quoi ça sert ? Si les universités d'entreprise et leur mise en œuvre peuvent diverger les unes des autres, elles répondent à un même objectif : servir la stratégie de l'entreprise et améliorer sa performance.
Cela passe par le développement personnel et professionnel des acteurs clés de l'entreprise. Il s'agit de leur permettre d'élargir leur champ de vision par l'échange avec d'autres personnes et d'assimiler le fonctionnement et la stratégie de la société. Un concept qui s'adresse aux acteurs clés de l'entreprise Dans un grand groupe comme Bouygues, l'Institut du management ne s'adresse qu'aux 500 cadres dirigeants alors que l'entreprise compte quelques 113.000 collaborateurs.
De même, sur un effectif total de 55.000 personnes, l'université de la Caisse d'Epargne est dédiée aux cadres supérieurs, cadres dirigeants et dirigeants. L'expansion des universités d'entreprise. Le phénomène des universités d’entreprise daterait des années 50 avec General Electric.
Les plus anciennes entreprises américaines, telles que Pepsico ou General Electric, sont mêmes appelées "academy companies". En Europe, Isvor-Fiat, GE-Crotonville et Capgemini university sont actives dès les années 70. Le mouvement s’est depuis accéléré et se poursuit. Il existerait aujourd’hui en France une quarantaine d’université comme l’académie Accor, Thales université, Corporate business academy d’EADS. #100 Université d'entreprise (Caroline MAUJONNET) Launching a Corporate University.