background preloader

Handicap et emploi

Facebook Twitter

IRIS-ST : Artisan de votre sécurité. Connaître les risques de son entreprise et trouver les solutions pour garantir la santé et la sécurité de ses salariés... tel est l'objectif du Document Unique (DU).

IRIS-ST : Artisan de votre sécurité

Souvent vécu comme une obligation légale sans autre intérêt pour l'entreprise que d'être en règle face à un éventuel contrôle, le DU est l'outil indispensable pour garantir la santé et améliorer les conditions de travail au sein de son entreprise. Sous-produits de désinfection des piscines : Documenter l’exposition et proposer des solutions - Prévention au travail. Combien le Québec compte-t-il de piscines ?

Sous-produits de désinfection des piscines : Documenter l’exposition et proposer des solutions - Prévention au travail

Difficile à dire, car aucun registre ne les recense. La Société de sauvetage indique toutefois que plus de 18 000 travailleurs, majoritairement âgés de 16 à 24, agissent comme surveillants sauveteurs, moniteurs ou autres dans 3 000 bassins publics, dont près de 850 intérieurs. CHSCT : 14 "fiches repères" pour aller plus loin. Handiplace - Obtenir une RQTH. La reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés après la loi du 11 février 2005 La loi 2005-102 du 11 février 2005 stipule : "est considéré comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par la suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychique.

Handiplace - Obtenir une RQTH

La qualité de travailleur handicapé est reconnu par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées". (article 70). Si vous avez toujours été en situation de handicap, si à la suite d'un accident, d'une maladie, de troubles psychiques, vous ne pouvez plus assumer les mêmes conditions de travail, vous pouvez faire une demande de RQTH. (Il est a noter que, dorénavant, toute première demande d'AAH ou son renouvellement, conduit à une procédure de RQTH). Qui est concerné ? Pourquoi se faire reconnaître travailleur handicapé ? Comment prendre en compte les RPS dans le document unique ? Téléchargez gratuitement le kit méthodologique Anact. Publié le 13-MAR-12 par ANACT | Imprimer Riche de nombreux accompagnements d'entreprises de tailles et de secteurs variés, l'Anact livre aujourd'hui un kit méthodologique gratuit pour prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique.

Comment prendre en compte les RPS dans le document unique ? Téléchargez gratuitement le kit méthodologique Anact

Présentation du kit avec Dominique Vandroz, DGA de l'Anact. NIOSH French /french.html/WHO/International Program on Chemical Safety/International Chemical Safety Cards/International Version/Introduction. Réseau CHU: « Handicap : changez votre regard, j’ai des compétences » : le volontarisme du CHU de Nîmes. Institution citoyenne et premier employeur du Gard, le CHU de Nîmes tient à être exemplaire dans l’intégration et le maintien dans l’emploi du personnel présentant un handicap.

Réseau CHU: « Handicap : changez votre regard, j’ai des compétences » : le volontarisme du CHU de Nîmes

Il fait sienne la devise de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroule du 12 au 18 novembre 2012 «Handicap : changez votre regard, j’ai des compétences». Plus qu’un slogan, un engagement humaniste remarquable porté par le Plan pour l’Insertion et le Maintien dans l’Emploi (PIME) et repris dans le projet social 2011–2015 du CHU. De janvier à septembre 2012, 93 agents ont fait l’objet d’un suivi individuel par la commission mensuelle adéquation au poste de travail : 43% d’entre eux ont bénéficié d’un poste aménagé dans leur unité avec aide technique et ou organisationnelle, 30% ont changé d’affectation afin de leur permettre une réintégration adaptée aux restrictions médicales, pour 27 % un aménagement de poste ou une recherche d’un poste est en cours d’étude.

Handicap.fr : l'information et les services, du handicap à l'autonomie. Maintenance. Sameth 94. HANDECO. Réseau Gesat - Le réseau national du secteur protégé et adapté. Être reconnu "travailleur handicapé". La Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) Les missions de la MDPH La Maison départementale des personnes handicapées a pour principales missions d’accueillir et d’accompagner les personnes handicapées et leurs familles.

La Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

Elle constitue aujourd’hui le lieu central permettant, dans une approche partenariale, aux Val-de- Marnais de s’informer et faire valoir leurs droits au titre de la compensation. Elle prend en charge la réception, l’instruction et l’évaluation des demandes relevant de sa compétence. ReseauCip. JobinLive lance en partenariat avec le Groupe Casino, Crédit Agricole S.A., Devoteam et Orange,

ReseauCip

Tous les talents accessibles. Réseau-Handicap. Guide électronique sur la prévention du stress et des risques psychosociaux sur votre lieu de travail. Un guide électronique gratuit sur la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail a été élaboré par l'EU-OSHA.

Guide électronique sur la prévention du stress et des risques psychosociaux sur votre lieu de travail

Il est disponible en ligne ou peut être téléchargé pour un usage hors ligne. Le stress constitue l'une des principales raisons des journées de travail perdues en Europe. Il a un impact sur la santé des travailleurs et peut entraîner une hausse des dépenses de personnel et une diminution de la productivité. Le guide électronique, un outil pratique disponible dans plusieurs versions nationales, fournit des explications, des conseils et des exemples, en particulier pour les employeurs et les travailleurs des petites entreprises. Lire le communiqué de presse Voir la vidéo, Trouver le guide électronique adapté à votre pays (d'autres versions nationales suivront) Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler. FIPHFP. AGEFIPH. Les métiers du numérique accessibles à tous.

Bienvenue sur Handitec-Handroit - Le SITE DE LA PERSONNE HANDICAPEE - HANDITEC - HANDROIT. Le site du recrutement réussi des personnes handicapées - Hanploi.com. MDPH.