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L'Open Bar des expériences et des pratiques collaboratives. Recrutement & Carrière Archives - Quizz - Monkey tie. Funny Anti Jokes. Les Neurosciences éducatives - Documentaire. Semer la citoyenneté. Holacracy Kung Fu - 1 - Finding the right coach. Heureux qui communique - Pour une Ecologie relationnelle - Bienvenue.

Lettre de gratitude à mes lecteurs A vous mes chers lecteurs, Je vous écris d’un pays lointain et proche à la fois, celui de ma vulnérabilité et de ma sensibilité, celui de mes exaltations et de mes doutes dans les ressources infinies, même si elles sont contradictoires parfois de l’homme que je suis devenu.

Heureux qui communique - Pour une Ecologie relationnelle - Bienvenue

Je vous écris à partir d’un espace intime et fragile, vous rendre hommage et me relier à vous, vous dire mon enthousiasme à chacune de nos rencontres, vous témoigner combien votre présence m’a permis des ancrages véritables pour donner à mon existence plus de sens et de consistance. UTEG Oficial. Le sens de l'autre, clé de la coopération. Avoir le sens du mouvement de l’autre, connaître les besoins de l’autre, intégrer le sens du contexte…. autant d’éléments qui semblent déterminants pour assurer une coopération productive au sein d’une équipe.

Le sens de l'autre, clé de la coopération

Voyez ce petit film, déjà ancien, mais tellement sympa. Pour les cinquante ans d’Astérix, une équipe particulièrement coordonnée rend hommage au travail d’une équipe créative (deux concepteurs, Uderzo et Goscinny et un journal, Pilote) qui relate la vie d’une équipe déterminée (un gros, un petit, un druide et un chien) au sein d’une communauté remuante (un village gaulois) en butte à un conflit récurrent avec un pouvoir totalitaire, incarné par un homme (César), archétype d’une culture qui prône le respect de la hiérarchie et de l’organisation au carré… Ce film est réalisé grâce à un montage, car le dessin du visage d’Astérix, dans le ciel, n’a pas été effectué de cette façon-là. The 5 Types Of Organizational Structures: Part 1, The Hierarchy. HOLOPTISME - Coredem. Lisez gratuitement la Bande Dessinée Holacracy (holacratie) Guide sur les outils d’intelligence collective.

Posted on 2015/05/18 La 2e édition “Démocratie Participative : Guide des Outils pour Agir” de la Fondation Nicolas Hulot propose des fiches claires et pratiques pour découvrir différents outils d’intelligence collective.

Guide sur les outils d’intelligence collective

Coordonné par Charline Labuset, chargée des questions de démocratie participative à la FNH, ce guide vise à outiller tout un chacun dans ses projets personnels, citoyens ou professionnels. En introduction avant les fiches, vous trouverez mon texte sur comment “Créer les conditions de l’intelligence collective“, une fiche pratique sur : comment poser le cadre de travail avec quelques principes essentiels,les phases clés de toute méthode d’intelligence collectiveet comment identifier là où se trouve le pouvoir dans les processus participatifs Vous trouverez ensuite 16 fiches en tout, dont deux de l‘Université du Nous, partenaire de cette nouvelle édition: sur la gestion par consentement (processus sociocratique) et les Chapeaux de Bono (pensée latérale).

Tinou de Manioc - Téléchargements mobiles. Badge-based_compensation_app_-_beta_v0.9_2.pdf. Holacracy App Store – Holacracy. A Saillans, les 1 199 habitants ont tous été élus au premier tour ! Holacracy – A complete system for self-organization.

Critique de jeu : Robinson Crusoe. L’éditeur a publié une aide de jeu pour créer ses propres scénarios.

Critique de jeu : Robinson Crusoe

Téléchargeable ici. Robinson Crusoé, aventure sur une île maudite (RC) est un jeu coopératif sorti chez l’éditeur polonais Portal et créé par Ignacy Trzewiczek (Stronghold, Neuroshima Hex) en octobre 2012 pour la foire du jeu à Essen, au cours de laquelle il a connu un beau succès. Pourquoi Holacracy et pas holacratie, holacraty ou holocracy ? Histoire de l’Holacracy L’Holacracy est une technologie sociale qui est née aux États-Unis.

Pourquoi Holacracy et pas holacratie, holacraty ou holocracy ?

C'est parti de trois individus qui rêvaient de trouver une nouvelle façon de gérer les organisations. Après avoir connu les difficultés chroniques des organisations et les goulots d'étranglement habituels, soit en tant que collaborateur, soit en tant que manageur, ils ont souhaité créer une entreprise technologique, du nom de Ternary Software.

La direction de l’entreprise a expérimenté en continu de nouvelles méthodes d’organisation et de coopération, en intégrant de nouvelles idées et techniques. Ses outils - Université du Nous. Outils et bien commun L’UdN a choisi de mettre au bien commun tout le fruit de sa recherche et sa production.

Ses outils - Université du Nous

Elle oeuvre ainsi en cohérence avec ses valeurs et sa raison d’être en offrant à l’humanité la possibilité de s’emparer pleinement ce qu’elle souhaite partager, en permettant ainsi la pollénisation de ses pratiques. De ce fait elle a choisi d’apposer sur toutes ses productions la licence créative commons CC-BY-SA. Ainsi permettre à chacun-e de s’emparer et s’approprier la matière produite en évitant que celle-ci ne soit récupérée et enfermée dans des logiques propriétaires, trade marquées. Pour produire cette matière l’Université du Nous investit depuis son émergence, dans sa sphère recherche et développement à la création de ces outils.

Fr_64.pdf. Icebreakers.pdf.