KTM Advance - Nos Projets : AMBASSADOR. Ambassador, le jeu vidéo pédagogique de SUEZ ENVIRONNEMENT, reçoit le prix du « meilleur Serious Game de France 2011» Meilleur Serious Game 2011 : Suez Ambassador. La Serious Game expo de Lyon La Serious Game Expo est devenue le rendez-vous des meilleurs acteurs européens du Serious Game.
Elle rassemble plus de 1000 visiteurs chaque année grâce à 50 exposants français et internationaux, une trentaine de conférences sur les multiples utilisations du Serious Game ainsi qu'une remise de prix par le pôle de compétitivité et Cluster Rhône-Alpes Imaginove qui récompense les meilleurs projets de l'année. Le trophée " meilleur Serious Game 2011 " Comme chaque année, un jury composé d'experts indépendants et de professionnels a réalisé une remise de trophée au salon Serious Game Expo. Cette année, deux trophées étaient en jeu, le trophée " spécial Serious Game expo 2011 " et celui du " meilleur Serious Game 2011 ". Le Projet Suez Ambassador AMBASSADOR permet de communiquer aux nouveaux entrants les métiers, l'organisation et les enjeux du Groupe afin de développer leur fierté d'appartenir à SUEZ ENVIRONNEMENT.
Suez Environnement adopte un serious game développé par KTM Advance. Le jeu Suez Ambassador Crédit Photo: D.R Le serious game, baptisé Suez Ambassador, a été développé par KTM Advance.
Il a été distingué par plusieurs prix. Suez Environnement souhaitait mieux intégrer les récents collaborateurs dont l'accueil est assuré par l'unité concernée. Il fallait notamment que ceux-ci connaissent mieux l'ensemble des activités du groupe, au-delà de leur propre unité, pour en devenir de vrais ambassadeurs. Le groupe possédait déjà un document de communication institutionnelle intitulé « 4 priorité, 12 engagements ». Pour atteindre l'objectif, Suez Environnement a choisi de développer un jeu sérieux (serious game) réalisé par KTM Advance : Suez Ambassador. Un jeu en mode construction Le jeu est de type « construction ». Une version en mode « démonstration » de Suez Ambassador est également employée dans les salons pour présenter le groupe. Serious game chez MMA pour former les managers à la diversité. Publié le 16/12/2010 Attention, cet article a été publié le 16/12/2010.
Ce dispositif d'archives vous donne accès à l'ensemble des publications du site FocusRH. Assurez-vous de lire les dernières dépèches et dossiers publiés en utilisant notre moteur de recherche En s’appuyant sur un serious game dédié à la prévention des discriminations dans l’entreprise, MMA se donne pour objectif de former l’ensemble de ses managers au respect de la diversité. Outil de formation innovant et ludique, le serious game place les managers en situation quasi réelle et les confronte avec originalité à des prises de décisions où le risque de discrimination est possible. Signataire de la charte du développement durable de l’Association Française de l’Assurance, MMA s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein du Groupe.
Un dispositif efficace. MMA sensibilise à la diversité de façon ludique. Starbank World Cup. BNP Paribas crée « Starbank the Game » un « serious game » dédié aux collaborateurs pour découvrir les métiers de la banque. A la Une Conseil et audit : quelles opportunités en 2013 ?
En dépit d’un horizon économique incertain, le secteur de l’audit continue de recruter des cadres. Boostée par les grands cabinets internationaux, la cadence des embauches devrait en effet se poursuivre en 2013. Chahutée par le contexte actuel, la filière du conseil revoit, quant à elle, ses ambitions. Son volume de recrutement comme ses niveaux de rémunérations devraient se stabiliser en 2013. Dossier réalisé par Aurélie Tachot © Cadresonline.com - 29 mars 2013 Banque-Assurance : les recrutements repartent En matière de recrutement, cette fin d’année offre de très belles opportunités dans le secteur banque-assurance. Dossier réalisé par Nicolas Chalon © Cadresonline.com - 19 septembre 2012 AXA France recrute tous azimuts Redonner ses lettres de noblesse au métier d'assureur : voilà l'objectif d'AXA France. Dossier réalisé par CadresOnline © Cadresonline.com - 30 septembre 2011 L'audit-conseil poursuit son élan.
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