Marine Broutin
Facebook. Pourquoi je n'ai jamais payé un jobboard pour diffuser une annonce. Récemment, j’ai appris que diffuser une annonce sur un jobboard pouvait coûter 500 euros voire davantage.
J’ai été totalement abasourdi par un tel montant. Voici pourquoi. Aujourd’hui, mon objectif n’est pas de taper sur les jobboards. Cela me désintéresse complètement. Les gens n’achètent pas des annonces juste pour brûler 500 euros. Les Outils Collaboratifs – L'actualité des outils collaboratifs gratuits ou pour l'entreprise.
Pocket: Log In. La Lettre Alter et Go de mars 2018 1. Experts, ressources et conseils pour entrepreneurs start-up. La carte cadeau multi-enseignes dématérialisée - Wedoogift. Change the work - découvrons ensemble le futur du monde du travail. Blog - Zei.
PeopleDoc : Digitalisation RH, Dématérialisation RH, HR Service Delivery. Indicateurs et tableaux de bord. Coutez le web et les réseaux sociaux. Whire - communauté professionnelle. L'échelle des comportements. Comment analyser le comportement de votre entourage ?
Dans cet article, j’aimerai partager avec vous un outil qui vous sera très utile pour gérer efficacement vos relations avec les autres, que ce soit dans un cadre professionnel ou dans votre vie personnelle. Il s’agit de l’échelle des comportements. Bienvenue sur Lilo. Top 30 des banques d'images et de vidéos libres de droits - Webzako. Pour pouvoir animer correctement vos réseaux sociaux, en plus d’une stratégie éditoriale qui respecte les valeurs de votre entreprise, vous aurez besoin de beaux visuels pour communiquer votre message.
Mais trouver les bonnes images ou les vidéos qu’il vous faut pour réaliser votre montage est une tâche ardue et qui peut vous faire perdre énormément de temps. Aujourd’hui, nous allons donc vous donner 30 banques d’images et de vidéos gratuites et libres de droit indispensables à connaître, que vous pourrez utiliser pour illustrer vos visuels sans avoir à craindre que l’auteur vous coure après. Top 20 des banques d’images gratuites et libres de droits Unsplash Peut-être l’une des banques d’images la plus connue, Unsplash est célèbre pour ses photos de paysages à couper le souffle, à la qualité sans reproche. Pexels Dans nos favoris depuis longtemps, Pexels propose 50 nouvelles photos par jour. Life of Pix Gratisography StockSnap.io KaboomPics BossFight.co. Glossaire du numérique. Vivatech : toutes les infos et actualités.
Les tendances de l'emploi. Saven. Lexique rh. La liste des listes des indicateurs RH. Je ne sais pas si vous êtes comme moi, mais je suis accro aux listes. Habituellement, en début d’année, je publie un billet qui liste les 12, 13, 14 ou 15 indicateurs les plus « importants » (selon moi) en ressources humaines.
Or, cette année, j’ai voulu faire différent. Je vais vous sortir la liste des listes. La seule liste dont vous aurez besoin pour un bon bout de temps. La démographie : Nombre d’employésÂge moyenAncienneté moyenneSalaire moyenRatio femme/hommeDiversité (femme, minorité visible, minorité ethnique, autochtone, personne handicapée) La structure de votre organisation : Maintenance. Le code ROME et les fiches métiers.
Découvrez la fiche métier et son code ROME, correspondant à votre recherche.
La construction du ROME Le ROME est organisé autour d’une arborescence à trois niveaux. Le code ROME est composé d’une lettre et quatre chiffres : la lettre (de A à N) représente une famille de métiers (au nombre de 14), ex : J – Santé la lettre et les deux premiers chiffres identifient le domaine professionnel (au nombre de 110), ex : J11- Praticiens médicaux la lettre et les quatre chiffres du code ROME, associés à un intitulé, identifient la fiche métier (532 fiches contenant près de 11 000 appellations différentes de métiers et emplois), ex : J1103 - Médecine dentaire La présentation d’une fiche ROME Chaque fiche métier est composée : Elaborer un tableau de bord : le guide complet. Grâce à lui, vous êtes à même de maîtriser le développement de votre activité en suivant les écarts entre la prévision et la réalité.
Le tableau de bord occupe une place centrale dans les outils de gestion de tout dirigeant, manager, cadre, chef d'équipe... Que ce soit pour votre propre besoin ou pour celui d'autres collaborateurs, voici les points clés pour élaborer un tel outil.
Exemples d'annonces. Les enquêtes d’engagement des employés : un enjeu de taille dès leur conception. Mal conduits, les programmes d’engagement des employés, primordiaux pour la santé et la croissance d’une entreprise, peuvent être contre-productifs et saper la confiance de vos employés En effet, lors de la mise en place d’enquêtes auprès des employés, il n’est pas rare d’entendre les commentaires suivants : « Vous pouvez savoir ce que j’ai répondu, n’est-ce pas ?
»« C’est une perte de temps, cela ne sert à rien. »« Je réponds sans me mouiller car je ne veux pas d’ennuis. » Si vous avez déjà réalisé une enquête auprès du personnel ou que vous y avez participé, vous êtes peut-être en train de hocher la tête. S’il peut exister de nombreuses raisons à cela, l’un des aspects tient à la gestion des données de l’enquête et à son degré de transparence envers les employés.
Les émotions en Marketing: comment notre cerveau décide de partager ou de faire confiance. 2018 a-t-il tué l'email marketing ? En 2017, 51% des cibles B2B recevaient plus de 10 emails publicitaires par jour.
Ce chiffre vous fait tourner la tête, et vous en venez à vous demander si l’emailing est véritablement un canal si florissant pour votre stratégie marketing? Et si vos prospects étaient déjà sur-adressés, et que l’email marketing, en 2018, était finalement… mort ? Rassurez-vous : l’emailing est mort, vive l’emailing ! Découvrez dans cet article comment mener votre stratégie d’email marketing en 2018, face aux nouvelles contraintes et aux attentes des prospects en B2B. 1. Vous l’avez sans doute entendu sur toutes les lèvres, ce fameux acronyme qui laisse entendre que l’email, comme canal marketing et levier de prospection commerciale, serait mort : le RGPD, ou le Règlement Général sur la Protection des Données. L’objectif global de cette législation européenne, entrée en vigueur le 25 mai 2018 : est de protéger les données à caractère personnel des internautes. 2.
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