ANIMATEUR(TRICE) CHARGE(E) DE DIFFUSION ET COMMUNICATION. En lien avec le Conseil d’administration, composé majoritairement d’agriculteurs, et avec l’équipe salariée, composée d’un coordinateur-animateur, d’un animateur « Agricultures durables en Méditerranée » et d’une secrétaire, la personne recrutée sera animateur(trice) des actions « Accueil et Echanges en Milieu Rural » et chargé(e) de diffusion et de communication au sein du GR CIVAM PACA. Animateur(trice) Accueil et Echanges en Milieu Rural Organisation de la 3ème édition Le Vaucluse de Ferme en Ferme les 26 et 27 avril 2014 Réalisation d’une étude sur la possibilité d’organiser De Ferme en Ferme dans d’autres départements en 2015 Organisation de journées de formation sur l’Accueil Educatif en région PACA Prise de contact avec les acteurs de l’accueil éducatif et social en région PACA et suivi des activités de la commission AEMR nationale Chargé(e) de diffusion et de communication du GR CIVAM PACA Compétences et qualités recherchées Conditions Les entretiens auront lieu en janvier 2014.
Reprise d’activité moins rémunérée. Afin d’inciter à la reprise d’activité, une aide différentielle de reclassement (ADR) peut être versée à l’allocataire qui reprend un emploi salarié dont la rémunération, pour une même durée de travail, est inférieure d’au moins 15 % à celle de son emploi précédent. Le nombre d’allocataires bénéficiaires de l’aide différentielle de reclassement (ADR) poursuit sa progression depuis sa mise en place, en 2006. Un allocataire perçoit cette aide en moyenne pendant 8 mois. Bénéficiaires de l'ADR Personnes concernées Les bénéficiaires de l’Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) âgés de moins de 50 ans, indemnisés depuis plus de 12 mois.
Les bénéficiaires de l’ARE âgés de 50 ans et plus, quelle que soit la durée de leur prise en charge et ne pouvant prétendre aux règles du cumul de l’allocation avec la rémunération de l’emploi repris. Conditions Montant de l'ADR Durée du versement de l’ADR Perte de l'emploi repris : conséquence sur les droits à l’ADR Cas particuliers A savoir Chiffres clés. Offres d'emploi. L’Apeas diffuse des offres d’emploi dans l’économie sociale et solidaire en Paca et pas que. Il nous est impossible de vérifier la péremption des offres après publication sur notre site.
Il est fortement conseillé aux chercheurs d’emploi de prendre contact avec les employeurs avant d’envoyer leur candidature. Fédération des Espaces Santé Jeunes (13) :: 13 mars 2014 :: Association Geres (13) Association Villages des jeunes (05) :: 11 mars 2014 :: Association Léo Lagrange (84) :: 10 mars 2014 :: Association Emmaüs Connect (13) :: 4 mars 2014 :: Sport Objectif Plus (04) :: 21 février 2014 :: :: 20 février 2014 :: Pages 1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9 | ...
Alliance PEC recrute un animateur territorial F/H des AMAP en Drôme-Ardêche - Valence. CONTEXTE Ce poste, au-delà de ses missions et des capacités qu’il requiert, suppose que la personne s’inscrive au cœur de trois exigences partagées : 1) Se reconnaître dans le projet associatif et politique d'Alliance PEC Rhône-Alpes et du réseau régional des AMAP. 2) Participer à la dynamique de réflexion sur le projet associatif d’Alliance PEC Rhône-Alpes qui sera initiée avec l’Assemblée Générale du 8 juin 2013. 3) Exercer les missions et tâches avec autonomie mais en concertation et coopération avec les membres du Conseil d'Administration et les salariés d'Alliance PEC Rhône-Alpes. En lien avec les administrateurs, le Conseil d’Administration d'Alliance PEC RA et les autres salariés, et sous la responsabilité du responsable légal de l'association, le travail de l'animateur territorial s'articulera autour de plusieurs missions : I. Promouvoir les AMAP et animer des espaces d’échange entre AMAP (40%) - Créer, suivre et animer les groupes d’AMAP en Drôme Ardèche II.
III. Site Ressources -fiches- dvp rural. Développement local rural et accueil de populations Réglementation, analyse, réflexions… Ce dossier se voulant transversal propose des documents relatifs au monde rural de manière générale (analyse, prospective,… et à l’accueil de nouvelles population (politique d’accueil mises en place, rôle des territoires,…).
Articles publiés dans cette rubrique Guide "développement économique et territoires ruraux" Les territoires s’intéressent à la question du développement économique. Pour preuve, les interventions des collectivités locales sur ces préoccupations vont croissantes. Sous ce terme de « développement économique territorial », il apparaît rapidement que les réalités sont très diverses. Lire la suite de l'article. Dvp Rural en Rhone Alpes. Emplois et stages Cap Rural diffuse des offres d'emplois en Rhône-Alpes et hors Rhône-Alpes susceptibles d'intéresser les agents de développement rural et/ou périurbain dans le déroulement de leur carrière. Cap Rural peut accompagner les employeurs, ou leurs représentants, dans la réflexion sur leur besoin d'agent(s) de développement et la construction de solutions adaptées.
Pour aller plus loin : consulter d’autres offres de stages, élargir votre recherche de stagiaires, consulter les CV de futurs collaborateurs dans le domaine du développement territorial, rendez-vous sur le portail des territoires en Rhône-Alpes, dans la rubrique consacrée à ObSTer. A noter ! Pour poster une annonce, vous devez vous être connecté sur le site en saisissant votre identifiant et votre mot de passe... après vous être enregistré !
Avant de paraître sur le site, toutes les annonces sont validées par notre équipe, en général dans la journée. Metier Dvp économie locale - bof. La recherche a trouvé 20 initiatives. Initiative du 01/01/1986 - Echanger des expériences - Faire circuler des informations - Travailler ensemble en commissions et groupes d'études - Etre un relais entre les collectivités locales, les administrations et leurs entreprises - Développer la mise en commun de services aux entreprises ou à leur personnel par l'intermédiaire de la plate forme multiservices SUD FOREZ Lire la suite Initiative du 01/01/1997 Développer les synergies entre les entreprises afin d'initier un travail par filière Aider les entreprises à mieux gérer leurs déchets. Lire la suite Initiative du 01/10/1999 - sensibiliser les entreprises à la gestion de leurs déchets - mettre en oeuvre une démarche collective inter-entreprises PAYS DE BIEVRE VALLOIRE Lire la suite Initiative du 01/01/2000 Regrouper les associations d'entreprises de la région lyonnaise au sein d'une grande association fédératrice.
Lire la suite Initiative du 01/01/2001 Lire la suite Initiative du 01/01/2002 Lire la suite. Métier dvp local code rome. Conseiller Dvp Associatif. Ouvrages de référence pour les journalistes et les professionnels de la communication - Editions CFPJ. Trouver des angles originaux. Journaliste presse écrite et en ligne. Contrat de professionnalisation de 2 ans pour devenir journaliste de presse écrite et en ligne. objectifs acquis de la formation Avoir acquis les techniques journalistiques de base recueil d'information, rédaction et editing ; savoir rédiger pour le web et enrichir le contenu avec de l'image et du son ; savoir créer et animer un blog. prérequis Avoir réussi un test d'évaluation de niveau et suivi un entretien de motivation au CFPJ.
Avoir trouvé une rédaction d’accueil. public concerné Jeunes de moins de 26 ans ou demandeurs d’emploi de plus de 26 ans inscrits à Pôle Emploi. Code formation : 94095 Tarif :Réglementé par l'organisme financeur Durée : 130 jours - 910 heures Renseignements et envoi de votre CV : Devenir journaliste par l’alternance. Radio, télévision, presse écrite, web, depuis plus de dix ans, l’ESJ dispose de filières de formation au journalisme en alternance, accessibles à des jeunes âgés de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation (rémunérés à hauteur de 65 à 85 % du salaire minimum) et à des demandeurs d’emploi inscrits au Pôle emploi. Prochaines rentrées : Radio => octobre 2014Presse écrite / Web => octobre et novembre 2014Télévision => février 2014 et octobre 2014 Le recrutement Les sélections des stagiaires se font sur dossier en 4 étapes : Etape 1 - Le dossierEnvoyer votre cv et une lettre de motivation à l’adresse mail : candidature@esj-pro.frVous devez indiquer la filière que vous souhaitez suivre : Radio – Télévision – Presse écrite multimédia Aucun niveau minimum d’études n’est requis, mais il est demandé d’avoir déjà une première expérience professionnelle durable (stage d’1 mois minimum) et récente dans la rédaction d’un média et, si possible, dans la filière souhaitée.
L’enseignement La durée. Le banc d’essai des formations en journalisme reconnues par la profession.