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Agile business success infographic. Kanban. #NoEstimates. Management 3.0, Unified Vision Framework, Appelo. Lean. QualityStreet - Blog Pro de Jean Claude Grosjean | Coaching d'Organisation, Coaching Agile, Facilitation, Innovation Manageriale, User eXperience. Reinvention & Innovation. Pratique ceremonies, ateliers... Design Thinking. Canevas.
Sources d'inspiration. Lean Startup. Et dans l'armée ? Freelance. Proposition de cursus pour devenir agile. Attracteurs étranges et management de la complexité. Le « lâcher-prise » est plus efficace en environnement complexe que nos habitudes tenaces de tout contrôler. Ou « comment faire émerger la performance plutôt que surveiller des KPI ». Vous avez certainement entendu des mots tels que « secte des agilistes », « gourou du coaching » ou encore « le jeu dans l’entreprise, mais c’est une blague ! ». Les théories de la complexité, de la psychologie, la théorie des jeux, les neurosciences constituent , avec la connaissance empirique, le socle des pratiques « modernes » de management et de gestion de projet telles que l’agilité, le lean, le coaching systémique, etc.
Je voudrais ici mettre en évidence ces fondements scientifiques et formels. Pour renforcer la crédibilité de ces outils auprès des décideurs et vous permettre d’approfondir les mécanismes qui rendent si puissants ces outils et ces pratiques. . « Manager : réussir face à la complexité et l’incertitude » « Quoi ? Nous y voilà. L’Entreprise veut -non, elle « doit »- garantir des résultats.
Systémique & Phénomènes socioculturels. Pdf. Raise Your Odds of Success — Lean Stack. Sondage Devoxx 2015. Wemanity vous présente les résultats du sondage pour l’entreprise libérée effectué les 8, 9 et 10 avril 2015, à l’occasion du Devoxx 2015. Nombre de participants : 134 Les réponses au sondage nous ont permis d’esquisser le paysage suivant : Une société libérée est avant tout, pour les participants au sondage, une société capable de libérer le potentiel de ses talents. Libérer le monde de l’entreprise est de la responsabilité de tous. La Dev Dream Team est essentiellement constitué de DEVS passionnés, de gens de la vraie vie, ouverts d’esprit, curieux et humbles. La majorité des sondés pense qu’une société libérée est avant tout une société qui libère le potentiel de ses employés. La société libérée est également auto-gérée et un incubateur d’innovation.
Libérer le monde de l’entreprise n’est pas chose simple et prendra du temps, de la passion, de la conviction, de l’acharnement peut-être même. Parmi les autres réponses, voici les profils et expertises mentionnés : #2 : Tests - TDD.
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